在管理中,做任何事都需要冒险。提出新的问题、新的可能性,或是从新的角度看老问题,都需要冒险。而只有冒险,才能发挥富有创意的想象力。
秦朝末年,天下纷乱,军阀为了不同的利益相互混战,其中,项羽的破釜沉舟巨鹿大战至今为人们所乐道。
当时,赵王歇被秦军围困在巨鹿(今河北平乡西南),请求楚怀王救援。而秦军强大,几乎没人敢前去迎战。项羽为报秦军杀父之仇主动请缨,楚怀王封项羽为上将军。
项羽先派人率领两万人做先锋,渡过湾水,切断秦军运粮通道。然后,项羽率领主力渡河。项羽命令将士每人带三天的干粮,把军队里做饭的锅碗全砸了,把渡河的船只全部凿沉,连营帐都烧了,并对将士们说:“咱们有进无退,三天之内,一定要把秦兵打退。”
项羽破釜沉舟的决心和勇气,对将士起了很大的鼓舞作用。楚军把秦军的军队包围起来,个个士气振奋,越打越勇,以一敌十。经过九次激烈战斗,活捉了秦军首领王离,其他的秦军将士有被杀的,也有逃走的,围困巨鹿的秦军就这样瓦解了。
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心理学家曾经进行过一次广泛的调查,他们要求许多人回答题为“你喜欢冒险吗?”的问卷。问卷分析的结果表明,喜欢冒险的人,往往充满了自信并注意生活的乐趣,精神焕发,精力旺盛。而那些不喜欢甚至害怕冒险的人,则多表现出对前途的漠然、悲观、消沉。
调查发现,生活中的成功者无不具有一种冒险精神,像探险家一样搜集各种知识与感受,主动承受各种不可预知的遭遇。
在管理中,做任何事都需要冒险,把重要工作委托给助手是在冒险,写一份建议书给董事会也是冒险,到客户公司谈判也是在冒险。提出新的问题、新的可能性,或是从新的角度看老问题都需要冒险,而只有冒险,才能发挥富有创意的想象力。
如果不愿意冒险,工作就不可能展开。如果害怕冒险,试着问自己:冒险后会发生的最糟状况是什么?有没有办法解决?通常会发现事情没有你想象的那么糟。所以一旦有好的想法,在审慎评估过后,就不要裹足不前而使计划胎死腹中,赶快让心动变成行动吧!
管理者必须具备这种冒险精神,勇敢地迎接惊涛骇浪,必须不停的以难题挑战自己,甚至让自己在几乎注定失败的困境中想办法寻找出路,这样虽然在短期内会遇到挫折与阻力,但是也会因此取得前所未有的成就,并且将自己提升到前所未有的高度。
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