一壺濁酒醉夕陽
在工作中，兩個人相處久了，是很有可能產生感情的。生活中這種事情也是經常發生的，每個人處理的方式也是不同的，有點人會放棄家庭，跟小三一起生活，有的人責會控制自己，責任心讓他迴歸了家庭。人還是要有自控能力，外面世界的誘惑太大，既然有了家庭，就要學會控制自己的情感，每份感情總是有先來後到的，結婚有時候剛好是在對的時間裡遇到對的人，而那些婚後遇到的人，可能也是很完美，但錯就錯在相遇的時間不對，人的一生中會喜歡很多人，但是你卻只能選擇一個人結婚，並且相守一生，這期間就要有責任心，才能做到始終如一……
梅梅講茶
人是情感生物，不管在什麼地方如果相處久了就有感情。職場上也是一樣的，一般而言，職場上的男女正常情況下關係只是同事，若加深瞭解和往來就會變成朋友。
1.絕大部分感情都是培養出來的，而培養就需要交流！同事之間具備了交流的基礎，如果彼此都把這種關係進化成異性友誼，那麼培養出感情是遲早的事！人在處理感情的時候有一種趨勢，容易對“對自己好的人”產生感情依賴。因此異性之間交往久了，也會動情！
2.隨著交往不斷深入，同事之間彼此變得知根知底。會產生一種小心思，總是自我提醒，“我是不是該傾訴一下”。這麼一來，一旦話匣子打開，就沒有關閉的可能了。畢竟都是過來人，有些事情想得太簡單，只要有一方採取了主動，那麼另一方很難拒絕。如果第一次拒絕不了，永遠會有下一次！
3.在雙方纏綿的過程中，彼此都會產生一種錯覺，猶如當年的初戀，讓人神清氣爽！愛情是唯一的，當彼此感覺自己愛上了對方時，那麼就會不可避免地懷疑自己婚姻，懷疑自己的婚姻不幸福！然後，婚姻就失控了。
最好還是不要玩這種帶有風險的友誼。很多情人一開始就是打著友誼的旗號，最後成功佔據了對方的心，形成了婚外情。
職場男女發生感情可以這樣管理：
1.首先要做好自己的本職工作，不管怎麼樣，自己的身份依舊還是職場人士，所以做好自己的本職工作依舊是自己的第一要務，不然的話，就不算是一個合格的職場人。
2.避免和對方產生利益上的矛盾或者牽扯，特別是上下級關係或者緊密聯繫的部門關係的情況，一定要格外注意，千萬不要產生個人利益往來，不利於自己的職場發展。
3.感情和工作做到分開，畢竟工作是工作，感情是感情，最好不要混淆了，不然的話，很容易讓自己陷入兩難的境地，特別是對於女性，要分清楚自己的角色，什麼時候該做什麼樣的事情很重要。
4.下班後不要談論工作上的事情，嘗試約會、逛街吃飯都可以，就是不能任意探討工作上的事情，特別是隱私的機密的信息，即便對方是自己的男女朋友也不可以說。
5.給自己和對方都立下規矩，這樣就可以很好的管理自己的工作，也可以很好的管理自己的感情和生活，於人於己於公都是有益無害的，當然規矩一定是大家都認可的。
6.儘量不要將生活中和感情上發生的矛盾和衝突帶到工作中來，特別是小女生，愛耍一些小脾氣，這個時候就要遵守自己的職業操守，不能帶著情緒上班。
7.如果實在做不到以上幾點的話，還是選擇一方辭職，換一個工作比較好，畢竟辦公室戀情還是有很多限制的，也容易發生很多矛盾，特別是對於年輕人而言，更是很難控制事情的發展。
帶上美食去旅行
在職場中的男女，因為工作關係處的久了產生了感情，沒什麼大不了的啊，在一起就好了！
當然，前提是男未娶女未嫁的時候。不過話又說回來，即便是男婚女嫁了，感情來了，不是還有離婚麼？古話有云寧拆十座廟不破一門親，這句話說有道理，是因為主要是為了一個家庭的完整。但是，這個道理忽略了一個事實，那就是那門親事是否過得幸福？如果不幸福了，不愛了，兩個人又為何苦撐呢……
身為同事結為夫妻者，有很多。真的沒必要大驚小怪，這是好事。如果換做是我，有個兩情相悅的人了，那就在一起。沒別的理由，愛情來了，誰也攔不住。
指尖若水
不是在職場裡，在哪裡男人和女人處久了都會有感情。看各人，如果你希望繼續那就繼續，當然後果你要提前想好了。
夜談職場
產生感情就在一起啊😂😂
