茅臺迎來近五年來規模最大的人事調整。9月20日，茅臺集團宣佈，交流調整72名中層，任用180名新中層幹部。其中，提拔任用的幹部中，“80後”佔近70%。
▲集體談話會會議現場
據悉，此次幹部調整工作，從啟動到宣佈，歷時半年。提拔的幹部趨於年輕化，“80後”佔近70%，少部分為“90後”；學歷層次和綜合素質較高，大學本科以上學歷佔85%；並且絕大多數參加工作以來，一直服務於茅臺，部分已經成長為各單位和部門的業務骨幹。
“這是公司幹部序列中舉足輕重的一部分，對茅臺未來的發展十分重要。”茅臺集團董事長李保芳在會上表示，茅臺幹部人事提拔任用原則既要看學歷，也不能完全看學歷。目前對茅臺幹部選拔做的調整幅度較大,也對二級機構進行了完善,這些調整符合茅臺發展要求和趨勢。
▲茅臺集團董事長李保芳
自2018年5月，李保芳接任茅臺集團董事長以來，茅臺進行了多次幹部調整。
今年8月，茅臺宣佈，原習酒公司董事長張德芹，任茅臺集團黨委委員、副總經理；原習酒公司總經理鍾方達，任茅臺集團總經理助理；原茅臺酒股份公司總經理助理塗華彬，任茅臺集團總經理助理。公開資料顯示，李保芳、張德芹、鍾方達分別出生於1958年、1973年、1965年。
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