《厚黑學》為民國時期李宗吾先生所著，該書倡導：要想成為英雄豪傑需“臉皮要厚而無形、心要黑而無色”。
能容忍眼前的侮辱
放下架子、顧全大局
太好面子的人成不了大事。
職場中，不少人把面子看得很重，倘若有人當面反駁或斥責了自己，一定會當場還擊解釋，且內心久久難以釋懷，而《厚黑學》教我們的是，要懂得適時容忍。
沒有喜怒哀樂的人應該是不存在的，但我們要學會剋制。不能因為他人的一兩句話就情緒波動、大發雷霆。
要學會做自己，能容忍！真正的厚黑之道，是要把喜怒哀樂深深隱藏在心裡。
不以一時成敗論英雄。越王勾踐是春秋晚期越國的國君，兵敗吳國後為奴求和，小心地侍候著吳王，百依百順，忍飢挨凍，毫無怨言，就這樣在獲取吳王的信任後，回到越國後勵精圖治，最終消滅吳國成就一番霸業。
對於職場更是如此。不要為了所謂的面子和表面上的一時對錯，而和領導同事鬧得不愉快。
很多情況下，要學會淡然處之、笑罵任由人，表面上容忍一切，但在暗處努力提升和完善自己。擁有強大的自信心和自我治癒能力，總有一天，那些你經歷過的磨難，會助你觸摸到成功。
2
深藏功與名
莫要人前顯擺，懂得謙卑和感謝
當一個人在獲得聲譽的時候，很容易自我膨脹，忍不住想要與他人炫耀。可一旦如此，就會為自己招來麻煩。
《厚黑學》講到，對待聲譽最好的方法是放低身段、感恩他人，這是為人處世很好的姿態。
讓人看到你的謙卑，就不會惹人反感和得罪他人，哪怕那些平日裡本身就嫉妒你的人，也找不到攻擊你的地方，不卑不亢，說的就是這個道理。
也許你會說，把功勞和別人一起分享，這不是證明自己沒起到啥作用嗎？其實不然，主動與人分享榮譽，就會讓同事或領導感受到被尊重，對你的好感會大增，這是很好的印象分加分，也是擁有大智慧的體現。
如果認準一個目標
出手要狠
職場容不得老好人。
如果你帶著學生思維混職場，那註定是頭破血流。成年人的世界，是一個充滿著競爭的地方，不管你願不願意，都要和他人爭奪資源。
面試是爭奪理想的工作資源、升職是爭奪更好的發展資源，職場只有弱肉強食。
凡事以工作結果考量，在職場裡不能摻雜太多個人情感 ，凡是阻礙工作目標的人或事，你都要及時站出來糾正，並亮出自己的態度。不要把你的“心太軟”用在職場上，否則吃虧的還是你。
在認準了一個目標之後，就朝著那個方向去努力，並想盡辦法去完成它。也許會困難重重，但一定要敢於面對和解決，帶著果敢的魄力勝過一切的猶猶豫豫。
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