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一、關於每次分紅30%是否合規
每次分紅30%是否合規，取決於公司是否有足夠的未分配利潤（即公司過往年度已經實現的尚未分配的利潤，具體諮詢公司財務人員）：
（1）如果公司有足夠的未分配利潤，且股東之間就分紅方案一致達成書面意見，那您這個分紅是合規的；但是需要注意，如果涉及到股東之間不按照出資比例分紅，即股東各方一致同意你優先分紅的，應當在公司章程中作出特別約定，否則實質上可能是其他股東取得分紅後把收益讓渡給你，章程是否對分紅作出特別約定，對於多分的部分分紅在法律性質上是不同的，即一個是本來就是屬於你該拿的分紅，一個是其他股東拿到自己的分紅後贈與你。
（2）如果公司沒有足夠未分配利潤，那您這種分配方案在合規性上是有問題的，即從法律上來講您多拿走的那部分錢實質上是你欠公司的，可能會被認定為股東對公司的借款或者是抽逃出資。這其中有一個風險在於，股東欠公司款項在年底未歸還的，需要視同股東分紅繳納20%的個人所得稅（也就是交個稅的同時，錢還得還給公司），具體分析可關注查看筆者之前發佈的文章《警惕股東借款——超期視同分紅徵個稅》。（ ）
對於不合規的超額“分紅”形成的股東借款，不知情的股東、公司以及公司外部債權人是有權要求你返還的，從這個意義上講，你提前超額拿回的錢並不是你的，只是欠公司的款項，而且還同時面臨違約、稅務和股東責任方面的外部風險。
舉例說明，假設你投資100萬元，佔公司股權比例為20%；如果公司分紅年度末可分配利潤是50萬元，則此時公司分紅30萬元是合規的；如果公司分紅年度末可分配利潤是20萬元，則此時公司分紅30萬元是不合規的，超額分配的10萬元可能會形成你對公司的欠款10萬元（年底未歸還涉及視同分紅個稅2萬元）。
二、關於成本回收後是否仍持有股權
首先，無論您的成本回收是否合規，您的股權都是一直存在的。
一方面，每次分紅30%符合《公司法》規定的股權分紅條件的，您取得的是分紅而不是股權的本金，因此股權自然是一直存在的；另一方面，即使您每次分紅30%不合規，這也是屬於股東對公司借款或者抽逃出資的性質，這種股東損害公司利益和資本充實性的行為，也並不必然導致您作為股東的權利和義務喪失。
綜上所述，股東分紅應當謹慎，嚴格按照《公司法》的要求，起碼要確保在公司實現盈利有可分配利潤的前提下適度分紅，切不可打著“分紅”的名義提前回本或者抽回資本金，否則可能面臨其他股東違約責任、公司及外部債權人追償責任，以及稅務機關個稅徵繳甚至構成挪用資金罪的刑事責任。
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