為什麼說，只會這些基本操作，只能從基礎活開始做起呢？

不管是美工還是平面設計，懂PS，AI等工具，都是必須具備的基本條件，這是你吃飯的傢伙，不懂根本就沒有資本從事這個崗位。

當是，美工和平面設計，又不是隻懂得這些工具，就能做好的。

這些崗位，更多的需要是經驗和美感，也就是你得懂得如何根據不同產品，不同需求設計出符合目標用戶美感的作品。

這就需要對用戶心理有研究，對一些顏色搭配，佈局要熟悉，這些都是得靠經驗積累起來的。

這就是為什麼，同樣都是會用這些工具的初學者和高手，設計出來的作品，完全就不是一個檔次的原因。

還有美感，這種東西3分是靠天賦，7分是靠日積月累，不斷的看別人好的作品，不斷的實際設計，最終行成的。

高級的美工或是平面設計師，跟低級的比，區別就在於美感和經驗，這個又不是短期可以學習到的。

如果想要從事這些崗位，先從助理開始做起吧

老茶之前公司就是有這樣的一位美工，剛從學校畢業出來，就只會這兩種軟件。

當初招聘進來，就是看重她的可塑性，先讓她從助理做起。

一開始，設計出來的東西真的不能看，前面三個月設計出來的作品，基本都無法使用，不是美感不夠，就是堆砌素材，或是無法產生購買慾望。

還好，有個老手帶她，後面開始慢慢入手了，設計的作品也可以使用了。

現在聽說，已經跑到上市公司去做設計師了。

舉這個例子就是想說明，如果你的經驗和技術都不夠，又想從事這個行業。如果有辦法進去大企業，那是最好。

要是沒辦法，先到小企業從助理做起吧，只要對方有一個高手能帶你就行。

在這樣的企業，學個一年半載的，積累到一定的經驗和作品，再往大企業去發展，這樣反而會更好。

老茶聊職場

第一：準備一些設計作品，包括學習時的作業

面試美工的時候，往往會有兩件事：作品和現場操作。基本上這兩個環節是逃不掉的，畢竟美工還是技術性崗位，成熟的電商公司，在招人的時候都很重視這兩個環節。如果你是剛剛畢業，可能沒什麼作品，但是你可以將你學習時的作品整理一下。當面試的人需要看的時候，至少你有東西可拿出來，並且通過你的作業也能從側面瞭解你的水平。另外就是在現場實操的時候，不要緊張，做自己擅長的，如果對方給的圖太難，就直接說不會，不要撒謊。

第二：看看自己到底擅長做什麼樣的圖片，喜歡什麼產品

美工類目千千萬，每個類目的視覺風格都各有不同，有的產品做起來真的很難，比如五金、飾品、服飾等。所以，在應聘工作之前，務必花點時間整理一下自己的技能，看看自己喜歡做什麼圖片，擅長做什麼圖，這樣的做的目的就是，面試成功機率更大，自信更強。

第三：工資待遇的期望值

我們公司上個月招美工的時候，遇到一個應聘助理的，面談的時候對方一再強調工資待遇不重要，只要能學到東西即可。當時看他上機實操之後，發現他的基礎特別薄弱，而他又非常想留下來。當我們在問他薪資期望值的時候，他也不講，只是說看著給就可以了，要求不高。於是，人事說，試用期3000。這話剛一說出口，對方就特別驚訝的反問到：3000，怎麼這麼低？的確，每個城市生活水平不同，既然我們是新手，如果我們沒有一個期望值，那就不要去責怪人家工資太低，實際上是你沒水平罷而已。

第四：以學習為主，只要能學到東西，工資高低並不重要

新人上崗，最大價值不是你的技能，而是你學習的態度，為人處事的方式方法。真的想要學習東西，你就不能把工資看得太重。現在市面上也有人冒充培訓，付了錢學不到東西，甚至你去面試工作還要繼續交學費的。導致這種結果的，不是你的美工的水平，而是你面對職場時那種自以為是的態度。新人，謙虛一點，低調一點，收斂一點，不要處處露鋒芒。報著學習的心態！

新手在找工作的過程，往往會遇到很多以外，甚至被騙，甚至試用期沒工資，或者工資很低，大家不要太著急，高工資好待遇也是需要實力的。加油吧，最後，祝你求職成功。