藍風

要想跟有心計的人和平相處，最關鍵的就是你也要長點心。

首先，我們要做到“逢人只說三分話，不可全拋一片心。”這話的意思就是跟有心計的人相處，我們不能傻乎乎地什麼話都說，也不要把自己的心事想法一股腦地告訴對方。

一般來說，有心計的人都喜歡套別人的話，喜歡揣摩別人的想法。

我們要做的就是說話之前先動動腦子，想清楚哪些話是可以說的。涉及到利益、隱私等方面的話題，我們要學會避而不談。

其次，我們要有防範意思。

一般來說，有心計的人都是有所圖謀的。跟這些人相處，先要想明白，自己跟他們有沒有利益衝突，或者感情衝突。如果有，那一定要提起精神，注意防備。

比方說，小蘭和莉莉是同事，兩個人私底下關係很不錯。小蘭是個大大咧咧的人，而莉莉是個很有心機的人。

兩人都有機會競爭經理職位，小蘭想到的是堂堂正正競爭；莉莉表面上也說大家是朋友，誰拿到那個職位都一樣，私底下卻想盡一切辦法算計小蘭。

最後，毫無防備的小蘭不僅失去了升職的機會，還失去了這份工作。

最後，我們要學會做表面功夫。

對待有心計的人，我們要學會做表面功夫。表面上跟他們客客氣氣，實際上自己心裡要有數，要跟他們劃清界限。

學會暗中留意他們的一些舉動，提前做好自我保護。

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有一句俗語：“林子大了什麼鳥都飛。”而社會是一片更廣闊的天地，也會存在形形色色的人，今天有書君就帶大家與有心計的人過過招。

首先，讓我們瞭解一下有心計的人有什麼特徵？

1、有心計的人比較低調，城府很深又精於算計。

2、有心計的人不輕易暴露自己的情緒，很少露出鋒芒。

3、有心計的人善於拿出自己一些無關緊要的秘密，換取別人的信任。

4、有心計的人善於“當面一套背後一套”，遇到不利於自己的事情善於嫁禍他人。

有書君的幾個常見的例子，是不是讓大家聞到了老謀深算的味道，的確如此！那我們身邊如果出現了“心計君”，要如何與他們相處呢？

一、 少說話少接觸，儘可能遠離。

除非工作中避無可避，對於心計很重的人最好避讓。

因為他們習慣去揣測別人的心思，尋找他人言語中、行為上的漏洞，以便可以為他們所用。

在工作中如果與他們必須有交集，那麼一定要就事談事，只談與工作有關的，切忌一時興起侃侃而談。

二、不做好奇寶寶，不打聽小道消息。

有一句話叫好奇害死貓，很多人就敗在好奇兩字上。在職場中，有一些人很喜歡探究別人的私事，這類人絕不是心計君，而是有一顆八卦心的“包打聽”。

這類好打聽的人很容易被心計君利用，TA會用自己所謂的秘密，吸引喜歡打聽小道消息的人興趣，藉機試探出更多TA想知道的事情。

所以要想不被心計君利用，最好的辦法是不打聽、不傳播。不過，如果你天生大嘴巴，實在沒辦法控制你自己，聽有書君一句勸：找個樹洞抒發一下。

三、遇事給自己留後路，不要成為背黑鍋的對象。

人只要做事情，就有出錯的可能，這是再正常不過的事情。如果真是自己能力不足，願打願罰；如果是無辜被嫁禍，估計借十條黃河給你也無法洗清。

那如何與心計君一起工作，而不成為替TA背黑鍋的對象！首先是認真，其次是仔細，再次是小心。說到這您說了，有書君不是在說廢話麼？錯！這六個字可不是廢話。

認真，就是在工作中首要條件是保證自己態度認真。先有認真的態度，才會減少出錯的機會。

仔細，是自己的工作不能讓別人挑出毛病。自己辦事不利，授柄與人，那哭死也無濟於事。

小心，如果在工作中與心計君意見相左時，注意給自己留有證據。

四、規避“當人一套背後一套”的辦法——不貪小便宜。

心計君在運用當面一套背後一套的“計謀”，為了取得你的信任，會給你一些好處。也許是好言好語、也許是小恩小惠，這時你謹記：不貪小便宜就不會吃大虧。

不過糖衣炮彈三連發，難免腦袋“拎不清”，這時你要多想想TA在背後的行徑，就會全身冷汗、頭腦清爽了。

有書君把有心計的人形容為一把“雙刃劍”，並不認為與TA相處結果一定不利於自己。

只是在學習過程中，要取其沉穩、冷靜、低調、善於思考的精華部分，去其笑裡藏刀、人前一套背後一套等不磊落的做法，這對於你來說有利無害。

有一句話說得好：與天鬥其樂無窮，與地鬥其樂無窮，與人鬥其樂無窮。也許你會在不斷地“鬥爭”中找到自己與有心計君更好的相處方式。如果有，記得也來分享喲！

有書共讀

是啊，如何和有心計的人相處？那就砌一堵心牆，果斷隔離這三種人吧。

• 南山大叔，福建省作協會員，出版有《誰拾走了你生命的麥穗》等6部書籍。（南山大叔原創頭條號已經與維權騎士、快版權簽約，歡迎大家關注，批評，指正。）

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南山大叔

有心計的人，這一句話是有些貶義的，就是說那些會算計人，愛佔便宜，或者說通過一些設計在職場取得優勢的人。

比如：不去怎麼提高工作能力，反倒通過絆倒別人去體現自己高人一等；比如願意傳小話，添油加醋的人；再比如，有些有心計的人為了上位不擇手段，比比皆是。

在單位遇到這樣的人，怎麼辦？

三個忠告吧。

一是儘量遠離。俗話說的好，惹不起還不能躲得起啊。當看出一個人是心計男（女）時，就儘量不要和他相處了。

君子不立於危牆之下。可不能明知山有虎，偏向虎山行，就想跟心計表掰掰手腕，一般來說結局都是很慘的。因為，人家的心計是天然的，是先天的，是在不經意之間就擺你一道的。

我記得我遇到過一個心計表，就不說具體了，居然在領導問我個人情況時，胡編亂造，後來領導側面找我核實，我和盤托出，也徹底體會了心計表的厲害，在談笑間殺人於無形之中啊。

所以，第一條忠告，遠離他。

二是要時刻堤防。如果是一個部門、一個科室、一個單位，沒辦法遠離，業務上還有往來，不得不相處的。那就只好自己給自己打十二萬分小心。

俗話說害人之心不可有，防人之心不可無。與有心計的人相處，那就得自己常常提醒自己了。因為他們是推過攬功的好手，出問題了責任人家第一個摘出來；有功勞了，人家是第一個站出來的。

所以在工作中，要把握好分內分外，責任明晰，出問題了，能夠劃分好；有功勞了，能夠體現出自己。哎！即使做到時時刻刻小心，不過無數的慘痛經歷會告訴你，相比心計表，你還是會吃虧。

so，第二條忠告，提防他。

三是要提升自己。心計的人把自己的精力都用在算計上了。人的精力是有限的，所以一般這樣的人能力都不是很強，但又不是很差，因為太笨的人心計不行。所以，要想盡快脫離心計表對你的影響，那就趕快的提升自己。

心計的人對別人為什麼妒忌呢，那是因為你也許只比他高那麼一丟丟，能力就強那麼一點點。OK，人家絆倒你，就能踩住你。但是你發現沒有，心計的人不會算計比他高很多層次，高很多級別的人，蚍蜉撼樹，這個道理他們懂著呢。

所以，治本的方法就是，與心計的人相處，把他當做鯰魚，時刻提醒自己要提升自己，早日從這個部門、這個單位、這個崗位脫離開，進入到更高的層次。而且當你的能力提升，格局打開，再去看他之前的那些心計小事，覺得真是聰明算盡，也不過如此而已。

最後一條忠告，提升自己，早日脫離苦海。

水平一般，能力有限，自己碼字，歡迎關注。

濱0230

什麼是心計，顧名思義就是心中有計謀。有心計的人，往往城府很深，輕易不會暴露自己的想法意圖，看似人不錯，實則兩層皮。有心計的人一般心術不正，喜歡在背後算計別人，所以，與他們打交道要多長個心眼，否則就會鑽入人家佈下的圈套。應該如何與之相處呢？

一，以靜制動。你有千條妙計，我有一定之規，原則問題不容商量。把底線守住，把腰桿挺直，你的一身正氣，會對小人起到威懾作用。

二，思慮周詳。遇事考慮周到些，不給對方下手的機會。害人之心不可有，防人之心不可無。努力做到不說錯話，不做錯事，不站錯隊。

三，守住秘密。不要交淺言深，與有心計的人交往要管住自己的嘴，自己的秘密不要和盤托出，謹防受制於人。

四，點到為止。與之交流溝通的時候，不要把話說透，點到為止即可。既是給對方面子，也是給自己退路。

五，若即若離。遠離是非和傷害最好的辦法就是置身事外。與有心計的人交往，一定要保持距離，少接觸才能免欺詐。

六，裝傻充愣。對小人的技倆，看破而不點破。要學會裝傻，揣著明白裝糊塗，讓小人無計可施、無可奈何。

七，和平共處。有心計的人一般都喜歡報復，所以儘量不與他們發生爭執和衝突。大家和平共處，井水不犯河水。

八，反手相擊。如果遭到算計，不要忍氣吞聲，必須要進行反擊，因為進攻才是最好的防守。迎頭痛擊才能讓對方有所收斂。

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管理那點事

職場中關係錯綜複雜，“一招錯，滿盤皆輸”。

什麼樣的人是有心計的人？就是會利用他人的弱點做損人利己的事情，不管傷害他人有多深，只要能達成自己的目的就在所不惜。不過，這樣的人一般到最後也沒什麼好下場。

我們總說要遠離小人，但是小人總是不請自來，和你“剪不斷，理還亂”，非要和你糾纏在一起，總是想著趁什麼時候拖你下水或者找你當墊背的。遇到這樣的人，我們該怎麼辦呢？

留意他的動向：

如果不能避免和有心計的人相處，那麼就注意他的動向，掌握他的弱點。當他對你有危險時，你可以以此保護自己。

不要隨意和他人討論：

職場中的關係錯綜複雜，有可能你說的這個有心計的人就是哪個人的親戚，你對他人的吐槽很快就會傳進本人的耳朵裡。有可能人家是有心計，但是沒想過害你，結果聽你這樣一說生氣了，就開始對付你。

不要吐露自己的真實想法：

和有心計的人相處一定不要說出對自己不利的話。比如罵老闆、罵同事的話。也不要說出你對某個重要項目的想法，說不定在會上就會成為他的。

表面和諧：

和有心計的人相處，不要整天一副看不得對方的樣子，要學會微笑面對任何人。你喜歡再不喜歡也不能表露出來，反正工作中也不用夾雜私人感情。當你們溝通工作時，除了口頭溝通之外，最好再發一份郵件，抄送給相關負責人，給自己留個證據。

綜上所述，如果不能遠離有心計的人，那麼只能迎面而上了。首先要做的就是仔細觀察對方，留意他的動向，掌握對方的弱點，在關鍵時刻用來保護自己。其次是不要隨意向他人吐露自己的想法，最後是要維持表面的和諧。

——END——

你有什麼和有心計的人相處的好方法呢？歡迎在下方留言討論哦。

霸王課

先講一個朋友經歷的小小例子吧，只能算是管中窺豹、可見一斑。有一次，老闆安排我朋友做一件事情，做好了就立功，可能會被提拔。朋友問兩位同事要數據，一位同事找來找去找不到數據，另一位同事提供了一份不合格的數據，導致我朋友的這個項目失敗，受到了老闆的斥責。我朋友找那位同事算賬，他裝作很無辜地說，你要的著急，我可能拿錯了。

這個職場小例子，告訴我們，心計一般有兩種：一種是第一位同事那種，防人的心計，他不願意幫你，也不想害你，採取的是自保心計，手裡有資料也不肯提供。另外一種就是第二位同事，眼紅嫉妒，挖坑害人，“我得不到，你也休想得到”。作為職場上的普通人，可能遇到的心計都是這兩種小心計，只有到了重大利益的博弈場，才會遇到你死我活的心計。那些就不談了，不接地氣。重點談談對付小心計：

一是對待那種可能有自保心計的人，一定要提前長個心眼。比如，上面這個例子，你要一份資料，如果競爭關係，你要換個角度要，不要讓對方感到防範心理，而碰軟釘子。當然，你這麼對付這種人，你也有要“心計”。否則，你可能拿不到你想要的東西。

二是對待那種有害人心計的人，一定要有對付的手段。比如，上面這個例子，你明知道這個人有心計，就要防範他可能挖坑害人。要防備預案，比如，資料是錯誤的怎麼辦？資料不全怎麼辦？資料裡面有陷阱怎麼辦？比如，你可以這樣對付這種小人，你提供的資料，正好老闆也要，我複製一份給老闆。這就留下了證據，讓小人不敢挖坑害你。

三是不管對付哪一種有心計的人，都要保持一顆防守之心。平時對待有心計的人，保持適度距離，表面裝傻充楞，心裡要繃緊一根弦。害人之心不可有，防人之心不可無。對待有想害人心計的人，有時候你要展示出你的實力，或者給對方一點教訓，讓他們知道你可不是好惹的，一旦想害你，代價很大，讓他們不敢出手。

職場火鍋

有人的地方就有江湖，尤其是職場這麼一個充滿著利益相關的地方。在職場上如何與有心計的人相處呢？三個建議。

第一，千萬不要交淺言深。交淺言深的意思就是說你們的交情比較淺，但是說的東西呢非常的深，這在職場上無論誰對誰都是很危險的，尤其是對有心機的人，那簡直是險上加險，你今天跟他傾訴的東西，明天就可能成為他攻擊你的子彈。明槍易擋，暗箭難防，有心計的人最擅長暗箭傷人，所以不要交淺言深，這裡不僅包括不要背後說人壞話等等，也不要主動袒露自己的想法。

第二，不要和他們共同謀劃事情。這一點呢很多職場小白經常犯下的錯誤，同事邀請他一起謀劃個什麼事情，或者是出於不好意思拒絕，或者去確實也有這樣的動機，然後就去做了。但是有眼睛看到的，眼睛看不到的，什麼時候被賣了都不知道。尤其那些有心計的人，他們往往想好了退路，而你則不一定有這麼幸運了。，擊的時候被當成子彈，撤退的時候被當成了炮灰。

第三，不要和有心機的人置氣。對他們那，能遠一點就遠一點，能釋懷一點釋懷一點，假如你想著說要和他一爭高下，或者要重重地反擊他，結果的情況是你跟他糾纏不清，可能處處為你埋下伏筆，最後讓你千頭萬緒，無限煩惱。我們正常人啊，肯定君子報仇，過兩年就忘了，更有心機的人啊君子報仇，十年不晚，草蛇灰線，伏筆千里，這不是給自己找事嗎？

所以呀，和有心機的人在生活上不要太交心，在工作當中不要走太近，在做事情時儘量坦坦蕩蕩。

秋葉大叔

人生在世，免不了與人相處。我們生活在人際關係的網絡中，每天都和各種各樣的人打著交道，其中有些人和善淳樸，也有些人心眼兒多。那些心眼兒多的人就是我們所說的有心計的人。我們和這種人相處，常常會有不踏實的感覺，生怕一時的疏忽大意中了他們的圈套，使自己受到傷害。那麼我們如何與有心計的人相處呢？我覺得我們需要練就一顆火眼金睛。具體的修煉方法請聽我慢慢道來：

撥開雲霧見青天——識別他人真正的目的

這是什麼意思呢？和有心計的人相處我們心裡不踏實的感覺是由於我們不知道他們和我們相處是出於什麼目的，正是對於這種未知目的和潛在危險的恐懼，使我們沒有安全感。如果我們能夠儘可能快速地識別他們的真實目的的話，我們就能夠採取有效的措施和行為進行應對，這樣我們就會感到安全和踏實。

那麼如何識別他們的真正目的呢？我覺得可以通過有效提問的方式去思考和確認。有效提問就是需要我們根據對方提出的請求進行提問，通過提問我們就能夠獲得對方更多的信息，我們再根據這些信息進行判斷，如果還是不能判斷出對方的真實目的，那就再進行提問。直到我們能夠確認對方的真實目的為止。

這樣做的好處是我們沒有給出我們的答案，我們所說的都是基於對方提供的信息做出的反饋，這樣做的話對方就不知道我們心裡到底是怎麼想的，也就不清楚我們的真實態度。等到我們得到了足夠多的信息能夠確認對方真實目的的時候，我們再考慮如何應對，是答應還是拒絕，這些選擇的權利在我們手中，這樣做我們是立於不敗之地的。

運用這個方法需要注意的是：我們要採用一種溫和恰當的方式去提問，不要帶著任何的情緒和評判性的話。只需將自己有疑問的地方，向對方進行提問。也就是複述一下，可以採用的句式是，您剛才說的“某某某我不太明白，您能再給我解釋以下嗎，謝謝”，這麼說的話，我們就將問題又拋給了對方，等待對方提供更詳細的信息，我們再進行進一步的判斷。

另外，我們需要有耐心，可能在用這個方式的時候，對方會不耐煩，覺得我們怎麼這麼笨，那我們也不要著急，就慢慢地去提問，直到得到我們想要的答案。遇到這種人不要害怕，多體驗，多接觸，多總結，才能有提高嘛。就像遊戲中的打怪升級，只有多積累，自己才能慢慢升級。有心計的人會的套路多，會放糖衣炮彈，我們就需要見招拆招，以不變應萬變，沉著泠靜，有耐心。這樣我們才能有效的保護自己。

結語：人與人相處信任最重要，多一些真誠，少一點套路，才是王道。願每個人都能過得開心幸福。

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匠心粥館

現如今社會，人與人交往變得越來越難，社會讓人變得很冷酷，並是不人想要去改變，因為人們發現如果再不去改變就很難去適應如今的社會了。如今的社會就是各種各樣的人都有，我們要努力的讓自己學會應對各式各樣的人。和有心計的人相處，一定要做好以下幾點。

不能把自己所有的 秘密告訴對方，如果說把自己的秘密告訴了對方，讓對方知道了自己的秘密，那麼說不定在以後的某一天你就會受制於人，君子與小人存在這對立的關係，所以不能把自己的秘密告訴別人即使他被稱之為“君子”小人就更不行了，自己的秘密只有在自己一個人知道的情況下才是秘密，滿天皆知不是秘密，那是新聞。

二、說話時，不要說的那麼透徹，即十分話只說七分。

為什麼要這麼說呢?因為對於有心計的人我們應該瞭解什麼是有心計人，有心計的人並不僅僅都是壞人，聰明的人不一定都是有心計的人，但是有心計的人肯定是聰敏的人，否則就不可能成為有心計的人。所以在交流的時候，不要把話說的那麼透徹，應該給對方留三分讓對方去猜，正好也可以讓對方發揮自己的聰明才智。

三、儘量避免接觸，實在避之不及的話也只是不要拉家常事的談話

躲避一個人最有效的方法就是避開，儘量少讓自己接觸對方，從而擺脫對方。“唯小人難養也”所以在我們人與人的交往中，我們要儘量少與損友交往，多和正能量的人去交往，才可以讓我們越來越進步，越來越好。

生活中各式各樣的都有，等我們遇到有心計的人的時候，努力的讓自己也成為有心計的人，才可以“以其人之道還其人之道。”

關鍵字: 職場 生活 相處