老劉談HR
我覺得人家講的也沒啥毛病，換位思考，如果你是公司的老闆，一幫員工都得等著公司給他們發工資，公司業績不好，員工工資怎麼辦，工資也不是老闆個人付的啊，是大家一起拼出來的業績！
其次，馬雲，劉強東這些大佬，人家本身就是自己為了事業，也可以說是拋頭顱灑熱血幹出來的才有了今天，他們創業的時候可從來沒有想過996，即使創業成功了，還得想著這份事業如何堅守下去，靠什麼樣的人來堅守？一定不會是996的人，如果一個公司裡所有的員工都是996的心態，這樣的公司是走不下去的
第三，回到我們員工自身，996是沒有錯，但是我們也必須反問自己一個問題：我們自己能不能996，家裡有老婆孩子，公司好的時候，你996正常拿工資沒問題，萬一公司不好了呢，你又該何去何從，你有底氣做到說走就走嘛？說到底個人的未來與當下的工作是密切相關的，公司好，你一定好，公司不好了你也不會好，還要反問自己一句自己的業務能力真的ok了嘛？不ok的時候，你還要996，你也是在對自己不負責，
綜上所述，這些大佬關於996的態度看法其實也是為了員工為了公司考慮的，真不是為了個人考慮的，也不是為了剝削員工，即使一個公司做不到996，員工也不應該責怪公司，既然你是這個公司團隊的一員，如果你的個人職業生涯規劃，以及你的一個整體的工作環境需求完全脫離了公司，不是這個公司的錯，而是你自己的錯，所以不要輕易地去批判一個公司有沒有做到996，做到的你應該覺得這是一份職場的幸福，公司沒做到的也沒關係，如果你還選擇來到這樣的公司裡，這個時候就是兄弟在一起拼，那就當是自己對公司好一點兒，多奉獻一些也不是壞事！
Zhu11朱
馬總忽略了一個很現實的問題。有多少人是因為喜歡這個工作才去幹這個工作的?大部分人都是生活所迫嘛!該有多少人“勞動並快樂”著?大多數都是那些“高管”吧?按馬總的說法，啥都沒區別，那請注意我們國家是工人階級領導的，如果“996”以“奮鬥創造價值而提升幸福感”的幌子被撕開了一個缺口，是不是以後會有“30.30.30”或者“365.365.365”?有多少企業真正有“五險一金”，真正在你請病假請孕假的時候，給你過“照顧”?血淋淋的現實，說其他的都是廢話。站在金字塔頂端的人制定遊戲規則，怎麼可能服眾?總之一句話:社會主義經濟激勵機制還需完善，但這個完善不能亂吸收。不然的話，馬總，不就是你說的“資本家嘴臉”嗎?人們奮鬥沒錯，但是指令性的強迫，不正讓我們失去原來奮鬥的理由嗎?我們不就是為了最原始的“公平，正義，自由”奮鬥的嘛?對不，馬總。
文學小火爐
提出這個觀點的人壞的很，這麼做是無視法律，破壞和詣社會，破壞家庭和睦。是有違道德的，要想返回“奴隸制”社會啊，要“奴隸”員工，先“奴役”時間再“奴役”思想。好可怕我覺得把加班說的這麼高大尚也是一種本事。生活本來是要有他應該有的樣子，成功不代表所有的舉動都是對的，會產生偏的想法，團隊在支持你，再去“奴役”員工這樣太沒有人性了。
如果真的是這個上班時間，大多數人都要沒有時間去實體店消費，都會依賴APP來進行生活，從生活用品到精神生活至思想，細思極恐。這是要控制人類啊！
木喬81879633
不管懂不懂政治，明不明國情，解不解正義，知不知公平，應該明白無誤的是：所有的社會財富都是由全體勞動人民所共同創造，中國在共產黨的領導下仍然堅定不移的走著具有本國特色的社會主義道路。
若論聰明才智，發達大腦，權謀機巧，三百六十行任何一行，脫離了全體人民的勞動創造，那也是無源之水，無本之木，無鋼之刃，無舵之舟。
之所以允許、容忍大量社會資源，大量社會財富被少數人擁有，是因為中國還處於社會主義初級階段！
作為行業巨擘、精英、翹楚、魁首、領袖、大咖、傳奇人物，無論你一呼百應、電閃雷鳴還是一柱擎天、弄盡風騷，都應該洞察國情，高瞻遠矚，擔綱社會責任，矚目民生疾苦，敬崇人民勞動，維護公平正義，嚴尊國家法律，推動社會進步！
無論共產主義是夢，是幻還是理想，抑或說多麼漫長，甚至沒有盡頭，那都是千千萬萬志士仁人為之苦心孤詣奮鬥的目標，那都是千千萬萬共產黨人不惜拋頭顱、灑熱血為之奉獻的信仰，那都是全體勞動人民“久旱逢甘霖”渴盼的方向！
勞累之後要休息，緊張之後要放鬆，苦悶之後要排解，努力只為求幸福。
辛勤工作、努力上班，創造物質財富，滿足口舌之需，那只是一方面！終極而言，人是為了活著才去吃飯，不是為了吃飯才活著！除了物質需求，更重要的還是要有精神上的滿足和快樂！
上班工作賺取資財聊以養家餬口，之餘，還得有時間去放鬆、去娛樂、去交遊，去豐富、修繕、裝飾、建造自己的精神大廈、幸福之家。
社會主義初級階段的國情成就了許多明星大腕、商界大佬的財富神話，其取之不竭的源頭來自於全體勞動人民的創造。
法律面前皆平等，正義面前無尊卑。勞動法是基本法，儘管在貫徹上大有折扣，但是作為公眾人物、行業領袖，不能繞行，不能顧左右而言他！
羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，知恩圖報才是真諦！
人民才是財富祖宗，衣食父母！
到海方知浪渺茫
劉強東的醜聞，以及他和馬雲最近關於996的表態，說明他們對企業的領導力，出現了大問題。他們已經沒有能力將企業，發展到更高的水平，他們應該考慮將權力交給有能力、富有同情心、有正義感的人。
秋葉不惑
馬雲作為成功商人的代表就應該注意自己的人言行和社會責任，我妹妹公司已經開始搞995了，很多公司也紛紛開始效仿，其結果就是東施效顰，6點-9點就是垃圾時間，客戶已經進入休息狀態，公司員工就無所事事了，等於白坐3個小時，還得解決員工伙食問題，這還是比較好的單位有伙食團，沒有伙食團的那就的員工自己解決，無形中加重了公司負擔和員工負擔
所以馬雲提倡996就是不負責任，不要因為自己成功就覺得自己就是萬能的，這些實行996的公司也不會成為下一個阿里巴巴，這些員工也成不了馬雲
孟曰取義
以前雷軍見到馬雲覺得他是個騙子，所以不給投資；而孫正義見到馬雲覺得他像一個漢奸，又會洗腦，正是日本帝國需要的中國人才，所以給予巨大投資讓他禍害中國實業工業實體店，而他的洗腦技術又超群，儘管有不少自相矛盾的言論，但大多忽悠得頭頭是道。以雷軍等大佬的識人知人，怎麼會看走眼，人是可以貌相的，所以日本人孫正義選擇了標準漢奸模樣的馬雲來禍害中國實業工業實體經濟，真是眼光毒辣！
四通大化
兒子上高中後，每個週末放學回來，我都會根據當前社會熱點話題，與兒子進行個把小時的討論，旨在培養兒子的獨立思考能力。
剛剛送兒子上學，一路上我們討論了有關996的話題，他認為：阿里、華為、騰訊這些公司搞996沒有問題，因為員工的付出得到了高工資的回報，如果能滿足條件他以後大學畢業了肯定也願意去阿里上班，但是這會促使其他企業效仿，不給高工資卻也實行996，最終導致勞動法形同虛設，給進不了阿里、華為等這些優秀企業的其他廣大勞動者權益受損，無規矩不成方圓，從這個角度來說，馬雲這次無論如何狡辯，如果國家不予重視，規則制定者不站出來表態並有所作為，必將給中國社會的文明進步造成負效應，馬雲作為全世界的明星企業家，這次無視法律的言論必將使其形象受損。
發現一年多交流下來，兒子開始越來越有思想了[呲牙]一個未成年人都明白的道理，搞得全中國人民爭來爭去，這是怎麼了？[捂臉]
育兒可道
沒有底層的奮鬥，何來他們的世界首富！
Ever西柚
警惕社會主義形態下，新型的資本家，馬雲，強東一類人剝削言論必須壓制，社會主義是勞動人民當家做主，剝削者必須打倒！
