柒舅姥爺
在中國大陸，富士康是很知名的企業，很多中小企業以能接到富士康訂單為傲，畢竟利潤高，但是工廠裡的員工很難拿到7500，除非不是基層員工，如果富士康月薪能到5000塊，估計很多人都要搶著進去。
我也是在工廠裡上班的，工廠裡面的模式基本差不多，職位晉升不僅僅是依靠個人的能力，最要還是與領導的關係，是不是領導自己人，能不能為領導分擔處理事情，我在工廠裡從基層員工到班長用了三年時間，這之間還要靠運氣。
回到題主所說的問題，一個月7500元對於剛畢業的學生來說工資還是挺高的，起碼本科學歷以上，像富士康這樣的大公司管理也是比較人性化的，工作也很清閒可以適合幹但不適合長期幹，會消磨人的意志力，變得懶惰消極，從而導致生活的煩躁引起一系列的憂慮，希望能幫到你，謝謝
田園小坤
聽你這麼說，應該是周邊部門閒職，富士康現在就是這樣，晉升渠道基本沒有，晉升也很難加工資，總體收入提高不大或者沒有提高！我現在也是這樣的處境，工作不多，沒有晉升，同樣也在焦慮，從開始就能看到結尾的工作，沒有希望！如果你這些年有積累工作經驗，年齡35歲以下，而且外邊還比較容易找工作，還是跳出去吧；如果沒有的話，那就呆在富士康吧，7500不高不低，還有五險一金，也比較好了！
基層xiao員工
你是富士康派來的的臥底嗎?你是給富士康打廣告，誘惑大家都進富士康嗎?
富士康什麼職位那麼清閒，工資還那麼搞?除非你在裡面當領導，做普工有那麼高你就是做夢吧！
實話更你說，我就在深圳富士康上班，一個月就三四千塊錢，每天十個鍾，每週休一天或二天。說是十個小時鐘，讓你剛乾十二個鐘的活，每天都有產量的，上了流水線，你就徹底玩玩了。還有裡面制度很多很嚴，有專人專職稽核，被抓到了，不好意思，被領導屌是肯定，因為領導也會被上級屌 ，，所以你也不會好過，另外，你本人還得寫檢討，還得讓你下早班一次，在或者讓你週末雙休，這樣下來，一個月又損失幾百。
哎！不想說了，裡面水深著呢，只有你自己進去過才知道苦。
不知道你所說的清閒工資高是哪門子的事。
平凡的大斌
我曾經在富士康工作六年，做周邊組長，富士康有自己獨立的富士康圈子，升職加薪，獎金都非常貓膩。富士康最重要的企業文化就是執行力，每個剛進去的人，會用幾天到半個月來進行入職培訓，最終會把你完美洗腦，當你進入自己的工作崗位時，你也就是個人形機器了，而你在裡面工作時間久了，會慢慢和外面社會脫節。當然，在裡面做個管理，確實每天都不辛苦，裡面等級分明。
絎屍赱禸
分享一下本人的情況，四月份入職龍華富士康，資位師二，算上加班30小時左右，扣完五險一金到手不到6000，對於自己的第一份工作暫時還滿意，不打算長期幹，一兩年內會另謀出路。
農夫三拳不太甜
哪個富士康？哪個職位月薪7500很輕鬆？我想去試試！
隨風探花
這就是生活。
中國南方有很多踏實努力的人，被稱為農民工，深圳許多人每天1O多小時，一星期工作六天，到手工資還拿不到5000元。
現在內地年青人希望工資高，工作清閒，福利好，還要儘早買房，這樣想法是好，但對於只憑自已努力的平常人來說，腳踏實地的生活才是正常的。
反過來看，南方有許多那些踏實工作的人，比合肥才更顯活力，更有競爭力。
我們內地要讓年青人願意安下心來工作，以為去一線城市就能有房有車，憑什麼呀？許多人在一線城市工作20~30年才會擁有這些的，付出才會有回報的。
老樹653
這人肯定託，已舉報，富士康還7500，一個普工一個月有4500那都是高的了，一般都是3000到4000之間。
油爆枇杷拌螫面
我都想離開了～～在富士康幹了6年沒升過一次，做實事的永遠比不上拍馬屁的～～接觸的部門多了，感覺水好深～
Mrs肖
我在深圳才3500悲哀啊
