潘靈聰
縣級以上公立醫院和高校取消事業編制，實行備案制管理，目前還在試點階段，並沒有在全國範圍內推廣。現在貿貿然說高校“鐵飯碗”沒了並不準確，現階段只能說是一種趨勢。有消息顯示，因為在試點過程中存在一些問題，改革並不算成功，有地區已經暫停取消縣級以上公立醫院和高校編制的試點。因此下一步這個政策會不會在全國大範圍鋪開，不得而知。
關於醫院和高校取消事業編制，此前社會上一直有爭論。反對者認為醫院和高校取消事業編制後，會讓醫院和高校之間陷入無序競爭狀態，人才大量集中在優質醫院和高校，從而使基層醫院和高校面臨人才匱乏的境地，不利於基層醫療服務和教育事業的發展。支持者認為，打破編制框架，使醫務人員和高校教師不再受體制束縛，能夠更加自由的流動，並籍此獲得更好的報酬和效益，有利於盤活事業單位人才資源，更加科學合理地分配體制資源，從而形成單位和單位、人才和人才之間的良性競爭。一時間公說公有理婆說婆有理，爭論不休輿論不平。因此，才有了逐步試點的做法。
個人認為，醫院和高校取消編制是大趨勢，也有利於社會層面的改革。關鍵是取消編制後，國家怎麼做到資源的合理分配，切實保障基層單位的利益。這是改革急需解決的問題。人往高處走，編制取消後優秀的醫生和老師往更好的平臺靠，這沒問題，也是好事。問題在優秀人才集中趨向的同時，必須要有足夠的政策支撐基層單位補充人員和力量。這才是核心的問題所在。
至於中小學，現階段不用擔心會受改革衝擊。中小學是義務教育階段，國家現在實行九年制義務教育，下一步可能馬上會實行十二年制義務教育，這是國家重點保障的基礎性工作，不僅在編制上穩定（公益一類全額撥款），在工資待遇等方面預料下一步還會有進一步的傾斜。編制取消，那是不可能的。
80後小公
取消了編制，農村偏遠地區更沒人去了，城裡隨便做點生意都比那掙的多，只有沿海發達地區的老師工資高些，中西部和偏遠地區的老師工資不高，光看到他們的假期多，沒看到他們改作業備課，那是你們瞎眼，說的容易，你們咋不去當老師，但是老師隊伍裡也有不少好的，那是極個別人，特別是上課不講少講的，課後讓到家裡補的，真正的好老師不會這樣做的，他們把時間用在課堂上和課後備課上，不會給你補課的！我家孩子就是老師，整天不是上課就是備課不是備課就是學習，很辛苦，嗓子疼是經常的事！那些說做老師輕鬆工資又高的人，可以去體驗一下，看看到底做老師輕鬆不輕鬆！素質低的老師只是極個別人，那個單位沒有一個兩個的！
L-Wei50733167
我感覺教師不應該是鐵飯碗，起碼不應該所有的人都是鐵飯碗！！！當然那些優秀的教師是沒什麼問題，但是有的老師課堂上啥也不講，讓學生看視頻啥的，下午放學還得要求學生補課的老師，這樣的人根本配不上“人民教師”這4個字。更配不上所謂的“鐵飯碗”！
我家這地方是一個連10線都算不上的小縣城，這裡一個企業都沒有！沒錯，你們沒看錯，一個企業都沒有！平時老百姓就靠外出務工或者種地謀生。這裡的人們平均工資2000多，公務員我不懂，應該也有3000吧。就是這樣的一個窮得不能再窮的地方，孩子補課的費用一直都沒降下來。據我瞭解，有的老師上課不講重點，讓孩子們放學去他們那補課，專講重點。考試當然也要考重點了，那麼問題就來了，沒補課的孩子壓根就沒聽老師講過重點，你拿什麼會？？？所以，越來越多的家長把孩子送到了補習班，一個原因是為了讓孩子“好好“學習提高成績，另外一個原因就是為了不得罪老師……
我家在鄉下，一年級的孩子就已經開始補課了，每到週六早上，一堆孩子拿著印有各種補習班字樣的袋子，在路邊等公交車，然後晚上5-6點又能看到他們回來。孩子一出去就是一天，學了什麼，學幾門課，學的怎麼樣？家長都不清楚，反正家長就負責掏錢就可以了。你學的好，是老師教的好，補課有效果了，要想保持還得接著補。你學的不好，那就是孩子底子薄，課補的少，接著補吧。所以不管效果如何，孩子(家長）都會選擇繼續補課，因為在他們眼裡，不補課還跟不上呢，而且讓孩子補課可以解放他們了，他們可以做點零工，打點小麻將啥的，不也挺好的嗎？
當然孩子學習不好，固然有孩子自己的責任。但是有的老師，真的是讓人無語。包括孩子的小飯桌，很多問題都是可以避免的。希望有關部門能調查調查，對這類老師的所作所為給予應有的處理！！！
獨行彩雲間
隨著隨著《2017年事業單位分類改革實施方案》出臺，高校教師取消編制已經勢在必行，然而，對待這個事情，最緊張的人並非高校教師，而是某些中小學教師，有人擔心：中小學教師，是不是也會取消編制？
”贏在高三“老師認為：沒有必要擔心！中小學老師和高校老師不一樣，取消編制，暫時沒有這種可能！
高校取消編制，增加了高校的靈活性，高校老師憑真本事說話，有利於老師的流動，給優秀老師提供更高的平臺。
但是，這一切，並不適合中小學老師！中小學教師隊伍，穩定是最重要的！
你有沒有想過這種情況的出現？開學第一天，孩子的所有老師都換了，有的因為太優秀，被其他學校聘走了，有的因為不優秀，被學校解聘了。孩子適應一段時間，好不容易適應了新老師，結果老師又走了，如果是這樣，談什麼成績？
現在教師的待遇，本身就沒有多大的吸引力，編制對於部分優秀畢業生，還有一定的吸引力，如果取消編制，教師隊伍如何吸引優秀的畢業生？如果是大城市還好些，那些小城市、縣城和農村學校，估計就很難了吧？尤其是鄉村學校，還會有多少大學生願意去從教？
雖然現在的中小學都實行”聘任制“，但是這種聘任，基本上都屬於形式上的，真正被學校解聘的，基本上都是私立學校的，而公辦學校，一旦進入”體制“，除非出現違法犯罪的事情，否則不會被學校解聘。
當然，這種政策也有明顯的弊端，就是學校養了很多”閒人“，有的老師，剛考上教師編，就不想上課了，學校沒辦法，只能安排到後勤部門去打雜；有的老師，評上了高級了，覺著奮鬥的目標完成了，也不想代課了，也想辦法進入後勤。學校裡的師資力量，都是按照學生數量進行配備的，可以說是”一個蘿蔔一個坑“，一旦有人脫離了一線教學崗位，就意味著其他老師要承擔更多的工作量，所以在學校裡出現了一種特殊現象：老師忙的忙死，閒的閒死。
雖然中小學老師不能取消編制，但是對於編制引發的一些弊端，也需要進一步改革！
我是”贏在高三“，專注教育，用心解答教育問題，歡迎關注！
贏在高三
這個問題的提出真實的顯示了其智商值得擔憂啊。國家已經取消編制的兩類單位，結局不是明擺著的嗎？
一是醫院被取消編制，減輕了財政負擔。
一是幼兒園取消了編制，也減輕了財政負擔。
結局是看病，讀幼兒園都貴了。
真是傻子遍佈天下，蠢人塞滿人間。
山水飛行
取消中小學教師編制是趨勢所在，很多老師可能覺得沒法接受，辛辛苦苦幹了這麼多年，居然要取消我的教師編制，但是隨著事業單位分類改革實施方案的出臺，所有事業單位的編制進行改革已經是無法逆轉，但編制取消不代表待遇產生變化，甚至是大幅度提升待遇，通過待遇來保障教師隊伍的穩定性。
首當其衝的就是高校教師要取消編制，是因為事業單位的類別，要重新劃分高校和公立醫院的編制將不再保留。那麼就意味著所有的大學需要依據自己的師資實際情況獨立進行招聘，實際上是增加了大學的自主辦學權。
在過去我們大學的老師也分成好幾類有在編制的教師，還有備案制老師以及合同制老師。這三類老師在待遇上差別是非常大的，最好就是編制老師。但是有一個很奇怪的現象，編制老師的數量非常少，大部分都是備案制和聘用合同制老師，為了實現同工同酬和公平，打破固定的鐵飯碗也是人心所向。
這個規定讓擁有最大規模的中小學教師隊伍產生了恐慌，中小學的教師編制會不會取消呢？我的理解是肯定會，但短期內不會。
因為我們要知道國家事業編制總的方針是隻減不增，這就意味著現有教師隊伍的編制將會被繼續保持，但是新進老師的編制將會越來越少，隨著時間的過渡，我們的教師隊伍中大部分老師都是屬於合同聘用制。隨著最後一位帶編制的老師退休，我們的事業單位甚至將會徹底退出歷史的舞臺。
要知道目前的教師編制目的是為了穩定教師隊伍，不讓老師有太大的流動性，我們可以試想一下，如果哪一天教師崗位的待遇成為所有行業人員羨慕的對象，即便取消教師編制，我覺得流動性也不會突然變大，反而會進一步吸納大量優秀人才流入教師隊伍。
所以，我認為中小學老師暫時還不用太過於擔心教師編制取消的問題，但從長遠來說這是絕對的趨勢，我們目前所要做的紮實工作，好好教書育人，提升自己的價值，別等到教師工資上漲的時候自己的條件不夠。教師編制取消不可怕，重要的是待遇能夠繼續保障，甚至大幅度提升，這才是我們應該關心的問題。
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美蛙英語
教師就不應該是鐵飯碗，不然的話就不會好好教書，合格的教師留下，不合格的離開，就這麼簡單。應該聘用制，什麼鐵飯碗啊，必須給他們壓力，不然的話他們太舒服了。寒暑假加起來3個月都是休息，更可恨的是他們還補課收費，哪裡像老師！
人生的風向標
又拿教師說事。教師也是一個弱勢群體，當年的臭老九，現在有點翻身了，工資略長了一點，某些人就眼紅了，想把老師踩下去，當今社會，哪個人不是老師教出來的，不知感恩。尊師重教，難道又是一句空話？提出這個問題……。
001China
這次事業編制改革還真不涉及義務教育階段的教師！高校教師編制取消，教師屬於從事公益服務改革為公益事業單位！義務教育階段教師屬於公益一類，事業編制不會取消哦！
個人認為，保留義務教育階段教師的編制，無論對於誰都是有好處的！首先對教師，能留住教師安心從教，大家都很清楚編制意味著安穩！尤其現在中西部和一些偏遠地區教師待遇並不高，如果再沒有編制，那還有誰願意去從事這份職業？老師是需要奉獻，可老師也有一家老小啊！家裡有從事教師職業的可能深有感觸，其實他們的工作一點也不輕鬆！再失去這份保障，那很有可能會流失很多教師！尤其是具有豐富經驗的！
對於學生和家長來說讓一個能夠安心從教的老師來教導自已或者孩子不好嗎？非要讓這個團體整天為自己的下半輩子憂心重重的才好！可能又會有人來拿課後補課來說事，但畢竟那是少數，那種老師也是一些好脾氣人慣的！一粒老鼠屎壞了一鍋粥！
如果真的把義務教育階段老師的編制取消！那麼公立學校和補習機構有什麼區別呢？同樣是養家餬口，那憑什麼那些優秀教師要在公立學校呢？外面的高工資不香嗎？經驗豐富的教師去到私立學校，請問又有多少孩子能享受到呢？又哪來的教育公平呢？只能是豪門貴子可期，寒門貴子難求！
Viki
高校取消編制，中小學教師會怎樣？可以肯定地說，中小學教師不會取消編制，為什麼這麼肯定呢？
首先:事業單位的改革是分類進行的。各類公辦學校被定義為公益類事業單位。公益類事業單位又分了兩類，即:公益一類和公益二類。
公益一類指承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務單位。很顯然中小學教師屬於公益一類。不過，高中老師到底屬於公益一類還是二類就不好說了，因為高中目前還不是義務教育階段。
對於義務教育階段的中小學教師而言，也就是公益一類事業單位，編制是不會被取消的。而高校屬於公益二類，被取消編制是肯定了的。
其次:義務教育中小學教師雖然不取消事業編制，但是現在很多地方中小學開始實行“縣管校聘”，這對義務教育階段中小學教師而言，無疑增加了危機感。
“縣管校聘”的目的是為了調動廣大教師的教學積極性，那麼是不是被招聘掉的老師就意味著失去飯碗？目前，有的地方領導給老師們傳達精神就是說:招聘掉了，如果沒有單位再聘，就意味著該教師沒了工作，失去了飯碗。
其實，根據文件精神，所謂的“退出機制”，並不是說讓教師退出教師隊伍，而是不適合教學工作的老師，落聘後經培訓，再應聘，如果確實不適合教師工作，可以調到其他崗位，並不等於讓教師退出教師隊伍。
現在有的學校對老師進行考核、排名，並聲稱連續兩年學生成績排名最後的老師自動退出教師隊伍。至於以後到底會如何進行？目前尚不可知。
不過，在這樣的大形勢下，老師的危機感確實來了。你說是嗎？歡迎留言，歡迎評論！
