2019年下半年，監管部門對於基金經理“一拖多“的情況進行了進一步的規範，主動管理型基金經理最多可以同時管理10只產品，被動型基金經理可同時管理的數量稍微放寬一些，可達到15只。如果新發基金申報時出現“超標”，則會讓基金公司進行調整。
事實上，近段時間，一些基金公司已在悄然調整基金經理過分“一拖多”。如嘉實基金的胡永青離任2只基金，此後他將繼續管理嘉實信用債券、嘉實穩固收益債券等7只基金。也有基金公司藉此為基金經理減負，如長盛基金馮雨生離任6只基金，此後他將會集中精力管理主動量化產品。但也有基金公司調整之後仍不達標，仍有69位基金經理超載營運。如永贏基金喬嘉麒離任後，還管理著15只基金；鑫元基金基金經理顏昕離任2只基金，此後仍需掌管15只基金；鑫元基金趙慧離任鑫元招利與鑫元裕利，仍要掌管19只基金。
今日，平安基金髮布基金經理變更公告，張文平不再管理平安鑫利混合、平安惠金定開債以及平安惠悅純債3只產品，但此後仍需擔任平安季享裕定開債、平安5-10年期政策性金融債、平安交易型貨幣等11只基金的基金經理。張文平現管理規模達694.46億元，任期內最佳回報率為13%。
在業內人士看來，基金經理掛名或者超越自身有限的精力管理過多基金產品，這說明基金經理不愛惜自己的羽毛、基金公司不珍惜自己的品牌，而這兩者對於外界來說是難以分辨的。有基金經理稱，自己對於基金的“掛名”可謂深受困擾，但是出於基金公司規模利益的考慮，自己也只能無奈接受。有的基金經理會向公司提出不想“一拖多”，不想“掛名”，但是最終也得接受公司的安排。
也有基金公司告訴小編，有些基金經理資歷十分深厚，能力非常強，基金公司求賢若渴，希望他們可以為基金更好的募集與運營，為基金帶來更高的效益。
“基金經理的精力是有限的，如果一個基金經理同時管理較多基金，這也側面說明所管的這些基金存在一定的同質化。”“一位基金從業超10年的資深研究員分析道，如果是策略不同、操作不同的基金，基金經理管理兩個以上就已經很辛苦了，哪裡管的了那麼多。
據數據顯示，剔除掉指數化基金，仍有69位基金經理管理著10只以上的基金。
“超標”基金經理在管產品數量明細
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