吃俺一棍
即使是955其实年轻人也照顾不了孩子，想要照顾孩子必须至少有一个人是全职妈妈＼全职爸爸或者自由职业，我20-25岁在国企修路的时候是777两班倒，正是考虑到以后没办法照顾家庭，所以才毅然决然的裸辞了，出来后吃了一些苦头，最终在互联网行业站稳了脚跟，2009年开始做自由职业，在家里办公，2011年有了孩子，我老婆也辞去了银行的工作跟我一起在家带孩子，我每天花在工作上的时间不超过四个小时，所以我家小孩全程由我们两口子带大的，如果你想自己带孩子，至少在孩子出生前三到五年就应该提前准备了，要么自由职业，要么创业，只要是上班你就不可能有自由的时间照顾孩子，等孩子出生时再想这个问题，其实你已经很难转身了。
森居简出
996工作制，我可真的不太理解，莫非是只的工作9小时，工作日是一个星期6天？而只一个休息日？
要真是这样，而且还是多数企业提倡，那现在的年青人，可真要变成一头小黄牛了，是只干活，别吃草料，本身，南方的好多私企，就因为工作时间过长，才道至了今天的招工难，用工难，两难局面，并且，那真是工人只要进厂，抓住你后，你就别想全生而退，每天是起的比鸡早，睡的比牛完，就当下企业主的这种想法，完全是想把穷人和农民工，变成他们谋取利益最大化的一头工具，说实话，我们那时的上班，每天真实的八个小时工作时，但休息一天，那也是国家的劳动制度，就现今的情况，是个建筑工地，就以经成了十个小时工作时间，就这样的情况，实质上，它以经严重的违背了劳动法的初衷，莫非还要把老百姓整死不成？
李德才21
网上现在传得沸沸扬扬的“996”上班制，之前没有注意到，原来自己被公司剥削了这么久！
所谓的“996”上班模式，即上午9点上班，晚上9点下班，一周必须上6天，每天共计12小时。但事实上，加上上班途中至少两个小时，一天付给公司的时间应该是14小时左右。
而题主问“996”上班模式，很多年轻人就没有时间来照顾孩子等等了，但说真的，即使“955”“943”等模式，想一边上班，一边照顾孩子，应该还是达不到要求的。特别是在私人企业上班，能有个“996”式的上班模式，就应该感谢上天啦！在竞争如此激烈的职场上，你不做总会有人，这就是为什老板敢如此提“996”等模式，明知是不平等的，明知是对自己百无一益处，但仍然要上班，这就是事实！
所以，当选择了在私企上班，不管是“996”的模式，还是别的什么模式，很多时候，都是没有办法的，人生，就是这样无奈的！也是那样很精彩的！
中国民生周刊网
996 工作制，是基于市场经济带来的结果。特别是互联网智能化，商业人工智能以及无机时代的到来。办公的速度，信息交换的速度越来越快。企业的运行速度和速率也越来越快。而且资本对于利润的追逐和要求也越来越高。在经济环境好的情况之下，企业利润好，员工还稍微好一点。一旦整个社会经济状况不是特别很好，下行趋势严重，那透过加班来维持企业生存的这种情况就会越来越严重。这就是 996 工作制诞生的原因。
创业者们老是说自己曾经创业的时候是多么的辛苦，多么的辛苦。创业不是打工，创业更不是工作。这个社会需要创业者，这个社会需要老板，但这个社会也需要员工。并不是每个人都应该具备创业精神，也并不是每个人具备的创业精神就是伟大的幸福的。
因此企业家们一定会推崇 996 工作制，因为只有更多的工作，更高效的工作，更长时间的工作，才能够为企业家创造更多的利润，以及为企业带来更多的收入！
但是对于员工而言，更多的时间投入工作，更辛苦的加班，更长时间的在单位去活动，就意味着丧失了更多的时间陪伴家庭陪伴孩子，承担各种生活及家庭责任。
我觉得工作的压力越来越大，工作时间越来越长，工作得越来越不稳定，也是造成当下社会离婚率居高不下的原因。
有人说在中国生活很幸福，当然那是相比较中东国家战乱爆发国将不国的情况。可适合欧美发达国家以及南亚一些发达国家。其实我们中国老百姓在幸福指数方面并没觉得特别高。这也源于我们中国有着 14 亿的庞大人口。
社会越不发达，人与人之间的分层就越来越模糊。社会经济越发达，人与人之间的分寸就越来越清晰。当下社会分层已经非常明确，而且非常固化。
有钱的人越来越有钱越来越舒服，有钱的人越来越想着让那些中低层的收入者无止境的为其服务和劳动。
没钱的人却没有任何办法！但是无论如何，幸福的生活都是奋斗出来的，奋斗就是提高效率，大家可以自主创业，并不是说所有的时候都需要去工作。
没有 996 ，虽然是自由职业者，并不代表你在工作上投入的时间就会变得很短。
所以想要活出个人样来，工作努力是必然的，要么替别人努力工作，要么为自己努力工作。现行社会想要赚钱，你一定会牺牲家庭。能够将工作和家庭维持平衡和和谐的寥寥无几。大家看到的是微笑是幸福是和谐，看不到的是所有的人在这背后默默的付出！
如果你今天生活感觉幸福，而且工作压力不大，并不是因为你付出了你能力强。而是因为在你之前已经有人帮你负重前行！
HI木易子杨
wu吴金泉
不怕你们笑话，刚开始看到题目我还不明白什么是996？看了楼下很多人的回答才知道 原来996是早上9点上班，上到晚上9点，一周上6天，恕我愚钝，我很多年没有在企业上班了。
现在在正规企业上班，不管996，955都是做不到时间自由的，996还是正式打卡时间，还没有算来回公司路上的时间，如果住得近几分钟还好，就怕住得远，开个车还要个把小时，加上堵车，这样一算就是一天14-16个小时了，哪还有时间照顾孩子，哪有时间辅导孩子功课？连沟通的机会都很少。
我是自己开店，时间肯定比在企业上班的要自由，平时也是自己接送2小孩，辅导他们的作业，主要是平常可以经常和他们沟通，带他们出去玩陪他们一起成长，我觉得这样就足够了，自认为比起爷爷奶奶带的小孩还是要幸福一点。因为爷爷奶奶带其实压力也很大的，本来年龄大了，除了要带小孩还要买菜做饭洗衣服等家务，完全就是一个保姆，如果小孩又调皮，很容易引起高血压，如果老年人带小孩把自己身体搞垮了，对一个家庭来说无疑是雪上加霜。有时候儿子女儿忙，回来晚，回家的时候基本小孩都睡着了，早上一大早起来爷爷奶奶送去上学 ，孩子和父母间沟通得比较少，我觉得还是家里留一个出来做自由职业比较好～
现在电商还有自媒体为什么那么流行就是因为很多宝妈都是自由职业都有时间来搞，也是增加收入的一种形式。
超人妈妈生活录
有些大公司虽然提倡了996工作制，但还没有到普及的程度，真的没必要恐慌。如果是作为局外人就别过分解读此事，如果是旁观者，那就别担心些与己无关的事。
公司提倡996工作制的原因也很简单，就是为了更好的压榨员工，让员工能为企业贡献更多。但这里面有一个实质的问题，在工作的有限时间内，企业的业务是需要与工作时间、薪资待遇持平的，起码我看到的那几家996工作制的公司，薪资待遇是高于同行业平均水平的，也就是说提倡996工作制的公司，大多为一些待遇好、公司业务多的大公司，这根本不会影响到中小公司。
而且，企业与员工之间是双向选择的，企业甄选员工，员工同样也甄选下属，当企业实行一项制度时，如果有异议那就提出来，企业如果听或改变那就继续留下来工作，如果不改变、不采纳，自己完全可以离职，然后去选择一份965工作制的工作。但很多职场人都是一边抱怨工作时间长，一边又不辞职。
至于，因为工作时间过长无法顾及家庭生活，我想这不是企业会考虑的范畴，企业雇佣你是来工作的， 与你的家庭生活有什么直接关系？这让我想起“有赞”的那个XX说的话，大意为：“如果因为实行996工作制而影响了家庭生活，那么离婚也是一种选择”，虽然原话不是这么说的，但意思基本一致。
所以，在我看来工作与生活是两回事，企业要求延长工作时长，先不说是不是刚需，起码这与员工该怎样生活无直接关系。企业雇佣咱们就是工作的，怎么生活人家不会干涉、也不会负责、更不会管。
职场找老王
带孩子这事儿，确实是现代人的一个大麻烦。
首先来看看，哪些人愿意996。大多数，还是那些出身平凡，家里没矿，手里没房的普通人。996的公司，很多都是提供着较高的薪水，让很多人一毕业就能拿着高薪的。若是连这种公司都没有，我们凡人该如何在城市立足，如何生存？
其次，社会越来越发达，必然导致分工越来越细。亲自带娃固然是好，但面临生存问题的时候，孰重孰轻，一目了然。
996虽然是现在掀起来的一个大波澜，而且很有争议，但其实由来已久，肯定存在的时间也不少。一个事物的存在，必然有着它的原因。这个原因，就是高投入高回报。这就解释了，为什么很多的工人，宁愿选择那种加班多的工厂去工作，因为加班意味着有加班费，多加班就能收到更多的加班费。
那些在996公司上班的年轻人，或者是做其他工作每天也需花很长时间工作的人，都肯定衡量过这样的工作时长和收入是否匹配，如果不匹配，是否跳槽就能有更大收益。
大多数的年轻人，需要在工作领域有一席之地后，才能考虑孩子的问题。对于平凡人来说，努力地工作，意味着为自己将来的孩子存下更多的资金。
一旦成家，孩子的如果可以仰仗家中老人帮忙，那其实是人生幸事。不要说什么老人没义务帮带孩子，有老人带是福气，同时老人在身体允许的情况下帮一把小家庭也无可厚非。不要说什么外国人都自己带，全职妈妈不好做，全职逆袭成职场达人的毕竟是少数。
最主要的是，在积累一定的财富之后，夫妻双方最好能够配合一起育儿，分配好时间，合理安排时间，相互配合，才能把家庭搞好。养孩子不是把孩子丢给老人或者保姆就可以的，老人保姆只是配合的角色，主角还在于夫妻双方。
当然，还是希望在广受关注之后，在不久的将来，这样的工作时长能够少一些，让人回归到生活，家庭。
只是不知道，那些出身寒门的孩子，到时还有多少收获的高薪的机会。
一休哥的歌
996就是一种剥削！违法！当然我们国家的劳动法有点摆设！按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。为什么加班屡禁不止！小编之前的企业，每晚加班到2点，第二天继续上班！你不愿意？你可以放弃！
第一、生活所迫
中国男人真的压力大，中国是全世界唯一一个结婚要车要房要钱的国家，很多年轻人毕业拼命赚钱！百万的房价不努力怎么办？再不努力老婆就被富二代带走了！上有老下有小，如果不是为了房子，qnm的奋斗！
第二、剥削成为常态
大家在吐槽996的同时，底下有很大一部分人会调侃，有加班费就不错了！看似一句玩笑。实际是社会的悲哀！加班没人管，员工也没有维权意识！
第三、为什么公务员挤破了头
纵使有千万年薪的诱惑，依然有大批的高校毕业生选择公务员，因为家人真的很重要，我上班不是为了梦想，而是为了更好的生活，而是为了更好的生活，我要陪妻子，陪老人，钱够花就好！996你的孩子的童年肯定是缺失的！
用心生活的小Q
在我居住的地方，对于我们这种，家里没矿，没背景，没有人脉的普通人来说，能找到一份法定节假日能休息，每周有单休的工作已经很不容易了。至于上班时间，几乎都在九个小时以上。而且要求下班了也必须随叫随到……
我妈生我时，积极响应国家计划生育政策，我生娃配合晚婚晚育政策。那么问题来了，现在娃娃太小，这种工作制度下，娃娃怎么办？
大公司实行的政策，其实在很多小地方已经屡见不鲜，而且还没有加班工资，或者没有提高薪酬待遇。很多政策都只是一纸空文。为什么年轻人愿意待在大城市，同样是打工，大城市十个小时，你能领到加班费，车费补贴等等。小地方，十个小时，你还得自己找饭吃找车坐找水喝。而且还没有任何补贴……我想这可能也是为什么现在空巢老人那么多的原因之一吧。
