還有一個多月，畢業季就要來了，在大學與社會對接過程中，有些畢業生由於社會經驗不足，涉世不深，急功近利，常常在找工作時遭遇各種陷阱。據有關調查顯示，70.6%的畢業生在找工作時，遇到各種各樣的問題。在就業大環境下，學校就業部門每年都會組織多場招聘會，希望能為每個畢業生找到心儀的工作，特別是畢業季，企業的宣講會是一個接著一個，會出現把關不嚴，出現不良企業。
一、口頭承諾錄用，一直不簽約
作為企業，每年畢業季都會到各大優秀院校進行校招，經過宣講、初試、面試確認合格的應聘者。畢業生應聘成功之後，當時不簽約，一般都會說：“統一簽約。”讓畢業生等一段時間，當企業在各個院校完成招聘之後，會進行優中選優，綜合比較淘汰，確認最終名額簽約。這種情況發生在很多企業中，HR為了自己的KPI考核，根本無暇顧及畢業生找工作的最佳時機，很多畢業生會錯過了真正想簽約的優秀企業。
二、虛假宣傳，實際工作與宣傳相差太大
去學校參加校招的企業，有些根本不是為了真心實意招聘畢業生，僅僅就是為了去學校宣傳自己的企業。當畢業生校招時，這些企業給出了最好的崗位，優越的薪資和福利待遇，向這類企業投遞簡歷後，HR會毫不猶豫的收下，然後會經過初試、面試、錄用、簽約等環節。這時企業會要求你到企業中畢業前實習或者試用，實習時，企業發放薪資時會各種扣，而且工作環境也不好，典型的想逼你走，這時你就會毀約，企業拿著你的三方協議威脅你，讓你繳納違約金，只能乖乖繳納違約金，離開該企業。
三、收取各種無關費用
這種收取各種費用的陷阱是老套路了，如今除了事業單位招聘或者公務員招聘考試需要繳納筆試和麵試費用以外，其他企業招聘都不需要繳納報名費和麵試費。體檢費也是自行到縣級以上醫院進行體檢，自行繳費即可。但很多企業在招聘時，會收取一定的筆試面試費和體檢費，對於這種企業可以直接拒絕。還有一些企業，在試用期時，收取工裝費、勞保物品費、押金等費用，正規企業都不會收取這些費用，一定要小心中介公司招聘騙取相關費用，落入招聘陷阱。
四、扣押畢業證書和學位證書
有一些企業在畢業生簽約報道後，企業的人事部門會以各種理由索要你的畢業證和學位證進行扣押。國家有明確規定：任何個人、單位或者組織都無權扣留證件，《勞動法》也明確規定：不得扣押勞動者的身份證和其他相關證件。當去企業面試或者報到時，儘量帶著身份證、畢業證、學位證等證件的複印件，若企業需要相關證件可以提供複印件。企業索要原件，可以當面展示，不管什麼理由，都不要交給企業。證件原件企業都無權進行保管。
以上舉例四個招聘陷阱，畢業生一定要注意，自己不懂可以多問問父母，問問輔導員，讓老師給你出主意。還有一些用人單位承諾給繳納五險一金，但往往繳納本地區最低基數，少的可憐，這也是一個陷阱，與企業簽訂協議時，特別是薪資待遇一定要寫進合同。各位同學，您還遇到哪些陷阱？歡迎分享！
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