凱歌257050580
社保建賬越早越好嗎？
我國企業職工的養老保險制度是五十年代初期建立的，以後在1958年和1978年兩次作了修改。
隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。
改變養老保險完全由國家、企業包下來的辦法，實行國家、企業、個人三方共同負擔，職工個人也要繳納一定的費用。企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。
職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標準開始時可不超過本人標準工資的3％，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。
職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。國家提倡、鼓勵企業實行補充養老保險和職工參加個人儲蓄性養老保險。
1995年發佈的《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發〔1995〕6號）首次提出了基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則，由社會保險經辦機構為參加基本養老保險的人員每人建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶。也就是說，在1995年之前，還沒有建立職工個人賬戶養老金。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）提出，企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），個人繳納基本養老保險費的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。
職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承的規定，在2011年7月1日開始實施的《社會保險法》也有著同樣的明確規定。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。也就是說，當時的規定並沒有體現出來多繳多得的基本原則。
實施統一制度後，已經退休的人員仍舊執行原有的待遇標準，新參加工作的人員直接進入新制度，“老人老辦法、新人新辦法”。
對於“中人”，既對統一制度之前參加工作、之後退休的職工，由於統一制度前的工作年限沒有繳費，按照新的計發辦法就缺一塊個人賬戶養老金，因此在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再加一塊過渡性養老金，即“中人”實行過度辦法。
“中人”的概念就是這樣來的。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》1997年7月15日發佈前參加工作的人員，其退休後在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
也就是說，1997年或者1998年之前參加工作的職工基本上都是“中人”，在養老金的組成上除了基礎養老金、個人賬戶養老金之外，還有過渡性養老金。北京1998年7月1日開始為職工建立個人賬戶養老金，也就是說，1998年6月30日之前已開始在北京繳納養老保險的職工都是“中人”。計算過渡性養老金的N視指數基本都在1至1.4之間（各個地區的規定有所不同，北京的N視指數是1）。
由此來看，個人賬戶養老金建立的時間肯定是越早越好，但也不是說，建立的時間越早，今後退休之時拿到的養老金就越多，因為個人賬戶養老金只是養老金中的一個組成部分，並非全部，它所佔的比重並不是最高的。
為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。個人賬戶養老金計發月數表是在2005年12月3日首次發佈的。
在養老金組成部分中，基礎養老金所佔的比重是最大的，基礎養老金的多少又與繳費年限、繳費工資基數、所在地區社會平均工資最為密切相關，這三個數據對於領取養老金的多寡最為重要最為關鍵。如果一個參保人員在繳費年限（含視同繳費年限）、繳費工資基數、所在地區社會平均工資上都是大數的話，退休之後領取的養老金一定會高出絕大多數退休人員一大截，比如說2019年北京企業退休人員平均養老金為每月4157元，在全國一線城市中居於首位。（周鳳遲）
北京周鳳遲
您好。首先說一下我的觀點，越早越好。
社保即社會保障，是社會保障體系的重要組成部分。其內容主要有養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。下面我簡單介紹一下每個保險的基本內容，從中我們能認識到保險給我們帶來的真真切切的好處。
一、養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社社會保險制度。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%，個人繳費至少滿15年。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，可以按規定領取養老金，實現老有所養。
二、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。單位繳費費率為8%，個人繳納2%。正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷（醫院不同報銷比例不同），實現病有所醫。
三、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害等後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工可根據工傷認定領取不同補償金。
四、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。單位繳費費率為2%，個人繳納1%。在你已經失業的時候，能夠去申請辦理失業救濟金來保障你的日常生活。同時，國家還會給充充電，幫你做職業技能培訓和介紹工作，讓你的未來發展有更好的保障。
五、生育保險
生育保險是根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險由用人單位統一按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納，職工個人不繳納生育保險費。這一保險不要覺得只適合女孩喲，男孩子也一樣受用。先講男孩子，能夠報銷節育和復通手術治療的費用，而女孩則能夠報銷懷孕期的檢查費用，及其生育時的手術治療費用，還可以報銷支付哺乳期間的補助費用。
通過以上簡單的介紹，相信您應該瞭解了社保的好處，正所謂早交早享受其帶來的社會福利，建議您早建賬社保，謝謝。
職上職下
社保建賬肯定是越早越好。社保包含“五險一金”:養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險，住房公積金。
(一)養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。未來養老金的領取與多少與繳費年限相關。
①養老金領取條件，參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
②養老金領取金額計算，養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
(二)醫療保險是對我們身體健康保障，早建立早獲得保障。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
中國政府加強了對醫療服務的管理，制定了基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準，對提供基本醫療保險服務的醫療機構、藥店進行資格認定並允許參保職工進行選擇。在基本醫療保險之外，各地還普遍建立了大額醫療費用互助制度，以解決社會統籌基金最高支付限額之上的醫療費用。
工傷保險，生育保險，失業保險，住房公積金，也是如此，凡事佔有先機者得利！保障越早建立越好！
範範談保險與理財
很多人可能並不瞭解社保建賬，一般我們又稱社保建賬為建立社保個人賬戶。實際上又分為兩種含義，第一種是當地統一建立養老金個人賬戶的時間，第二種是個人建立個人賬戶養老金的時間——也就是參保時間。
個人參加養老保險的時間越早越好
目前，我們的養老金計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。養老金的計算公式具體如下圖：
基礎養老金跟繳費年限、繳費基數、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤。如果我們參加養老保險的時間越早，繳費年限長的可能性就越大。
另外，基礎養老金是跟退休上年度社會平均工資掛鉤的，跟以前的繳費檔次有關係。繳費時間越早，當年的繳費基數就會越低，實際上繳納的錢數就會越少。比如90年代社平工資只有三四百元，而現在社平工資高達六七千元，現在的最低繳費基數都比過去的300%最高繳費基數高得多。所以，還是越早繳費越划算。
個人賬戶養老金，跟個人賬戶的餘額情況相掛鉤。如果我們繳費時間越早，自然個人賬戶錢數就會越多。不過由於過去的個人賬戶記賬利率比較低，相對而言還是後期繳費年限形成的個人賬戶養老金多一些。可是越早繳費的人，後期仍然有機會繳費。一般來講，大家只要都不中斷繳費，自然繳費時間越長的個人賬戶養老金越高。
另外，如果我們失去勞動能力，男同志50歲女同志45歲就可以退休，不過前提是養老保險繳費滿15年。其實只要養老保險交費滿15年，萬一失去勞動能力，即使達不到退休年齡，也可以領取病殘津貼或者辦理退職手續，也會有一定的生活費保障。所以，越早繳費保障性越高。
當地統一建立養老金個人賬戶的時間越晚越好
很多人可能並不瞭解，1995年國家開始深化養老保險制度改革，準備推動統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老方式。養老金也分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。不過當時的基礎養老金是隻要符合退休條件，統一領取20%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金是等於個人賬戶的餘額除以120。個人賬戶的劃入錢數實際上是按照11%的繳費基數確定的，個人繳費一般只有3%~4%，比現在的8%要低很多。
過渡性養老金，是針對個人賬戶建立以前缺少個人賬戶養老金的一種補充。畢竟過去的繳費年限，由於沒有個人賬戶養老金，但是又要顯示出繳費年限長的優勢，所以國家制定了過渡性養老金。現在的過渡性養老金，基本延承於當時的規定。
過渡性養老金的計算公式，現在多數省市跟退休上年度上會平均工資相掛鉤，計算年限一般是按照當地建立個人賬戶以前的時間確定。如果建立個人賬戶制度以後參加工作的，基本上是沒有過渡性養老金的。
山東省過渡性養老金是這樣的：過渡性養老金等於退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均繳費指數
如果平均繳費指數是1，每多一年過渡性養老金年限都會增加1.3%的社平工資。然而繳費指數是1的情況下，個人賬戶養老金最多能夠增加0.69%的社平工資，而個人賬戶養老金還要受到貶值的影響，所以有過渡性養老金遠遠比個人賬戶養老金划算的多。
所以說，如果指的是統一建立個人賬戶時間是越晚越好，如果指的是參加社保的時間自然是越早越好。
暖心人社
社保建立個人賬戶，即“統賬結合”。它是社會保險制度實施過程的一大完善機制，把繳納社保費的統籌部分與個人部分按比例明確劃分並進行明細記載。社保建立賬戶一般指建立參保人個人基本養老保險賬戶和基本醫療保險賬戶，其他還包括失業保險個人賬戶、工傷保險個人賬戶和生育保險個人賬戶。
社保建賬的早與晚主要決定於社會保險制度的實施時間。也即是說，須根據社保政策推出的時間以及可行性確定。如果社保統賬結合越早，一方面說明了國家有充足的經濟實力，另一方面說明了社會保險制度得到逐步完善。這也很好體現了社會的優越性。
社會保險制度實施之後，對於參保人來說，建賬越早即等於越早參加社會保險。社會保險待遇水平主要取決於參保人的繳費年限、繳費基數等因素，繳費年限越長，繳費基數越高，按規定享受到的待遇水平將越高。因此，如果僅從保險待遇水平考慮，當然越早建賬越好。至於越早建賬是不是越划算，那就見仁見智了。但總的來說，無論以個人身份繳納社保費，還是單位和個人共同承擔繳納社保費，在身體健康的情況下，參保人是永遠不會吃虧的。因為，社會保險不具盈利性，且在依法的基礎上建立起來的。
Yifan5
對於社保是否建帳越早越好？
當然在回答此內問題的時候，首先要對社會保險有一個充分的認識，尤其是面對我們國家的社會體制即是多繳費而多得錢，並且所繳納的社保資金都是由社會保險中心統一管理，即按國家所規定的年限還有達到法定所規定年齡才可以辦理退休手續。
哪麼怎麼樣才叫越早建立帳戶越好的呢？問題即是這樣的，尤其是面對靈活就業人員更為重要，就拿某某，現在己經45歲啦，而是男性，哪麼對於這樣的人員，至於怎麼樣才能辦理退休手續，如果45歲的男性，哪麼對他來說，45歲才開始繳納社保保險，而且只能繳費15年，就己經60歲了，當然是可以辦理退休手續，但是如果按15年的繳費標準，而他僅能拿到不到l000元的退休金，即使按最高標準而繳也只有1000元差不多少。尤其這裡面還有醫療保險同樣也是要辦理的，至於醫保繳費即男性為連續需繳納25主要年，女性即為20年。這樣算下來，看看是否划算，尤其是醫療保險如果從45歲才開始繳費，哪麼45歲前對於當事人，是不可能享受醫療保險的報銷，尤其是面對自己的身體狀況究竟是否會不會生病，然而誰也不好說？
至於為什麼要早建帳戶？然而確實是一個很現實的問題，尤其是個人帳戶餘額的建立，因而這裡切及到，個人帳戶的建立，其實非常簡單，因為如果能早建帳早更好，其一，因為個人帳戶的建立也就是代表著你參加繳費時間的長短，即滿16歲即可以參加社會保險繳費，如果從16歲即開始繳費，哪麼對於你的繳費時間即達到44年的繳費時間，當然這是一個比喻，尤其是面對個人帳戶餘額計算，非常關健，所以說，如果有條件還是早建帳戶，對將來辦理退休手續絕對是有好處的。
哪麼對於在職職工當然肯定會按參加工作之日起就己經建立個人帳戶啦，然而必須要指出的問題，尤其是面對大學生在參加工作後，由於各種情況出現跳槽現象，即要求要處理好社保轉移手續，同樣也是為了建帳提供一定的依據，不能因為跳槽而近意放棄社保的含接，如果出現斷繳現象要及時補繳，因為只裡切及到連續繳費時間，當然也於個人帳戶相聯繫的！最後還是勸勸大家為了對社會保險意識不斷增強，過是越早建帳越會對自己更好！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
關於這些享細的帳目問題嗎，建早還是晚建好嗎。我不瞭解，也不知道是什麼真正內容。很抱歉，謝謝吧。，，，
路人165442066
否！公民參保、繳費，必須依法、合規，不是買保險！想早也不行！
以城鄉居民基本養老保險為例。必須年滿十六週歲（不含在校學生），且非國家機關和事業單位工作人員、不屬於城鎮職工基本養老保險制度覆蓋範圍的公民。
如果是在用人單位工作的勞動者，則依法應從與用人單位建立勞動關係之月起，參加社會保險繳費。
黃華社會保險實踐者
是的越早交越好，交滿15年以後老了有零花錢花，就當存錢一樣你不交也花掉了，雖然退休後錢不多給自己一個心安的理由，不用每個月伸手向孩子要零花錢，最好就是要活久一點不然交的錢都白交了
