有的人，在一天的时间内，他可以独立地完成几件事情或者是更多的事情，而且是做得又快又有质量；有的人，在一天的时间内，他只能独立地完成一件事，而且是做得又慢又没有质量。那么，我请问一下，这两种人大家到底会喜欢哪一种类型呢？
也许，很多人都会说，我当然是喜欢做事又快又好的人，如果你是当老板的，当然这样的说法毋庸置疑，但是如果是在现实的职场之中，也许并不是这么一回事，为什么呢？我们也许只能从心理的角度来剥离这个事情的真相。
我们先来看一个案例，多年以前，我是做服务行业的，我有两个同事都是做酒店服务员的。服务员A每次打扫卫生的时候就是又快又好，他用很快的时间就把自己的本职工作（主要是卫生的方方面面）都做完了，然后就到一边闲着了；服务员B就不同了，他做事会很慢，搞了几个小时的卫生，就是在那里不停的洗空调，台面也没有抹尘，地面也没有吸尘。
先声明一点，他们两个人的人事关系也都是一样的，但是后来酒店部长竞选的时候，服务员B却当了部长，也许你会觉得这是一个不可思议的事情。但是，事情往往也不会是想的那个样子，这是为什么呢？
心理分析一：服务生A把事情做得又快又好，会遭到其他所有同事的妒忌，也就是反而会有不好的口碑；服务生B虽然没有把事情做得很好，但是所有的同事并没有看到他在偷懒，所有会有很好的口碑。
心理分析二：领导在检查卫生的时候，往往看到的是服务员A在偷懒，服务员B很勤快。如果服务员A跟自己的领导说自己的确是把所有的事情都做好了，领导就会认为这个人是在和自己抬杠，因为领导的立场有时候并不完全都是老板的立场。
有的人也许会说，如果我是领导，我就会用服务员A，但是我只能说，也许你当了领导，你看到的又会是不同的一面。看起来是服务员B做事没有工作效率吗？其实也并非完全如此，也许只是服务员B更会审时度势。
所以，往往很多的时候，我们“与其快的勤快，还不如慢的懒惰”。快的勤快，有时候会被别人误解为这是在炫耀自己，也会遭到别人的妒忌之心；慢的懒惰，要的只是让别人认为自己没有偷懒，也会显得自己很笨拙，笨拙也是一种大智慧。因为这个生活往往真的很奇怪：人们往往是会喜欢笨拙的人，却不愿意去喜欢很灵巧的人，这也许就是为什么要“大智若愚”？
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