於球球耐摺咧
我國的事業單位非常的多，並且主要分佈在教育、科學、文化、衛生行業，所以目前事業單位人員中教師和醫生是佔了相當大的比例的。
而其他的事業單位，大多數是政府部門的下屬單位，並且各個地方對於事業單位的設置都是不一樣的，有些單位是各地都有的，比如黨校、機關事務管理局、住房公積金管理中心等，而有些單位是某些地方特有的，比如防沙治沙中心、淡水漁種場等。
而至於事業單位的考試難度，要區分參公事業單位和一般事業單位。
參公事業單位的考試難度會比較大，因為機會比較少。參公人員雖然使用的是事業編制，但是按照參照公務員法進行管理，工資福利晉升等都和公務員區別不大，所以考試也是和公務員招考一起的，而每年國家公務員考試只有一次，各省的公務員考試一般也只有一次，一些省份上下半年各有一次。
普通事業單位則是在事業單位招聘中招考，這個的機會就比較多。很多地市一年都會有幾次事業單位統一招考，而一些單位如果對於特殊人才有需求的時候，還能以單位的名義招聘，而不需要統考。並且事業單位考試很多隻需要考行測，而不需要寫申論。
總體來說，目前就業壓力大的情況下，不管什麼崗位報名都是人扎堆，連臨時工都是搶著進去。因此只有提升自己的硬實力，才能夠在考試和招聘中脫穎而出。
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事業單位有哪些？那就多了，數都數不清。這麼說吧，以一個地級市為例，本輪機構改革後，黨委政府機構部門一般控制在47個左右，那麼事業單位起碼是黨政機構的三倍以上，也就是150個以上，縣級黨政機構35個左右，按照三倍計算，事業單位也有100多個。上升到全國範圍，單位不說了，說說人數，公務員大約600多萬，而事業單位人員超過三千萬。
具體到單位，學校和醫院是事業單位的大頭，人數佔了差不多一半，其餘的主要分佈在各部委辦局二層機構，如財政局的財評中心、國土局的土儲中心、人社局的勞動仲裁委、農業局的農技推廣中心、科技局的情報所、旅發委的旅監所、民政局的福利院、質監局的產檢中心、住建委的質監站、教育局的考試院、體育局的體彩中心、文新廣局的群眾藝術中心、工會的文化宮、共青團的少年宮，等等，每個機構都有好幾個二層事業單位，少則三五個，多的像民政、文新廣系統有十幾二十個。加上部分獨立事業單位，比如報社、檔案館（局）、圖書館、博物館等，在科教文衛系統，事業單位太多了，很多甚至體制內的人都不曾聽過。
至於考試難度，因人而異，有的人一考就考上了，有的人費盡九牛二虎之力也枉然。總體而言，隨著機構改革編制和機構的壓縮，考試難度肯定會比以前增加，而且會越來越難，想考要趁早。
80後小公
公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！
在過去的很長一段時間事業單位的管理是很混亂的。你單憑藉單位名稱是無法確定它是行政單位還是事業的單位。事業單位的混亂體現在一下幾個方面：
一是數量巨大，級別不等。一個地級市的事業單位會有幾百個之多，其中醫院與學校居多，還有就是行政機關的各二級單位，如我所在部門，改革前就下設十家二級事業單位，這部分大多為科級，只有少數為副處級；還有就是市直屬事業單位，例如之前的機關事務管理局，多為處級。
二是類型繁多。從人員編制性質上劃分，分為：參公事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自資事業單位。還可以分為行使行政職能的事業單位、生產經營性事業單位和公益性事業單位。
三是存在地區差異。有的單位在這個城市是行政單位，有可能在臨近城市就是事業單位，在我所在的城市林業和綠化局就是市直屬的事業單位，而在周邊城市林業局是行政單位，負責城市綠化的園林綠化處為住建部門下屬的事業單位。
此次事業單位改革就是要改變這種亂象，進行分類改革，具體怎麼改我就不用老生常談了，今後一看名稱是某某服務中心或某某管理中心，那就是事業單位了！
至於難考與否，改革後招錄工作也將逐步趨於規範化，真正實現公正、公平、公開。
公務員那些事
事業單位有基層醫院的，學校的，還是就是局裡的職務，比公務員好考點吧！
