己簡生活

座標重慶，我也是一名國企職工，大學畢業後進來工作了7年了，剛進來的時候滿腔熱情，什麼都想學，什麼都搶著幹，想掙表現，但是過了大概一年，就慢慢的看清了現狀，這種企業是能者多勞，但並不是多勞多得，付出和收穫不成正比

拿我來說，踏踏實實的肯幹，工作能力自認為還湊合吧，畢竟我們那個工作也不是很看能力，但是就是太老實，不愛應酬，溜鬚拍馬，不太看的慣那些。漸漸的就發現自己和別人拉開距離了，和我一起進去的，他工作能力一般，但是人特別會說，懂得領導心理，5年他就定幹了，作為一個專科生進來的，在我們單位這是很不容易的事。當時我想著心裡也有些不平衡。

後面心態也調整過來了，首先我認清我自己的能力，能力一般，再加上沒關係，沒人緣，出去找工作？創業？什麼都沒有發財只是夢而已。在這種單位，穩定，五險一金交了，養老看病無後顧之憂，買房有公積金，自己有時間再做做兼職，這何樂而不為？

如果迷茫，實在想跳槽，得加強自身能力，利用休息時間學點東西，例如：考證（消防工程師，註冊會計師）這些，最好找個感興趣的，學習起來沒那麼枯燥，而且以後跳槽也是做這方面的。當然這就看你毅力了，很多人頹廢過堅持不下來，不過也沒關係，你工作沒辭，保底還在嘛，沒考上就當是補充點知識，學點東西讓自己不迷茫。

Dlixue

說一說我本人的經歷吧，我今年31，已經在一個十八線小縣城的省屬國企工作了7年，對目前的工作已經很厭倦了，無奈的是本人已經結婚，且有兩個小寶寶，老婆是本地的高中老師，出去創當已經很不現實了，所以就只能硬著頭皮工作，每天工作就想著趕緊退休吧，所以我跟痛苦，但是有沒有跳出體制的勇氣。所以還是挺羨慕你的，年輕就是資本，25歲，已經上班三年，社會經驗相信你也有了，如果對目前的國企工作不滿意且還沒有結婚，建議你去考本地公務員，或者辭職，去大城市尋找自己喜歡的工作。

satellite0312

本人獵頭從業多年，來說說我的觀點：

先跟你分享個故事，我有個前輩，畢業後一直在政府機關工作，因為父母都是公務員，自熱而然畢業後就進入了體制內。但是工作5年後覺得不喜歡，28歲那年離職，換行業重新開始（我最新一篇文章有寫到他的故事，感興趣可以去看看）

首先我們要了解，你的迷茫是因為什麼？是因為年紀的增長？目前的工作不喜歡？職業發展看不到上升空間？找出問題所在才能對症下藥。

如果你是比較安穩的性格，也喜歡穩定的生活，那國企的工作也是不錯的選擇。我有很多朋友在老家做老師，雖然工資不多，但生活也很愜意。

如果你是不安於現狀，想要改變，想要嘗試新的東西。那就勇敢的走出舒適圈，好好給自己做個清晰的職業規劃，朝著自己想要的目標去努力。

25歲是職業選擇非常好的年紀，也是很年輕的年紀，不要在迷茫中蹉跎的光陰。

職場獵頭說

在國企工作三年的新人一般都會進入迷茫期，不要害怕，你很快就會進入麻木期了（先開個玩笑，放鬆一下心情）。職場新人進入國企，一般都會有三個心理週期。第一個是興奮期，對企業對職業有新鮮感，憧憬未來的成功，多少都有點狂野，甚至感覺未來世界都是自己的。最長的興奮期，可以保持兩三年。第二個是迷茫期，對企業對職場規則對人性瞭解之後，如果沒有提拔，會感到失落，一般也會問自己“我是誰，我來幹什麼，二十年後怎麼辦”三個世紀問題。第三個是麻木期，想走不敢走，想留不甘心，左右搖擺，慢慢麻木，一晃二十年，你也變成了你當年討厭的那群人。

常言道，人生不如意十之八九。職場選擇，本來就是一件痛苦的事情，當然也是一種幸福的事情，因為你畢竟還有選擇權。但是職場選擇一般不可逆，不能像寫作業，寫錯了，還可以用橡皮擦掉。職場選擇，沉沒成本非常高，時間、精力、經濟、心理，這些成本，有些大到你無法承受。所以，你迷茫是很正常的現象，其實，你當初選擇別的道路，也會迷茫。人性之複雜，得不到的那個選擇，往往是最好的；放棄的那個選擇，往往是最後悔的。你第一要做的就是了解你自己的心理處於什麼狀態。解決了你的心理建設問題，再來具體分析你的具體問題吧。

第一，你的現實處境。猜測一下吧：當初進國企，並不是你的首選。可能是家人意願，也可能是虛榮心作怪，覺得國企體面、穩定、壓力小、福利好、安全性強，找媳婦都好找。還有一點，國企儘管被你現在嫌棄，當初你進國企的時候，一定也是炫耀過得。因為，在當前大學生就業市場上，國企依然是需求意願最高的品種，進國企還是有點難度的。進來之後，剛開始也是意氣風發的，未來的總經理就是你的了。三年足以讓你認清現實。你努力了，認真了，但你沒有成功。國企人浮於事、論資排輩、進步緩慢、漲薪緩慢、節奏緩慢，讓你厭煩了，看不到希望了，這輩子就完了，再看看其他同學混得風生水起的，自己難道就這樣混一輩子嗎？你迷茫了。渾然不知道，你現在嫌棄的缺點，反過來也是優點啊，人浮於事就是壓力小啊，節奏緩慢就是你可以清閒啊，等等。

第二，你萌生了辭職的念頭。從全國人才流動率上來看，國企流失率還是相對低的，民企私企流動性要更強一些。但國企人有個特點，就是圍城心理現象比外企民企私企嚴重得多，有點身在福中不知福，越是安全穩定，越盼著大風大浪；越是清閒安逸，越覺得心裡騷動。很多國企都有辭職想法，包括你，這山望著那山高唄。你擁有了穩定，你羨慕民企的江湖感；你擁有了清閒，你羨慕私企的活力。你擁有高於社平工資的收入，你羨慕外企的美元。但是，有辭職念頭的人很多，敢邁出那一步的人極少，一是不捨，二是不敢。你是哪一種呢？

第三，你到底應該怎麼辦呢？迷茫不可怕，可怕的瞎決策。從國企辭職，與民企辭職不一樣的，心理建設的難度要大的多得多。舉例子，你從一家民企跳槽到另一家民企，覺得後悔了，你還可以再跳一家民企。但是從國企辭職出來，就沒有回頭路了。最關鍵的不是心理建設問題，而是你有想法不代表你有能力。從國企能不能跳槽，決定因素是你有沒有活得更好的能力和結果，否則，你後悔的感覺要比其他企業要厲害得多。

一是你是什麼樣的人？有人喜歡國企的安穩，有人恰恰討厭這樣安穩。你人喜歡民企的刺激，有人恰恰不喜歡風險，喜歡國企安安穩穩過一生。無所謂對錯、好壞，關鍵看是否適合你。千萬不要說國企沒有成長空間，錯了，國企的平臺更大機會更多事業感更強。別拿是否成功說事，先看看你是什麼樣的人？如果你是一個不安分守己、特別想闖蕩江湖的人，證明你的氣質符合市場江湖氣質，你呆在國企裡也是渾身難受，不如出去闖一闖。前提是你有離開體制生存並且活得更好的能力。

二是你有什麼能力？你才25歲，一切剛剛開始，論證你的能力尚早。有一點可以論證，你有沒有在市場上獲得更好資源的能力，也就是說，你能否肯定你將來混得比國企好三倍以上。這一點很重要，因為從國企辭職的人，最後悔的就是薪酬水平沒有拉開到三倍，回家鄉後感覺活得不如同學舒服。有些專業有些職業，跳槽出去，是可以拿到三倍以上的收入差距的，有的專業和能力，到市場上就是大路貨，你再有能力也拿不到三倍以上的差價。這個你要想清楚啊，不是任何人辭職之後，都能越混越好的。

三是如果你不敢辭職，你應該這麼度過迷茫期呢？誰說國企沒有發展前途？國企的平臺大，混得好，掌握的資源比民企外企更多。迷茫之後，不要麻木，而是要清醒。知道國企的弊端，不是怨天尤人，而是想辦法讓自己繞過這些弊端，實現你自己的夢想。比如，人浮於事，你就要想你自己怎麼過得充實？論資排輩，你就要想你怎麼做才能脫穎而出？要針對弊端，出招破招，而不是在那裡抱怨迷茫，因為抱怨迷茫一點用都沒有。

職場火鍋

強大的國企

在我們國家，國企的力量有多強呢？我們通過一些數據就可以窺見：

中國企業五百強前十名全部都是國有企業，民營企業排行第一的華為在中國企業500強排名第17位；

2017中國企業500強中，274家國有及國有控股企業上榜，佔比54.8%；

這274家國有及國有控股企業的營業收入佔比71.83%；資產佔比86.19%；淨利潤佔比71.76%；納稅佔比85.87%。

數據來源：中國企業聯合會、中國企業家協會《2017中國企業500強榜單》

國企的利弊

國企的好處在於，有較穩定的收入和良好的福利保障，以國家做後盾，風險相對較小，同時員工整體素質也相對不錯，為人處世遵循一定的規則，還是可以學到不少東西。壟斷性行業相對輕鬆、壓力較小，競爭性國企則還是挺鍛鍊人的。

但是，由於複雜的體制機制，巨大的規模，以及不夠清晰的產權機制，國有企業的人際關係相對複雜些，而且論資排輩的現象可能會比較嚴重，在裡頭要想生存發展好，業務能力固然不可少，人際關係、裙帶關係也很重要，有時候甚至更重要。

如何抉擇

主要考慮三大因素：性格與價值觀、能力專長、家庭背景。

如果自己就是想過小日子，工作穩定、忙裡偷閒……那麼就選擇體制內吧，更容易滿足自己的需求。如果有野心有實力，家裡也有相當的背景，同樣優先選擇體制內，因為這樣在體制內具有獨特的優勢啊，很容易就高升，而且同樣層級的職位，體制內比體制外掌握的資源絕對要大得多。如果有較強的事業心，或者過硬的技術與專長，但是沒有什麼家庭背景，也沒想著做多大官，價值追求方面只想著多掙點錢，多些自由，而且願意承擔壓力和風險，那麼選擇體制外的優秀組織可能是更合適的。

選擇之前還是多做些分析，因為工作多年之後想在體制內外轉化會變得更為困難，不說不可能但成本肯定更高。體制內跑出來的，機會成本高啊，而且未必能適應外面激烈的市場經濟和要求；體制外想進體制內呢，同樣不容易，門檻更高了，機會更少了，而且你進去之後可能發現領導比你還年輕，心理那個落差呀。

對於大多數人來說，我的建議是：沒啥特別的本領，沒有特別好的機會，能進體制內還是進體制內吧，因為人往往會高估自己，外面的世界沒有你想象的精彩，但它的殘酷卻可能超過你的想象。

馮起升

輕鬆點！大家都這麼過來的。

畢業三年時間，工作不好不壞，一眼看到了60歲退休的自己，心中非常迷茫，這是每一個國企人都要經歷的工作階段。

任何事情都要它的雙面性，既然選擇了穩定，難免會有一些按部就班；如果想要證明一下自己，有很多方式方法。

幸福的煩惱。

進入2019年，網上突然有了很多令人唏噓的消息，有好多大學應屆畢業生本來跟出名的民企已經簽訂了正式的就業合同，但是因為經濟下行帶來的形勢變化，還沒有等到畢業上班就被大面積解除了合同。

這裡面的民營企業很多都是巨無霸級別的，包括大名鼎鼎的JD。

國企絕對不會有這種看似荒誕實則無奈的情況出現，因為一般來說國企的盤子都非常大，而且本身事關國家的經濟命脈，即便有任何暫時的困難，國家都會想辦法來保護他們平穩運營，支持他們渡過難關。

民營企業就沒有這樣的待遇，貸款難，融資難是困擾民營企業的老大難問題，自生自滅是常態化的事情。

畢業三年時間，也許有的同學在民企拿著比自己高兩三倍的工資，能力強的已經當上了小領導，但是絕大多數卻是苦苦煎熬，三年時間還找不到一份好工作，找不到自己的定位。

職場的五個階段。

從學校畢業進入工作單位以後，每個人都會有一個迷茫期，這是職場的一個必然階段。

只要能夠妥善對待，就能夠更上一層樓，盲目的行動或者辭職尋求刺激，只會起到反作用。

如果能夠對職場的五個階段有所把握的話，就會先人一步走上領導崗位，快人一步走向成功，成為一個人生贏家。

這個階段一般有三個月到三年左右不等。如果父母經驗比較多，自己也願意吸收大人們的過來經驗，加上本身能力比較強的話，兩三個月就能進入角色。否則的話，就會有一個漫長的摸索和調整心態的階段。

這一般會在30歲之前，特別是父母催婚比較緊，而自己還沒有大的成就這個階段發生，時間跨度一般都會有三五年。

迷茫期的根本原因在於現實和理想之間的巨大落差，能力和夢想之間的磨合，以及年齡所帶來的社會責任，每個平凡人都會有！

30歲之前有些人在短暫的迷茫之後就很快適應了社會上的節奏，擺脫了書生意氣；有些人則進入折騰的怪圈子，不停的跳槽，無法安置自己的心。

不過無論怎麼樣，結婚和成家都會是人生的一個分水嶺，養家餬口成了一個人最大的責任，柴米油鹽代替了風花雪月。

這個階段大概有十年時間吧，也是人生幹事業最關鍵的打基礎階段，人和人的區別越來越大，對於同學會再也沒有了以前的熱情。

經過婚後十年認認真真的埋頭苦幹和深入經營，就會進入職場黃金期，也就是四十歲到五十歲出頭這十來年。

這個年齡段的人有的多年創業事業有成，有的位高權重身居高層，有的厚積薄發成為專家，有的身價過億提前退休。

當然也有一部分人因為命運和機會的原因，生活有些落魄和困難，這屬於少數。

過了五十五歲以後，孩子們年齡都大了，辛苦了一輩子該休息和放鬆了，這個階段以穩為主，不要折騰就行。

曾經的迷茫。

很多事情說說容易，但是落在自己頭上的時候就不再是那麼回事了。

自己畢業三五年時也有過很長時間的迷茫期，身邊的大學同學好多人的工資是自己的五倍以上，個別的都買車買房了，自己還是兩三千元工資的月光族。

母親每次打電話都會問有沒有女朋友，要不要回家相親之類，自己要麼騙母親，要麼直接掛掉電話生悶氣。

有一年元旦節，失意迷茫的自己和朋友買了一瓶二鍋頭喝起來，那真是酒入愁腸一杯就醉，大概半瓶酒就喝的人差點胃出血。

如何走出迷茫期？

雖然每個人面臨的具體情況不一樣，迷茫的原因也有很大區別，但是大體上來說年輕人的迷茫主要還是集中在房子，結婚和工作三件大事上。

自從那次買醉之後痛定思痛，自己每天苦練英語，大概一年時間後進入了一家美資公司上班，工資也漲了兩三倍，隨著整個人精神面貌的改變，很快就成家立業，徹底改變了人生。

那麼對於年輕人來說怎麼才能快速走出迷茫期呢？我的建議是：

• 腳踏實地。儘快接受現實，並且按照職場規則辦事，不要再活在自己的學生時代的夢想之中。
• 態度積極。不要和同學以及周圍的人橫向比較，而要和昨天的自己縱向比較，從內心深處給自己一個不斷前進的源動力。
• 心態陽光。讓自己開心起來，年輕人要有年輕人的活力，運動，音樂，旅遊，自學。忙起來就好了，很快就會在這些活動中碰到自己的人生另一半，有了TA的陪伴，迷茫無處藏身！
• 切忌自我封閉。不論如何都不要自我封閉，或者在網絡和遊戲的虛擬世界中麻醉自己，這隻會讓自己更加沉淪。
• 不要盲目跳槽。說了這麼多還是回到題目中來，調整心態才會改變命運，盲目跳槽不會帶來實質性幫助。

總之：

我們都是平凡人，進入社會和單位以後難免有各種不順利和不適應，偶爾迷茫是在所難免的。

學會接受現實調整自己，儘快進入角色，屬於自己的美好人生很快到來！

【End】

人生智謀

朋友，請聽我慢慢說來，，，

你在國企工作了三年，無論是哪個單位，你多少也算積累了政府的人脈圈子，這對於你來說，有很大的好處！

今天這個時代，競爭非常激烈，更新非常快，你昨天買一部新手機，今天就有新機型發佈！

如今，生意非常不好做，成本高，利潤低，價格透明，等一系列因素積壓的大小企業，紛紛轉型！現在全是燒錢競爭的時代，你做什麼事沒有資本的進入，你很難發展壯大！

你有一個固定的國企工作，每天朝九晚五，工作安逸，沒有壓力，雙休日，五險一金又牢固！這是多麼好的工作，比起快遞哥，農民工，是多麼的幸福！你不要想著去經商，做生意，你沒有資本的積累，只能小打小鬧，可能還不如你上班收入的多！我勸你還是安安穩穩繼續幹吧！

九月男神

不知道你迷茫什麼，也不知道你在什麼樣的國企，也不清楚你擔任的什麼職務。如果你是集團類大公司做工人，不管普工還是技工，兩條路，學好技術，表現突出，幹活努力，站好隊伍，學會管理，融入企業環境，當組長，爭取車間主任，終極目標分廠廠長，但每一步都很難，如何融入企業環境，還要看自己了。第二條路，混吃等死，好也談不上，差也不至於，好事沒有我，但絕不是做壞事的人，安安穩穩一輩子。如果是坐辦公室，一條路 摸清企業環境，一頭蒙進去，有個好爹固然重要，沒有好爹站好隊伍，玩命搞去吧。如果僅僅只是國有企業名號，搖搖欲墜，時刻準備重組，撒丫子跑人吧，一點希望沒有。

狗屁不通還愛說

因為你的問題不太明確，沒有說明什麼類型的企業，薪資待遇如何，工作模式又是怎樣的，都沒有說明，因為每一個公司企業文化和公司制度都是不大相同的。這樣無法判斷你目前迷茫的原因是什麼，是你因為工資待遇低於你的預期，還是感覺節假日比較少，自己的業餘生活受到影響，還有一個原因是不是你目前的工作感覺能一眼望到頭，就是在未來的幾十年一直從事你現在的工作崗位。這是我感覺你目前迷茫的一些原因。上面有可能有一種原因符合你迷茫的原因，如果沒有，還請明示。

下面我說一下自己的觀點，還望對你有些幫助。

從你的問題來看，你是應該是畢了業直接應聘去得國企，在那工作了三年時間，從一開始的對什麼事都比較好奇的菜鳥漸漸成長為一個對你目前的工作崗位熟練的老手然後到現如今擁有遠大抱負而又找不到突破口的迷茫者。面對於你的這種情況我只能片面的說出兩種可能，那就是離職或者繼續堅守你的崗位。

第1， 假如你離職

你接下來面對的問題需要想一想了，

1 你需要在一段時間內儘快找到你以後的工作方向，要麼你離職前就想好以後去做什麼。要不然你離職後在稀裡糊塗的找了下一份工作結果乾一段時間發現你還是不喜歡，再離職還得從頭再來。同時提前想好你要幹什麼你離了職也能快速的找到下一份工作不至於很長時間找不到工作讓你產生經濟壓力。

2 你離職後你的工作地的選址是否能夠接受他鄉工作。因為很多人都是在家所在地找不到合適的工作才外出打拼，所以有這樣一句話，他鄉安置不了靈魂，故鄉安置不了肉身，從此便有了鄉愁。

3 你對你的下一份工作的薪資待遇是否在你心裡預期內。要是找私企的話薪資不確定，但是各種福利待遇應該比不上國企。

假如你離了職，你就不要猶豫，選好自己的路大膽努力的走下去，認準了一條路努力拼搏或許不出多長時間你的人生就會有很大的起色。因為你目前才二十五歲，正是打拼的時候，還有很大的選擇餘地，但是你再過個三年你成家之後再想走估計更難了，各種瑣事會羈絆你。

第2， 繼續堅守目前的崗位

同樣你需要做一些自我的調整

1 首先你目前迷茫的心態必須進行調整，一直這種狀態你也會感到很煩，每天還是思考著同樣的問題，走還是留，這樣對你目前的工作也不利。

2 你的在一定程度上先接受你這種自我感覺一眼望道頭的工作，得需要你丟到一部分東西。但是呢只要你成長夠快抓住機會還是能夠在企業裡有一番作為的

3 你必須服從大環境，可能你沒有堅定的意志你慢慢的會變成老油條，而隨波逐流。

4 不要羨慕你的一些同學朋友在外邊打拼獲得的金錢和事業。因為他們經歷的你沒有經歷，你享受的安逸他們也沒能體會。

所以是去是留還得自己決斷，別人沒法幫你決定，只能自己去抉擇。

祝你好運。

半島知事

就現在情況看，大學本科生畢業後多著想進國企的，但不是那麼容易，國企工作有很多好處，朝九晚五，雙休，法定節假日都有，只要你積極上進哪個崗位都有上升空間。工作各有各的不易，國企上班多少人沒法得到的，我老公在國企上班，我很羨慕他，有假期可休，早上上班晚，沒有夜班。奉勸換工作要慎重。

關鍵字: 職場 國企 能者多勞