有的人，在一天的時間內，他可以獨立地完成幾件事情或者是更多的事情，而且是做得又快又有質量；有的人，在一天的時間內，他只能獨立地完成一件事，而且是做得又慢又沒有質量。那麼，我請問一下，這兩種人大家到底會喜歡哪一種類型呢？
也許，很多人都會說，我當然是喜歡做事又快又好的人，如果你是當老闆的，當然這樣的說法毋庸置疑，但是如果是在現實的職場之中，也許並不是這麼一回事，為什麼呢？我們也許只能從心理的角度來剝離這個事情的真相。
我們先來看一個案例，多年以前，我是做服務行業的，我有兩個同事都是做酒店服務員的。服務員A每次打掃衛生的時候就是又快又好，他用很快的時間就把自己的本職工作（主要是衛生的方方面面）都做完了，然後就到一邊閒著了；服務員B就不同了，他做事會很慢，搞了幾個小時的衛生，就是在那裡不停的洗空調，檯面也沒有抹塵，地面也沒有吸塵。
先聲明一點，他們兩個人的人事關係也都是一樣的，但是後來酒店部長競選的時候，服務員B卻當了部長，也許你會覺得這是一個不可思議的事情。但是，事情往往也不會是想的那個樣子，這是為什麼呢？
心理分析一：服務生A把事情做得又快又好，會遭到其他所有同事的妒忌，也就是反而會有不好的口碑；服務生B雖然沒有把事情做得很好，但是所有的同事並沒有看到他在偷懶，所有會有很好的口碑。
心理分析二：領導在檢查衛生的時候，往往看到的是服務員A在偷懶，服務員B很勤快。如果服務員A跟自己的領導說自己的確是把所有的事情都做好了，領導就會認為這個人是在和自己抬槓，因為領導的立場有時候並不完全都是老闆的立場。
有的人也許會說，如果我是領導，我就會用服務員A，但是我只能說，也許你當了領導，你看到的又會是不同的一面。看起來是服務員B做事沒有工作效率嗎？其實也並非完全如此，也許只是服務員B更會審時度勢。
所以，往往很多的時候，我們“與其快的勤快，還不如慢的懶惰”。快的勤快，有時候會被別人誤解為這是在炫耀自己，也會遭到別人的妒忌之心；慢的懶惰，要的只是讓別人認為自己沒有偷懶，也會顯得自己很笨拙，笨拙也是一種大智慧。因為這個生活往往真的很奇怪：人們往往是會喜歡笨拙的人，卻不願意去喜歡很靈巧的人，這也許就是為什麼要“大智若愚”？
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