第一，辦理退休，首先要達到退休的條件。

目前我國的退休條件主要包含兩個方面。一方面是年齡問題，即必須要達到法定的退休年齡。法定的退休年齡就是國家明確規定的退休年齡。比如男性為60週歲，女職工為50週歲，女幹部和女性靈活就業人員55週歲，參加城鄉居民養老保選的人員，男女都是60週歲；另一方面是養老保險的繳費年限。按照社保法的規定，無論是職工養老保險還是城鄉居民養老保險，最低繳費年限都必須要達到15年，15年是一個最基本的繳費年限，繳費年限越長，養老金就會越高。如果這兩個方面的條件都滿足了，那就可以去參保地的社保部門辦理退休。

第二，在辦理養老退休的同時，還可辦理醫保退休。

在達到養老保險退休條件的同時，繳納了城鎮職工醫療保險的人員，還可以辦理醫保退休。目前醫保退休由於各地規定的繳費年限不一樣，大致的標準為男職工達到25年到30年，女職工達到20年到25年，具體的標準可諮詢當地的社保部門。如果在辦理養老退休時，達到了當地規定的醫療保險繳費年限的，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。繳費年限沒有達到當地規定的繳費年限的，可以在退休前一次性補繳，也可以在退休後逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止不再繳納醫療保險。

第三，辦理退休時需要提供哪些材料？

辦理退休時需要準備哪些材料？綜合全國大多數地方的情況來看，除了準備辦理退休的基本材料以外，還要準備納入退休項目的材料。基本材料為本人身份證、社保卡、戶口簿複印件，具有視同繳費年限或是特殊工種年限的，還需要提交個人人事檔案，女職工涉及到退休崗位認定的，除了個人檔案以外，沒有個人檔案的還需要提供勞動合同，崗位認定以勞動合同作為基本的依據，有的地方還需要提供崗位任職通知書，以此來判定你是屬於管理崗位還是工人崗位；納入退休項目的材料，包括職稱複印件，用人單位聘任的文件、獨生子女父母光榮證或是獨生子女證、科技發明的獲獎證書，國家和省級勞模還要提供勞模獲獎證書複印件等，這些材料主要是針對當地計算養老金時的加分材料，當然加分項目有的地方有，有的地方沒有，退休前要諮詢清楚當地的政策。

第四，需要注意的事項。

在辦理退休時，首先需要諮詢清楚當地的退休政策中，有哪些加分項目，比如獨生子女政策，職稱加分政策，科技創新獎勵政策等；同時具有視同繳費年限和特殊工種工作年限，一定提前將個人檔案提取出來，檔案不齊的要抓緊去尋找補充的證明材料，證件丟失要抓緊時間去補辦，比如獨生子女證等。對養老金的計算結果，一定要仔細諮詢社保工作人員，確認後再簽字。

總之，辦理退休是自己一輩子的終身大事，涉及到自己的退休待遇問題，在辦理前要做到材料準備充分，材料或是檔案資料不齊的要想辦法進行查找，有時少一樣材料，就可能影響養老金計算的高低，所以必須認真對待，決不能將就行事，馬虎大意。

幫兄愛唱歌

樓主你好，辦退休需要準備哪些材料？還需要注意什麼問題，一般情況下辦理退休要同時具備兩個重要的條件，第1個條件是自己達到正常的法定退休年齡，目前男性的法定退休年齡是60週歲以上，女性的法定退休年齡是55週歲和50週歲以上。那麼第2個必備的條件就是自身養老保險的繳費年限一定要滿足15週年，只有同時具備了這樣的兩個條件，那麼才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

當然我們在辦理退休的過程中，還可以辦理職工醫療保險的退休！職工醫保的退休待遇，那麼基本上是要達到25週年的累計繳費年限，才可以正常的享受到醫保的退休待遇。不過醫療保險，如果即便你的這個累積繳費年限沒有達到25週年，那麼在養老保險具備退休的條件下，也可以允許醫療保險一次性完成所需要年限費用的補繳，直接來辦理醫保的退休待遇享受終身免費的醫保報銷。

所以說我們辦理退休要具備這樣兩個條件，那麼在準備材料方面，如果你是通過工作單位來辦理退休的話，只需要自己簽訂一個退休的申請表，然後提供身份證戶口本的複印件，有所到的工作單位來完成退休手續的辦理，那麼如果自行辦理退休的話，那麼還需要自己去社保局，而且要提供一些有效證件的原件，那麼才可以正常的辦理退休，必須要在你生日當月去申請辦理退休。