愛--雨天

目前我國的退休金確實存在差異較大的情況，題主所說的退休金才800多元這種情況是正常的。

退休金的領取的其中一個必要條件就是繳費15年，但是並不是說只能繳費15年，繳費超過40年的人大有人在，而退休金的多少，這個具體的計算方式比較複雜，但是大體都是遵循多繳多得的原則，有些人每月或者每年的繳費比例也是不同的，有些地區最低可以按照40%來繳，而最多可以按照300%來繳，我們來簡單計算一下，假設100%的比例是每月繳費1000元，15年內都不漲價（方便計算），這樣是什麼情況呢？你按40%繳15年，那麼你到領錢的時候你總共繳了1000*0.4*12*15=72000元，每個月領800元，但是別人按照300%繳費40年，人家繳了多少呢，1000*3*12*40=1440000元，人家的繳費金額是你的20倍，現在人家每月領10000元的退休工資其實才是你的12倍。

我們先不管別人什麼單位好之類的說辭，就退休金的政策來說，國家是公平的，多交多得，長繳多得，所以，趁自己還有工作能力的時候，多掙點，多交點，今後領退休金的時候也能多領點，至於多交了你覺得劃不划算的問題就是另外一個話題了。

低調的大吃大喝

社保已經繳滿15年，為什麼退休後的養老金才800多元，根據我的經驗，你這個養老金水平是比較正常的。下面和大家分享一下我的個人觀點。

第一，繳費只有15年，養老金只有800多元是正常的。

養老保險的繳費原則是多交多得，長繳長得，很多人認為這是一句空話，大話，甚至是坑人的，但是根據多數人的實踐證明，這句話是千真萬確的，如果到現在你還抱著那樣的觀點，那就大錯特錯了，最終的養老金水平也就是800多元。其實養老保險中，繳費滿15年，這只是達到退休條件的一個基本條件，並不是繳滿15年就要停繳。停繳對養老金的損失是非常大的。我身邊不少人都是這樣，認為繳滿15年已經達到了退休的基本條件了，本來有經濟實力，但就是不願意繼續繳納，但是等到退休時，發現自己只有幾百元的養老金，這才開始後悔，但是已經晚了。社會上是沒有後悔藥的。

第二，養老金的構成因素。

我們繳納養老保險的目的，就是獲取一份屬於自己的養老金，在有條件的情況下，能獲取一份更高的養老金，這才是我們繳納養老保險的根本目的。那麼養老金是由哪些因素來構成的呢？一是繳費標準。繳費標準就是我們通常所說的繳費基數和繳費指數。我們的繳費基數一般都是按照本人實際工資或是繳費前上一年度的在崗社會平均工資來確定的，這是一個固定值，我們沒有辦法來選擇。我們可以選擇的是繳費指數，如果繳費基數確定以後，全國大部分地方都實行的三個標準，即60、100、300%三個檔次，很多人覺得按照社平工資的60%來繳費是比較划算，大多數的公司為了節約人力成本，也選擇按照60%來繳費，大部分的靈活就業人員，為了少繳費，也是按照60%來繳費；二是繳費年限。這個大家都懂，繳費時間越長，劃入個人賬戶的資金就會越高，反之亦然。繳費只有15年的人和繳費30年的人相比，在同等繳費基數和指數的情況下，個人賬戶資金相差一半，養老金水平也應該是相差一半以上；三是退休時當地的社會平均工資。由於社平工資佔到了基礎養老金的20%以上，所以社平工資的高低，也是決定養老金高低的主要因素。

第三，養老金的計算方式。

養老金的計算方式，全國基本上是統一的，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。具有視同繳費年限的人員還要增加一個過渡性養老金。基礎養老金是按照退休前上一年度當地政府部門公佈的職工社會平均工資，加上我們歷年平均繳費指數工資之和的平均值，每繳費滿一年，給予1%的基礎工資，所以平均值的高低是決定基礎養老金高低的關鍵因素。比如我們按照60%來繳費，那麼每年所獲得的係數是0.8，繳費15年為12%，繳費30年是24%，也就是說繳費15年的人，只能獲得12%的社會平均工資，繳費30年，我們能獲得30%的社會平均工資；個人賬戶養老金，主要是根據我們的繳費標準，按照8%劃入個人賬戶的資金，包括本金和利息，然後除以我們相對應的領取月數。50歲退休領取月數為195個月，55歲退休領取月數為170個月，60歲退休領取月數為139個月。在個人賬戶相同的情況下，退休年齡越大，個人賬戶養老金相對就比較高。

綜上所述，你養老保險繳滿了15年，退休後每月只有800多元的養老金，是和你的繳費年限、繳費水平相對應的，也是符合當前我國養老金的計算方式和養老金標準的。 由於已經辦理了退休，沒有別的渠道來彌補這個現實，唯一的途徑就是靠國家每年調整增加自己的養老金，積少成多，今年800多，也許明年就有可能增加到1000左右了。

幫兄愛唱歌

我瀋陽的一位朋友，1978年參加工作，1993年下崗。他是符合國家對4050人員可以一次性繳納社保拖欠全部費用優惠政策的下崗職工。如果他按照這張表格的規定，按照表格里的上線，一次性繳納了退休前的全部費用（包括滯納金）。那他如果2019年底退休的話，他能每個月領取多少錢的養老金啊？我的朋友現在在線，就想緊迫知道自己年底滿60歲退休的時候，到底每月能領多少養老金？謝謝知道的朋友在百忙之中幫忙解答一下了……

帥氣光光

木已成舟，要怪只能怪你自己只繳費15年，繳費水平也不高，自然養老金比較少。

大家好，我是社保專家思之想之，社保已經繳滿15年，為什麼退休後的養老金只有800多元呢？應該怎麼辦呢？

首先，木已成舟，你已經退休，養老金待遇已經核定，所以你已經沒有辦法提高自己的養老金了，只能參與每年的養老金上漲。

那麼再來說一下，為什麼繳費15年養老金只有800多元呢？

這其實是一般水平，首先，你的繳費只有15年，這是最低繳費年限，你的繳費年限只達到了最低標準，那麼養老金自然也高不到哪裡去。

其次，養老金每月只有800元，意味著你的繳費水平也不是很高，因為雖然繳費15年，但如果你的繳費水平比較高的話，也是有可能超過1000元的。

另外，養老金還跟當地平均工資相掛鉤的，本來說，經濟發展程度比較發達，平均工資比較高的地方，養老金相對較高。

假設當地平均工資4000元，你一直按照60%的繳費檔次繳費，那麼，基礎養老金等於（4000+4000×60%）÷2×15×1%=480元。

個人賬戶養老金=4000×8%×12×15÷139=414元。

在上述假設條件下，你的養老金才有894元。

為什麼呢？第一，當地平均工資只有4000元，並不算高，第二，繳費年限只有15年，是最低繳費年限，第三，繳費基數只有60%，也是低繳費基數，所以你的養老金自然也屬於低水平。

所以大家要想養老金在退休後能拿得多一點，就要從這些方面來努力，儘可能多地延長繳費年限，增加繳費基數。

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思之想之

退休福利分三五九等，得看你是以哪種類型退休的，其次才是檔次。

按職工待遇退休的，最低檔1300元/月，以前會在次年補一筆每月500元的大城市居民補貼，也就是1800元/月。但在2016年聽說取消了，有市民在政府部門抗議集會，不清楚現在恢復沒有；

你若800元/月，則有可能是城鄉居保或自由職業者的退休待遇。據勞動部門工作人員透露曾繳交職工社保，累計未滿15年（廣州退休標準）的，以繳費的最後一個月定退休類型。也就是說，哪怕你交了十四年的職工社保，只要最後一年，甚至最後一個月交的是城鄉居保或自由職業者社保，退休待遇都會大打折扣。

建議大家在退休前儘可能搞清楚退休政策，爭取以優勢的類型退休。別忘了每年的上調是以百分比算的，基數小，加速度低，用不了幾年你和別人的貧富差距就不是一點點了。

另一方面，國家是根據貨幣流通量制定物價政策的，低於社會收入平均線的弱勢群體同時意味著承受高物價。如果以體力來比喻經濟能力，同樣舉十斤重，健康的肯定比孱弱的不吃力，更勿論長年養尊處優、有閒情逸志煅煉和保養的那些健碩者了。要知道大城市公務員退休標準六千起步，而你只有八百，起步就相差七、八倍，再以5%同步加速，你肯定只能被遠遠地甩離平均線的。以3400元的月平均收入定消費水平，至少也能定出個100元/天來。然而，以你800元/月的退休標準，這30天裡你能活8天。

青蔥光明草

事已至此，我只能告訴您繳納15年養老金卻只有800元的原因，到達退休年齡領到養老金，就已經改變不了什麼啦。希望還沒達到退休年齡，還想領到高養老金的朋友，提前規劃養老保險繳納，爭取拿到理想的養老金！

第一，繳費15年領到800元養老金，是算錯了還是沒搞懂？

1.繳滿15年只是領取養老金的最低年限門檻，並不是繳納年數的上限，養老保險遵循【多繳多得長繳多得養老金】的公平公正原則。

2.根據養老金公式來看，養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。影響基礎養老金最大因素為【退休上一年度職工月均社平工資和繳費年限】；影響個人賬戶養老金最大的因素為個人賬戶儲存額，個人賬戶儲存額又受繳費基數影響，所以，影響個人賬戶養老金的最大因素是【養老保險繳費基數】。

小結:繳費15年，養老金領到800元絕對不是算錯了，應該是沒搞懂。若【退休地上一年度職工月均社平工資不高，繳費年限又是最低15年，繳費基數選擇的最低】，那養老金拿到800元/月不足為怪。

第二，通過案例分析讓大家一目瞭然，為什麼繳費15年才領到800元/月養老金？

1.計算養老金必要數據支持:

若王女士，工人身份，2018年達到法定退休年齡為50週歲(個人賬戶儲存額計發月數195個月)，退休上一年度職工月均社平工資為5000元，按照最低基數繳納(社平工資的60%)15年，個人賬戶儲存額為40000元。

2.王女士退休當月養老金為:

基礎養老金=(5000+5000×0.6)÷2×1%×15=600元；

個人賬戶養老金=40000÷195=205元；

合計得出:退休當月養老金=基礎養老金600+個人賬戶養老金205=805元。

第三，超老師總結

1.養老保險遵循多繳多得長繳多得的原則。

養老保險繳費基數低，繳費年限少，怎麼可能領到很高的養老金呢？國家實行社會保險養老制度，讓參保人到達退休年齡由政府發放養老金。但是，養老金只是保障參保人基礎生活保障，並非交多交少都一樣，喪失參保人的繳費積極性，保證參保人繳費的公平與公正。

2.養老金退休後領取逐年提高且無時間限制。

養老金領取自辦理完退休手續次月開始領取，直到終生。而且每年都會根據社平工資適當調整，超過70週歲還會適當傾斜漲幅。所以，交社保領取養老金划算不划算主要看您活的壽命，只要您活的萬壽無疆，養老金一定會陪你到地老天荒。

職說社保

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

南寧市2017年平均工資5133元計算，社保最低基數3080元，交15年，60歲退休計發月數139月，假設工資不漲，計算一下養老金:

基礎養老金=（5133+3080）/2×15×1%=616元

個人賬戶養老金=3080×8%×12月×15年÷139=319元

合計:616+319=935元。

我們單位主辦科員交費基數13313/月，22歲參加工作，60歲退休，工齡38年，按南寧2017年平均工資計算養老金:

基礎養老金=（5133+13313）÷2×38×1%=3505元

個人賬戶養老金=13313×8%×12×38÷139=3494元

合計:3505+3494=6999元/月

部門主管以上領導交費基數是封頂的，平均工資的300%，基數為15399，22歲參加工作，60歲退休，工齡38年，按以上計算:

基礎養老金=（5133+15399）÷2×38×1%=3901元

個人賬戶養老金=15399×8%×12×38÷139=4041元

合計:7942元。

以上都是假設工資不變的情況下的。當然，以前交的社保沒那麼高，以後交的也不止這麼點。

多繳多得，少交少得。

哇哈哈36348

社保的原則是多繳多得，長繳多得，而且必須繳滿15年。換句話說，繳滿15年是最低標準的社保了。

社保的計算由繳費比例和繳費基數來確定，其中養老保險的繳費比例一般為單位承擔20%，個人承擔8%，而繳費基數則與上一年度的省社平工資、繳費檔次係數掛鉤。各省的社平工資不同，但繳費檔次係數一般都在60%到300%之間。

就是說，繳費基數最低不低於上一年度省社平工資的60%，最高不超過社平工資的3倍。

退休後的養老金主要由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。

01個人賬戶養老金

15年前的省社平工資是遠遠低於現在的社平工資的，所以15年前的繳費基數也遠遠低於現在。以重慶為例，2017年的社平工資為6106元，而2002年的社平工資為822元，不過是八分之一。以最低60%的繳費檔次係數來計算的話：

男性60歲退休的計發月數為139，女性55歲退休的計發月數是170。

那麼，男性個人賬戶養老金=27810÷139=200；

女性個人賬戶養老金=27810÷170=163。

02基礎養老金

基礎養老金是與上年度的社平工資、繳費檔次係數、繳費年限掛鉤的，繳費年限越長，繳費檔次係數越高，基礎養老金越多。如果以60%的繳費檔次係數，那麼每繳費一年基礎養老金增加上一年度社平工資的0.8%，繳費15年基礎養老金為上一年度社平工資的12%；而如果以最高的繳費檔次係數300%來計算，每繳費一年可以增加上一年度社平工資的2%，繳費15年可以得到30%社平工資的基礎養老金。繳費年限同理。

那麼，按60%的繳費檔次係數，繳費15年來計算，基礎養老金=12%*6106=732元。

總結

綜上，男性每月可以獲得932元的養老金，女性可以得到895元。

不過，養老金也是在一直增長的，因為社平工資每年都在增加，2018年養老金上調幅度在5%左右，而養老金已經連續15連漲了。可以確定的是未來養老金不會只有800多。

多繳多得，長繳多得。如果有條件的話，還是要堅持繳納社保，這樣發放的養老金金額也會更多。

玉魚與瑜

養老保險制度最根本的原則就是，誰繳誰得，多繳多得，少繳少得，不繳不得。

農民一年只交一次養老保險，十五年才交十五次，而且又是選擇最低的檔次100元。而城市工人一月就交一次，每月交幾百元養老保險費，一年就交12次養老保險。工人一年半時間就比農民所交養老保險多得多了，又一交就是三十多年。你交十五年得每個月800元左右的養老金就不錯了，工人交三十多年得兩三千元是他們交多交長才得的。

你想享受多的養老金就得多交養老保險金，多交多得，長交多得，少交少得，不交不得。你不能交少就想跟人家得多來比怎麼可能呢，你想要多也不公平正義啊，人們會反對的，社保局也不會給你白要的。

qin188

【社保交夠十五年，退休後工資才800多，該怎麼辦？】社保的政策大家都知道，多交多領，你交夠十五年是社保的最低繳費年限，也是拿的最低的退休工資。還有一種情況就是你交費檔次低，交費工資基數低，退休後工資也是最低的。

在2018年底交夠十五年退休的，領取退休工資也就是在800～1000左右，隨著退休工資每年的上調，會慢慢往上漲，這也是唯一的辦法，沒有任何其他辦法把你的退休工資提高。

本人就在基層工作，目前負責的就是靈活就業養老保險的辦理工作，根據當地的社保政策，農民，個體經營戶和靈活就業人員，都可以繳納靈活就業養老保險。

靈活就業養老保險分兩個交費檔次，60％和100％交費，經濟條件允許的可以選擇100％交費，經濟條件差點的可以選擇60％交費，交費時間越長，退休工資就越高。

如果2019年1月1日起開始交費，60％每個月交費502.6元，交夠十五年退休工資大概在1700左右，100％每個月交費837元，交夠十五後退休工資大概在2700左右。社保的繳費不是千變一律，而是每年都在調整的。

所以建議大家按時辦理社保，不要等到即將到退休年齡才想起來繳納社保，因為社保政策已經不允許一次性補交了。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社保政策。祝提問者和大家新年快樂，歡迎大家留言諮詢，我會第一時間回覆大家。

關鍵字: 多元 繳滿 社會保險