潘灵聪
县级以上公立医院和高校取消事业编制，实行备案制管理，目前还在试点阶段，并没有在全国范围内推广。现在贸贸然说高校“铁饭碗”没了并不准确，现阶段只能说是一种趋势。有消息显示，因为在试点过程中存在一些问题，改革并不算成功，有地区已经暂停取消县级以上公立医院和高校编制的试点。因此下一步这个政策会不会在全国大范围铺开，不得而知。
关于医院和高校取消事业编制，此前社会上一直有争论。反对者认为医院和高校取消事业编制后，会让医院和高校之间陷入无序竞争状态，人才大量集中在优质医院和高校，从而使基层医院和高校面临人才匮乏的境地，不利于基层医疗服务和教育事业的发展。支持者认为，打破编制框架，使医务人员和高校教师不再受体制束缚，能够更加自由的流动，并籍此获得更好的报酬和效益，有利于盘活事业单位人才资源，更加科学合理地分配体制资源，从而形成单位和单位、人才和人才之间的良性竞争。一时间公说公有理婆说婆有理，争论不休舆论不平。因此，才有了逐步试点的做法。
个人认为，医院和高校取消编制是大趋势，也有利于社会层面的改革。关键是取消编制后，国家怎么做到资源的合理分配，切实保障基层单位的利益。这是改革急需解决的问题。人往高处走，编制取消后优秀的医生和老师往更好的平台靠，这没问题，也是好事。问题在优秀人才集中趋向的同时，必须要有足够的政策支撑基层单位补充人员和力量。这才是核心的问题所在。
至于中小学，现阶段不用担心会受改革冲击。中小学是义务教育阶段，国家现在实行九年制义务教育，下一步可能马上会实行十二年制义务教育，这是国家重点保障的基础性工作，不仅在编制上稳定（公益一类全额拨款），在工资待遇等方面预料下一步还会有进一步的倾斜。编制取消，那是不可能的。
80后小公
取消了编制，农村偏远地区更没人去了，城里随便做点生意都比那挣的多，只有沿海发达地区的老师工资高些，中西部和偏远地区的老师工资不高，光看到他们的假期多，没看到他们改作业备课，那是你们瞎眼，说的容易，你们咋不去当老师，但是老师队伍里也有不少好的，那是极个别人，特别是上课不讲少讲的，课后让到家里补的，真正的好老师不会这样做的，他们把时间用在课堂上和课后备课上，不会给你补课的！我家孩子就是老师，整天不是上课就是备课不是备课就是学习，很辛苦，嗓子疼是经常的事！那些说做老师轻松工资又高的人，可以去体验一下，看看到底做老师轻松不轻松！素质低的老师只是极个别人，那个单位没有一个两个的！
L-Wei50733167
我感觉教师不应该是铁饭碗，起码不应该所有的人都是铁饭碗！！！当然那些优秀的教师是没什么问题，但是有的老师课堂上啥也不讲，让学生看视频啥的，下午放学还得要求学生补课的老师，这样的人根本配不上“人民教师”这4个字。更配不上所谓的“铁饭碗”！
我家这地方是一个连10线都算不上的小县城，这里一个企业都没有！没错，你们没看错，一个企业都没有！平时老百姓就靠外出务工或者种地谋生。这里的人们平均工资2000多，公务员我不懂，应该也有3000吧。就是这样的一个穷得不能再穷的地方，孩子补课的费用一直都没降下来。据我了解，有的老师上课不讲重点，让孩子们放学去他们那补课，专讲重点。考试当然也要考重点了，那么问题就来了，没补课的孩子压根就没听老师讲过重点，你拿什么会？？？所以，越来越多的家长把孩子送到了补习班，一个原因是为了让孩子“好好“学习提高成绩，另外一个原因就是为了不得罪老师……
我家在乡下，一年级的孩子就已经开始补课了，每到周六早上，一堆孩子拿着印有各种补习班字样的袋子，在路边等公交车，然后晚上5-6点又能看到他们回来。孩子一出去就是一天，学了什么，学几门课，学的怎么样？家长都不清楚，反正家长就负责掏钱就可以了。你学的好，是老师教的好，补课有效果了，要想保持还得接着补。你学的不好，那就是孩子底子薄，课补的少，接着补吧。所以不管效果如何，孩子(家长）都会选择继续补课，因为在他们眼里，不补课还跟不上呢，而且让孩子补课可以解放他们了，他们可以做点零工，打点小麻将啥的，不也挺好的吗？
当然孩子学习不好，固然有孩子自己的责任。但是有的老师，真的是让人无语。包括孩子的小饭桌，很多问题都是可以避免的。希望有关部门能调查调查，对这类老师的所作所为给予应有的处理！！！
独行彩云间
随着随着《2017年事业单位分类改革实施方案》出台，高校教师取消编制已经势在必行，然而，对待这个事情，最紧张的人并非高校教师，而是某些中小学教师，有人担心：中小学教师，是不是也会取消编制？
”赢在高三“老师认为：没有必要担心！中小学老师和高校老师不一样，取消编制，暂时没有这种可能！
高校取消编制，增加了高校的灵活性，高校老师凭真本事说话，有利于老师的流动，给优秀老师提供更高的平台。
但是，这一切，并不适合中小学老师！中小学教师队伍，稳定是最重要的！
你有没有想过这种情况的出现？开学第一天，孩子的所有老师都换了，有的因为太优秀，被其他学校聘走了，有的因为不优秀，被学校解聘了。孩子适应一段时间，好不容易适应了新老师，结果老师又走了，如果是这样，谈什么成绩？
现在教师的待遇，本身就没有多大的吸引力，编制对于部分优秀毕业生，还有一定的吸引力，如果取消编制，教师队伍如何吸引优秀的毕业生？如果是大城市还好些，那些小城市、县城和农村学校，估计就很难了吧？尤其是乡村学校，还会有多少大学生愿意去从教？
虽然现在的中小学都实行”聘任制“，但是这种聘任，基本上都属于形式上的，真正被学校解聘的，基本上都是私立学校的，而公办学校，一旦进入”体制“，除非出现违法犯罪的事情，否则不会被学校解聘。
当然，这种政策也有明显的弊端，就是学校养了很多”闲人“，有的老师，刚考上教师编，就不想上课了，学校没办法，只能安排到后勤部门去打杂；有的老师，评上了高级了，觉着奋斗的目标完成了，也不想代课了，也想办法进入后勤。学校里的师资力量，都是按照学生数量进行配备的，可以说是”一个萝卜一个坑“，一旦有人脱离了一线教学岗位，就意味着其他老师要承担更多的工作量，所以在学校里出现了一种特殊现象：老师忙的忙死，闲的闲死。
虽然中小学老师不能取消编制，但是对于编制引发的一些弊端，也需要进一步改革！
我是”赢在高三“，专注教育，用心解答教育问题，欢迎关注！
赢在高三
这个问题的提出真实的显示了其智商值得担忧啊。国家已经取消编制的两类单位，结局不是明摆着的吗？
一是医院被取消编制，减轻了财政负担。
一是幼儿园取消了编制，也减轻了财政负担。
结局是看病，读幼儿园都贵了。
真是傻子遍布天下，蠢人塞满人间。
山水飞行
取消中小学教师编制是趋势所在，很多老师可能觉得没法接受，辛辛苦苦干了这么多年，居然要取消我的教师编制，但是随着事业单位分类改革实施方案的出台，所有事业单位的编制进行改革已经是无法逆转，但编制取消不代表待遇产生变化，甚至是大幅度提升待遇，通过待遇来保障教师队伍的稳定性。
首当其冲的就是高校教师要取消编制，是因为事业单位的类别，要重新划分高校和公立医院的编制将不再保留。那么就意味着所有的大学需要依据自己的师资实际情况独立进行招聘，实际上是增加了大学的自主办学权。
在过去我们大学的老师也分成好几类有在编制的教师，还有备案制老师以及合同制老师。这三类老师在待遇上差别是非常大的，最好就是编制老师。但是有一个很奇怪的现象，编制老师的数量非常少，大部分都是备案制和聘用合同制老师，为了实现同工同酬和公平，打破固定的铁饭碗也是人心所向。
这个规定让拥有最大规模的中小学教师队伍产生了恐慌，中小学的教师编制会不会取消呢？我的理解是肯定会，但短期内不会。
因为我们要知道国家事业编制总的方针是只减不增，这就意味着现有教师队伍的编制将会被继续保持，但是新进老师的编制将会越来越少，随着时间的过渡，我们的教师队伍中大部分老师都是属于合同聘用制。随着最后一位带编制的老师退休，我们的事业单位甚至将会彻底退出历史的舞台。
要知道目前的教师编制目的是为了稳定教师队伍，不让老师有太大的流动性，我们可以试想一下，如果哪一天教师岗位的待遇成为所有行业人员羡慕的对象，即便取消教师编制，我觉得流动性也不会突然变大，反而会进一步吸纳大量优秀人才流入教师队伍。
所以，我认为中小学老师暂时还不用太过于担心教师编制取消的问题，但从长远来说这是绝对的趋势，我们目前所要做的扎实工作，好好教书育人，提升自己的价值，别等到教师工资上涨的时候自己的条件不够。教师编制取消不可怕，重要的是待遇能够继续保障，甚至大幅度提升，这才是我们应该关心的问题。
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美蛙英语
教师就不应该是铁饭碗，不然的话就不会好好教书，合格的教师留下，不合格的离开，就这么简单。应该聘用制，什么铁饭碗啊，必须给他们压力，不然的话他们太舒服了。寒暑假加起来3个月都是休息，更可恨的是他们还补课收费，哪里像老师！
人生的风向标
又拿教师说事。教师也是一个弱势群体，当年的臭老九，现在有点翻身了，工资略长了一点，某些人就眼红了，想把老师踩下去，当今社会，哪个人不是老师教出来的，不知感恩。尊师重教，难道又是一句空话？提出这个问题……。
001China
这次事业编制改革还真不涉及义务教育阶段的教师！高校教师编制取消，教师属于从事公益服务改革为公益事业单位！义务教育阶段教师属于公益一类，事业编制不会取消哦！
个人认为，保留义务教育阶段教师的编制，无论对于谁都是有好处的！首先对教师，能留住教师安心从教，大家都很清楚编制意味着安稳！尤其现在中西部和一些偏远地区教师待遇并不高，如果再没有编制，那还有谁愿意去从事这份职业？老师是需要奉献，可老师也有一家老小啊！家里有从事教师职业的可能深有感触，其实他们的工作一点也不轻松！再失去这份保障，那很有可能会流失很多教师！尤其是具有丰富经验的！
对于学生和家长来说让一个能够安心从教的老师来教导自已或者孩子不好吗？非要让这个团体整天为自己的下半辈子忧心重重的才好！可能又会有人来拿课后补课来说事，但毕竟那是少数，那种老师也是一些好脾气人惯的！一粒老鼠屎坏了一锅粥！
如果真的把义务教育阶段老师的编制取消！那么公立学校和补习机构有什么区别呢？同样是养家糊口，那凭什么那些优秀教师要在公立学校呢？外面的高工资不香吗？经验丰富的教师去到私立学校，请问又有多少孩子能享受到呢？又哪来的教育公平呢？只能是豪门贵子可期，寒门贵子难求！
Viki
高校取消编制，中小学教师会怎样？可以肯定地说，中小学教师不会取消编制，为什么这么肯定呢？
首先:事业单位的改革是分类进行的。各类公办学校被定义为公益类事业单位。公益类事业单位又分了两类，即:公益一类和公益二类。
公益一类指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务单位。很显然中小学教师属于公益一类。不过，高中老师到底属于公益一类还是二类就不好说了，因为高中目前还不是义务教育阶段。
对于义务教育阶段的中小学教师而言，也就是公益一类事业单位，编制是不会被取消的。而高校属于公益二类，被取消编制是肯定了的。
其次:义务教育中小学教师虽然不取消事业编制，但是现在很多地方中小学开始实行“县管校聘”，这对义务教育阶段中小学教师而言，无疑增加了危机感。
“县管校聘”的目的是为了调动广大教师的教学积极性，那么是不是被招聘掉的老师就意味着失去饭碗？目前，有的地方领导给老师们传达精神就是说:招聘掉了，如果没有单位再聘，就意味着该教师没了工作，失去了饭碗。
其实，根据文件精神，所谓的“退出机制”，并不是说让教师退出教师队伍，而是不适合教学工作的老师，落聘后经培训，再应聘，如果确实不适合教师工作，可以调到其他岗位，并不等于让教师退出教师队伍。
现在有的学校对老师进行考核、排名，并声称连续两年学生成绩排名最后的老师自动退出教师队伍。至于以后到底会如何进行？目前尚不可知。
不过，在这样的大形势下，老师的危机感确实来了。你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
