老刘谈HR
我觉得人家讲的也没啥毛病，换位思考，如果你是公司的老板，一帮员工都得等着公司给他们发工资，公司业绩不好，员工工资怎么办，工资也不是老板个人付的啊，是大家一起拼出来的业绩！
其次，马云，刘强东这些大佬，人家本身就是自己为了事业，也可以说是抛头颅洒热血干出来的才有了今天，他们创业的时候可从来没有想过996，即使创业成功了，还得想着这份事业如何坚守下去，靠什么样的人来坚守？一定不会是996的人，如果一个公司里所有的员工都是996的心态，这样的公司是走不下去的
第三，回到我们员工自身，996是没有错，但是我们也必须反问自己一个问题：我们自己能不能996，家里有老婆孩子，公司好的时候，你996正常拿工资没问题，万一公司不好了呢，你又该何去何从，你有底气做到说走就走嘛？说到底个人的未来与当下的工作是密切相关的，公司好，你一定好，公司不好了你也不会好，还要反问自己一句自己的业务能力真的ok了嘛？不ok的时候，你还要996，你也是在对自己不负责，
综上所述，这些大佬关于996的态度看法其实也是为了员工为了公司考虑的，真不是为了个人考虑的，也不是为了剥削员工，即使一个公司做不到996，员工也不应该责怪公司，既然你是这个公司团队的一员，如果你的个人职业生涯规划，以及你的一个整体的工作环境需求完全脱离了公司，不是这个公司的错，而是你自己的错，所以不要轻易地去批判一个公司有没有做到996，做到的你应该觉得这是一份职场的幸福，公司没做到的也没关系，如果你还选择来到这样的公司里，这个时候就是兄弟在一起拼，那就当是自己对公司好一点儿，多奉献一些也不是坏事！
Zhu11朱
马总忽略了一个很现实的问题。有多少人是因为喜欢这个工作才去干这个工作的?大部分人都是生活所迫嘛!该有多少人“劳动并快乐”着?大多数都是那些“高管”吧?按马总的说法，啥都没区别，那请注意我们国家是工人阶级领导的，如果“996”以“奋斗创造价值而提升幸福感”的幌子被撕开了一个缺口，是不是以后会有“30.30.30”或者“365.365.365”?有多少企业真正有“五险一金”，真正在你请病假请孕假的时候，给你过“照顾”?血淋淋的现实，说其他的都是废话。站在金字塔顶端的人制定游戏规则，怎么可能服众?总之一句话:社会主义经济激励机制还需完善，但这个完善不能乱吸收。不然的话，马总，不就是你说的“资本家嘴脸”吗?人们奋斗没错，但是指令性的强迫，不正让我们失去原来奋斗的理由吗?我们不就是为了最原始的“公平，正义，自由”奋斗的嘛?对不，马总。
文学小火炉
提出这个观点的人坏的很，这么做是无视法律，破坏和诣社会，破坏家庭和睦。是有违道德的，要想返回“奴隶制”社会啊，要“奴隶”员工，先“奴役”时间再“奴役”思想。好可怕我觉得把加班说的这么高大尚也是一种本事。生活本来是要有他应该有的样子，成功不代表所有的举动都是对的，会产生偏的想法，团队在支持你，再去“奴役”员工这样太没有人性了。
如果真的是这个上班时间，大多数人都要没有时间去实体店消费，都会依赖APP来进行生活，从生活用品到精神生活至思想，细思极恐。这是要控制人类啊！
木乔81879633
不管懂不懂政治，明不明国情，解不解正义，知不知公平，应该明白无误的是：所有的社会财富都是由全体劳动人民所共同创造，中国在共产党的领导下仍然坚定不移的走着具有本国特色的社会主义道路。
若论聪明才智，发达大脑，权谋机巧，三百六十行任何一行，脱离了全体人民的劳动创造，那也是无源之水，无本之木，无钢之刃，无舵之舟。
之所以允许、容忍大量社会资源，大量社会财富被少数人拥有，是因为中国还处于社会主义初级阶段！
作为行业巨擘、精英、翘楚、魁首、领袖、大咖、传奇人物，无论你一呼百应、电闪雷鸣还是一柱擎天、弄尽风骚，都应该洞察国情，高瞻远瞩，担纲社会责任，瞩目民生疾苦，敬崇人民劳动，维护公平正义，严尊国家法律，推动社会进步！
无论共产主义是梦，是幻还是理想，抑或说多么漫长，甚至没有尽头，那都是千千万万志士仁人为之苦心孤诣奋斗的目标，那都是千千万万共产党人不惜抛头颅、洒热血为之奉献的信仰，那都是全体劳动人民“久旱逢甘霖”渴盼的方向！
劳累之后要休息，紧张之后要放松，苦闷之后要排解，努力只为求幸福。
辛勤工作、努力上班，创造物质财富，满足口舌之需，那只是一方面！终极而言，人是为了活着才去吃饭，不是为了吃饭才活着！除了物质需求，更重要的还是要有精神上的满足和快乐！
上班工作赚取资财聊以养家糊口，之余，还得有时间去放松、去娱乐、去交游，去丰富、修缮、装饰、建造自己的精神大厦、幸福之家。
社会主义初级阶段的国情成就了许多明星大腕、商界大佬的财富神话，其取之不竭的源头来自于全体劳动人民的创造。
法律面前皆平等，正义面前无尊卑。劳动法是基本法，尽管在贯彻上大有折扣，但是作为公众人物、行业领袖，不能绕行，不能顾左右而言他！
羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，知恩图报才是真谛！
人民才是财富祖宗，衣食父母！
到海方知浪渺茫
刘强东的丑闻，以及他和马云最近关于996的表态，说明他们对企业的领导力，出现了大问题。他们已经没有能力将企业，发展到更高的水平，他们应该考虑将权力交给有能力、富有同情心、有正义感的人。
秋叶不惑
马云作为成功商人的代表就应该注意自己的人言行和社会责任，我妹妹公司已经开始搞995了，很多公司也纷纷开始效仿，其结果就是东施效颦，6点-9点就是垃圾时间，客户已经进入休息状态，公司员工就无所事事了，等于白坐3个小时，还得解决员工伙食问题，这还是比较好的单位有伙食团，没有伙食团的那就的员工自己解决，无形中加重了公司负担和员工负担
所以马云提倡996就是不负责任，不要因为自己成功就觉得自己就是万能的，这些实行996的公司也不会成为下一个阿里巴巴，这些员工也成不了马云
孟曰取义
以前雷军见到马云觉得他是个骗子，所以不给投资；而孙正义见到马云觉得他像一个汉奸，又会洗脑，正是日本帝国需要的中国人才，所以给予巨大投资让他祸害中国实业工业实体店，而他的洗脑技术又超群，尽管有不少自相矛盾的言论，但大多忽悠得头头是道。以雷军等大佬的识人知人，怎么会看走眼，人是可以貌相的，所以日本人孙正义选择了标准汉奸模样的马云来祸害中国实业工业实体经济，真是眼光毒辣！
四通大化
儿子上高中后，每个周末放学回来，我都会根据当前社会热点话题，与儿子进行个把小时的讨论，旨在培养儿子的独立思考能力。
刚刚送儿子上学，一路上我们讨论了有关996的话题，他认为：阿里、华为、腾讯这些公司搞996没有问题，因为员工的付出得到了高工资的回报，如果能满足条件他以后大学毕业了肯定也愿意去阿里上班，但是这会促使其他企业效仿，不给高工资却也实行996，最终导致劳动法形同虚设，给进不了阿里、华为等这些优秀企业的其他广大劳动者权益受损，无规矩不成方圆，从这个角度来说，马云这次无论如何狡辩，如果国家不予重视，规则制定者不站出来表态并有所作为，必将给中国社会的文明进步造成负效应，马云作为全世界的明星企业家，这次无视法律的言论必将使其形象受损。
发现一年多交流下来，儿子开始越来越有思想了[呲牙]一个未成年人都明白的道理，搞得全中国人民争来争去，这是怎么了？[捂脸]
育儿可道
没有底层的奋斗，何来他们的世界首富！
Ever西柚
警惕社会主义形态下，新型的资本家，马云，强东一类人剥削言论必须压制，社会主义是劳动人民当家做主，剥削者必须打倒！
