靈翎轩_木杉

肯定会怕啊。拖欠工资是一种很可恶的行为。坚决打击。

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暧昧关系494

我就说我的事吧，今年六月份的时候在一个私人厂上班，是没签劳动合同的，工资是压一个月发上个月的，后来不做了，老板不给我发工资，我就去厂里给他要，老板还带着威胁性的话，也说不怕我到劳动局告他，说他有人在里面随便我怎么告，我到时听了就想，“他妈的哪怕说我告不赢你我也要去告”。于是我就去告了他，没几天劳动局就打电话给他，他照样怕得要死，去拿工资的时候还态度很好的说啥为了这点钱把我告到劳动局有必要吗？还不敢相信我真的去告到劳动局了…

冰葑鎖靉

曾经几年前在工厂做过，应聘到那里后，也不签劳动合同，也不缴纳保险和公积金，做了三个月后，还不缴纳，我就写书面辞职申请，结果也不批，后来听到厂子其他的老职工说，这里就这样，不给辞职，你自己走就扣你钱，听到这样的话，感觉自己进了个黑厂一样。过了几天，突然有个同事把最近一个礼拜的考勤拍下来了，发照片给我看，我班15个人上班，每人都是10个小时的班，怎么到我的考勤就是9.5个，还有一天是9个小时，还有一个同事有一天就是9个小时，顿时我恼了，每天都一起上下班，还有打卡机做记录，怎么到了考勤就变了，后来就闹到主任那，主任偏向班长，我们一看，这是特意的欺负人呢，因为我们俩都递交过辞职信。后来，我们俩直接去劳动仲裁递交了起诉书，起诉工作单位，不签劳动合同，不缴纳五险，不缴纳公积金，变相的克扣我们工资。没几天单位，收到了传票，后来厂子找的律师，到劳动仲裁处与我们协商，赔了几个钱给我们，然后让我们撤诉，我们俩人商量一下，然后就撤诉了。所以碰到黑厂一定要起诉，起诉也不花钱，只是为了保障自己利益。

美丽中国数语

这个我说主要看地域，比如02年我在温州打工，老板三四个月不付工资，我们去市劳动局，市劳动局要我们找区里，到了区说找镇里，到了镇里说找村里，你说，一个村的人连亲带顾的，能管吗？然而，在深圳就不一样，13年我老婆在一五金厂上班，年底辞工，一个月工资的压金不退，打电话老板不接（设置为空号），无奈之下只好投诉到深圳市劳动局，劳动局一个电话，老板马上打电话要我去拿工资。事后老板还责怪我说：你怎么不跟我沟通就去劳动局呢？我就说：你手机设置的是空号，叫我怎么与你沟通。他无言以对。

黄果树36

05年我在湖南邵阳市新邵县谭溪镇务工，老扳也不给钱相反还请来二十几个打手把我十几人打出工棚，连夜用工程车把我等十几人押送到涟源火车站上车。我回家马上写报告送到新邵县劳动局，局领导授权劳动监察大队，老扳被劳动监察大队罚款2万多元。工友门你们要记住老扳的电话，是什么项目部，在什么地方。象这样的事劳动监察大队是不收你们一分钱的，只花个写报告的钱和电话费。那年我到新邵劳动监察大队时，大队领导还管了我一歺的饭。

I紫气东来1

河南安阳县辛村镇北新村王红新2015年在沧州南皮承包四个高层水电活工程顺利完工，以年底帐为由让几十号为他打工的农民工带着一人一千元路费先回家，然后再然后再也见不到这个狠心的老板。打电话时常说大老板给的钱不够开工资让再等等……直到18年底他说话口气变了说，反正我没钱你们愿咋地就咋地。无赖老板天津有车有房，现在承包河北某工地食堂总之还是老板，却德的黑心老板。超三年了他觉得没事了，共产党不会找他麻烦了正偷着乐呢……

感悟人生174415713

如果老板是想继续开业（不跑路），去劳动局很有效！我曾经在广东佛山一家企业上班，工人本月工资下月底发放，只要月底不到账，工人中就打电话到劳动局投诉，结果效率就是不一样！而且劳动局方面也会给企业方“普法”，还是有一定作用

啊Ja

工资要不回来，去劳动局投诉的话，有的老板是不怕的，也有的老板很害怕，也有开始不怕后来害怕的，反正各种情况都存在。

至于老板到底怕不怕员工去劳动局投诉，这个就看老板的关系以及对法律的敬畏程度了。通常说，老板的社会关系足够强硬，或者老板对基本的劳动法律法规无敬畏之心，一般是不怕员工投诉的；反之，老板的社会关系不怎么强大，或者老板对劳动法律法规很清楚、存在敬畏之心，那么员工去投诉老板的公司，老板就会怕。

我在广东就见过一个私人小老板不怕员工投诉的事。事情经过是这样的：员工辞职后，问老板结清工资。结果老板不给工钱，员工说要去劳动局投诉，结果老板当场表态说“随便告，我上面有的是人，不给钱又怎么呢“。果不其然，员工去投诉了也没人真心的管这事，最后员工无奈离开了广东。

我也见过一开始不怕投诉后来又怕投诉的老板。在宁波，也是一个小老板开的工厂，一个员工离职后，公司扣了他400元的工资，理由是旷工。员工不服，然后就去劳动局投诉老板和他的工厂。开始的时候，老板说让他告，有什么好怕的。结果员工不仅去劳动局投诉了，还跑到国税、地税去投诉，还跑到环保局去投诉，甚至还找了当地的媒体来，结果老板一看问题搞大了，就害怕了，赶紧喊那个员工回来把扣的钱全部给他，让他赶紧撤诉。

我还见过一投诉就害怕的老板。话说这个老板是大学生，开了一家创业公司，由于一个员工干了没几天就走了，也没办离职手续。所以在下个月发工资的时候就没有算那个离职员工的工资，也想着他没干几天就自离了，也不会要工资的。结果等到发工资的日期，人家来要工资。这个老板说自离的没有工资，然后那个员工说要去投诉公司，结果这个老板就害怕了，当即就自掏腰包给那个员工发了工钱。

总之，工资要不回来，员工去劳动局投诉的话，老板可能会怕，也可能不会怕，也可能开始不怕后来很怕，这都取决于老板的社会关系网是否强大以及老板自身对劳动法律法规的敬畏之心。

Sir聊HR

工资要不来。我告诉你一个好方法就是。你不管在哪里。只要拿不到工资。你就先通过劳动局。不管是哪里的劳动局只要你通过了他不管。那你就这么干。你先警告劳动局。然后你告诉老板说。不给工资就让劳动局来找你拿了。我也不用自己亲自来找你了。一切后果自己承担。如果再不给就。拿着砍刀把他头砍下来。就ok了。反正他又不给对吧？

我只是说说不要抓我

你好，虽然你问的是“去劳动局，老板怕不怕”的问题，但是我认为这不是关键，关键是把你自己应得的工资要回来。至于老板怕不怕，是老板的问题，有的老板害怕事情闹大，对企业不好，就会害怕；有的老板蛮横强硬，或者后台强硬，不害怕的。

你的最终目的是要回工资，如果你想索要你的工资，可以先找老板协商，协商不成的直接可以去劳动仲裁。建议你劳动仲裁之前，自己留心，收集好能够证明你是该单位员工的证据，建议你从这几个方面入手：

证据1：劳动合同

如果有劳动合同的话，劳动合同的原件就是证明你是该单位员工的最好证明。如果单位没有按照劳动合同法与你签订劳动合同的话，你可以劳动仲裁的时候索赔双倍工资。

证据2：员工名册，入职登记表

如果没有签订劳动合同的话，你可以找一下有没有员工名册，入职登记表，如果有的话，也可以证明你是该单位的员工。

证据3：考勤记录，工资发放记录

公司一般都是按照考勤来发放工资，考勤是你出勤情况的最好记录。有到单位考勤记录是让员工签字的，有的单位是电子考勤，你可以app查询，有的考勤是需要公司领导签字的，如果你有这些的话也可以收集起来。

工资发放记录，主要就是你的工资卡里的钱是由哪个账户打来的，这个去银行就可以打印出来，作为证据，收集起来。

证据4：工作服，工作牌，证人证言

另外，单位给你发的工作服，工作牌，都是一些证据。证人证言就是你的同事给你做的证。这些材料如果有的话，建议你去劳动仲裁的时候随身携带。

综上所述，在与老板索要应得的工资协商不成之后，建议你拿起法律武器来维护自己的合法权益，先去当地进行劳动仲裁。另外，尽可能收集一下证明你是该单位员工的证据。如果实在没有，也不用担心，因为还需要单位举证。希望能够帮到你。

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