江城使者
五一節假日，對普通打工者來說都是比較嚮往的，畢竟可以好好休息一下。對白領來說更是難得的出遊機會。然而不少工廠為了不停工，就會要求加班，並且給加班工資的！其實對於傳說中的幾倍幾倍工資，真的是很稀有的存在，大部分就補貼基本工資，說白了就是管飯！大家是怎麼想的呢？
個人認為，這樣分類看待。
1、對於白領來說，基本上會拒絕加班
畢竟這類打工者還是有追求的，好不容易有點休息團聚的時間，大多會選擇休息，因為不會少這點工資而過不下去。當然，對於項目制、任務制的小公司來說，往往揹負太多的指標，就算不給工資也是要加班的，不然拿不到獎金，降職等等。
2、如果是普通工人，大多會選擇加班
因為普通工作時間工資是很低的，深圳也就是兩三千塊。要想拿到四五千元以上，足夠養家餬口，是不得不加班的！曾經在工廠和一些閒聊，很多人是怕沒有班加的！就算是五一勞動節，如果有加班，很多人也會毫不猶豫的選擇，畢竟有一家人要養！
當然，很多時候也要看個人的能力。如果是我在工廠這樣的環境，應該不會去加班。不如學一技之長，讓自己的職業之路走的更深更遠。你說呢？
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梓睿科技說
五一放假工廠都管飯了，你還想怎麼樣？？你沒去加班人家會給你加班費嗎？？有基本工資不扣其他的都喔彌陀佛了。再想一下，如果你加班了工廠不給加班費會怎麼樣，是不是想哭了，那工廠也是啊，五一工廠全部放假，保留基本工資，還他媽給所有加班費那工廠不是要哭了，工廠是不是有病？
會發光的牙籤
法定節假日，即使不上班，也是要發基本工資的，如果上班，那就不是管飯的問題了，而是三倍工資。
如果沒有三倍工資，僅是管飯，我建議還是好好休假吧。放鬆放鬆，調整一下，多好啊。
我是俺們村最窮的
各個廠計算工資方法不一樣。只要綜合月工資不低於當地最低工資標準，企業就不違法。五一休假，補生活費，對於農民工和996工作制的人來說，已經很不錯了。有時間陪陪父母、孩子，一家人聚一聚，開心一下，很值得。
