珊珊11工作室
根据《劳动争议调解仲裁法》一般30天，单位不起诉，你就可以申请执行。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动争议仲裁是劳动争议案件的前置程序。仲裁裁决作出后，作为胜诉方一般不会向法院起诉的。那就要看败诉方是否服从裁决，是否向法院起诉了？如在法定期限内不起诉又不主动履行，或起诉后又败诉，还可以再向中级法院上诉，二审又败诉后，仍不主动履行的，也就是说在这两种情况下败诉方不履行生效裁判文书的，胜诉方可以向法院申请强制执行。
如果败诉方起诉或上诉后，法院撤销了裁决结果，重新作出判决，那就反败为胜了，仲裁的胜诉方也就没有后来了！
总而言之，胜诉方一般不需要主动作为了，但需要积极认真地应对败诉方的起诉和上诉，否则就可能结果逆转，先喜后悲了！毕竟法院判决改变裁决结果的情况多了去了！
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这个胆量确实让人佩服！不过与华夏一族人相比，恐怕也只是小巫罢了！华夏一族眼中没有什么不能做的，只有他不想做，与员工签订空白劳动合同，合同也不需要给员工；疯狂扣减点工人工资丶不交社保，不交公积金，再来点罚款，增加公司收益，章显一下老大的威风，员工是机器，不需要休息，家谱上没有休年假这一说，在空白劳动合同上做手脚，再刮一下员工的油水，设置几个套路丶几个陷阱，让你员工防不胜防。
爱的海洋18
1如果是劳动者的话，首先看自己的仲裁裁决书在最后一页载明的是终局裁决还是非终局裁决，如果是终局裁决，对结果认可单位却未履行裁决书义务，便可以向仲裁委提出开具法律文书送达时间证明向仲裁委所地法院申请强制执行。如果是非终局裁决，可以在收到裁决书15日后向用人单位所在地法院落实单位是否起诉。
如果单位起诉了的话，把手头证据原件梳理，准备应诉。
2如果是单位，那应该是非终局裁决，同上述非终局裁决的应对
爱生活爱劳动
等待对方起诉，时间为15天。当然，你仔细看看你的裁定书，最后一段若是有终局载决字样，在10天内对方不履行裁定书内容，你可以去法院申请强制执行。
菅峰律师
符合事实的仲裁书，按法律规定等待生效到期。对方是否执行？执行就了事。对方不执行，又没有进行法律规定的相应否决诉讼，仲裁书发生强制执行效力，到法院提交强制执行申请，由法院按法律法规强制执行。
雅安李光杰
如果你对裁决不服，可以向法院起诉！对方没有在裁决规定的期限内履行相应的义务，你可以向法院申请强制执行！
追赶太阳的小水滴
申请执行或者等着对方起诉到法院
刘强律师
等待对方是否行使诉讼权利
