賣故事的大女孩
現在回想當年剛畢業的時候，那些走過的彎路都可以算是踩過的坑，只是有的坑大一些，直接導致你的跌倒，使你的印象深刻；有的坑小一些對你沒有造成實質性的損害而已。
所謂的坑無非是金錢分配，職位變動，人際交往等方面的問題，最為突出的就是所謂的績效獎金，這個是很模糊的概念，直到今天它依然盛行於各大公司，以前我覺得績效這個東西是有據可查，應該是不叫公正的，但是當我爬上了一定的高度，開始考核別人的績效時才發現這玩意兒就是騙人的！！！所謂的績效制度和考核標準在領導的強烈干預下會分分鐘改版，新任領導100%不會承認前任所承諾的一切，因此很多公司採用領導輪崗制，美其名曰全面發展，實際上就是為不認賬打好基礎的。
職場的坑不少，但是我們卻無法完全避免，因為你不踩一踩這些坑，等你職位升高了就不知道怎麼給下屬挖坑！至於坑挖的深不深就看你個人的想法了。因為你不挖坑，你的上級就會坑你，本著死道友不死貧道的精神，只能硬著頭皮挖了，冤冤相報何時了~~~~~
LiuCQ1982
多著呢！剛畢業，沒經驗，什麼都不會！讓別人帶，被別人罵的像孫子一樣！說這也不會，那也不會，不知道公司怎麼就把招進來！心裡那個難受啊，每天回到住的地方蒙著被子哭！第一次設計產品設計錯誤，心裡那個自責！第一次做銷售去客戶那收款，被客戶老婆，也就是老闆娘罵的好慘，說我們的產品是垃圾啊，還好意思過來收錢啊！心裡想著，垃圾，你還買，那你不是也垃圾，忍著，等我收完貨款，看你求我要貨！還有第一次為公司舉辦展會，被展會商騙，損失了好幾萬大洋，還在總經理看在我平日努力工作的份上，沒有太大苛責我！
總之，這樣的踩坑真是太多太多了！尤其針對職場新人，如果沒有多次的踩坑，怎麼能夠得到成長呢！所以，加油吧，騷年！
CrazyDaisy丹1234
這個還不好說？ 首先哈，我是初中畢業就不上學了，就獨自一個人出門闖蕩了， 那時候我才十四歲，知道啥啊，啥都不知道，啥都不懂，記得第一次去一個陌生的城市，首先是感覺好繁華，好新鮮，看什麼都覺得新鮮，沒有見過。
第一次上的班是在理髮店裡當學徒，那時候才多大啊，啥都聽不懂，人家給我說什麼我都是，嗯啊嗯啊，那時候也還很靦腆，也不是很會說話，所以導致沒次都被罵，這做不好，那做不好，沒辦法，自己學東西，只能受著，堅持了四個月，就辭職了。
這下沒工作啦，找工作啊， 就在網上找，找一些兼職，發傳單了啥的， 就找到了那種專門給別人介紹工作的那種，也叫人力資源公司， 去的時候和人家給我說，交多少錢以後，然後你就回去等吧，等我們給你通知，可是一直等，都不見給我打電話，最後我坐不住了，就去找他們，讓他們把錢退給我，我不讓他們替我找了， 可是嘞，沒有咯， 錢也沒有了，工作也沒找的到，沒辦法，只能回家，，，在家裡待了兩年。然後又出去闖蕩，這次還挺順利的。
剛開始上班有很多的心酸，俗話說別人的經歷永遠都是別人的，只有自己經歷了，才知道什麼叫做生活，人在屋簷下不得不低頭，罵你只能忍著，說你只能聽著，沒辦法，你為了生活，只能這樣。哎，生活總是不容易滴。
卿憶傾塵
你走過的路、踩過的坑都是你人生寶貴的經驗積累，人只有在不斷試錯，不斷犯錯，不斷修錯中成長。
剛畢業參加工作因為對職場瞭解甚少，只定會遇到各種各樣的坑，作為企業HR，職業生涯規劃師，我們就列一列這些坑有哪些，也為了學子們畢業找工作少走彎路，從職場新人過渡到職場老手，快速融入到企業中去。
首先：剛畢業遇到的坑有哪些？
第一、盲目找工作，不調研，發現去的單位不是自己想要的
同事小王剛畢業時聽信學哥建議去了外地縣城的一家國企單位，報到時才發現原來企業這麼偏，這麼遠，離市區沒有公交車，開車需要半小時車程，單位也不大，薪水也不理想，堅持了一年終於受不了工作環境離職了。
籠二、輕信中介機構，交了錢，工作幹不了幾天被辭退的
職業中介機構很多，推薦的工作都一般，記得幾年前需要進一些大中型國企、或效益好的單位需要交幾十萬中介費，才能進去工作。現在花錢找工作的人也很多，我一直想不明白，有那錢咱幹什麼不好呢，非要給中介送去。
第三、新工作需要師父帶，師父對你不管不問的
初入職場，對企業、崗位、工作職責什麼都不懂，企業一般會安排師父帶，碰到不良師父告訴你就幹這個活，然後師父沒影了。其實這要理解，因為師父工作也是很多的，沒有時間一點點的教你，這就是師父領進門 修行在個人了。
第四、職場人際關係複雜，處理不了的
工作中要與各種各樣的人打交道，必須要團結各種人，結交各種人，不要由著自己的性子搞小圈子。這正是職場最忌諱的。熟知辦公室政治，妥善處理人際關係。可有些人就是處理不好人際關係，讓自己身處險境。
怎麼避免這些坑呢？-做好職場這門功課
1､畢業前畢業後要進行深入的職業探索。
都說第一份工作重要，為什麼呢，如果選擇一個不瞭解的公司，是一種很大的風險，第一次的職場體檢很重要，會對職場產生一種固定的形象，這會影響將來的職業生涯規劃和職業心態。如果你是有心人，就要及時適應環境。
我們要了解企業是朝陽行業，衰退行業、企業是成長型企業、成熟型企業還是處於衰退期。瞭解公司在行業中，企業中地位，是龍頭企業還是下滑階段，自己是否和企業一同成長，只有瞭解了這些你才能知道未來自己3-5年的發展方向和目標，即使薪資、福利等不太理想，那麼3-5年的職場所需的技能和知識的工作經驗的積累也是你成長的財富。
2､師傅領進門，修行在個人。
職場新人對工作不熟悉，需要一個學習的過程，即使有師父帶，一般師父只是把工作交待給你，做的過程全靠自己。那麼我們怎麼做，我們要態度端正、努力學習、不要眼高手低的，腳踏實地，從小事做起，從基層做起。
多向前輩學習，多問、多思、多想、多做。要認真完成領導交待的每一項工作，還要做一些自己不喜歡的事，往往能做到的人後期發展都不錯。很多崗全位需要的技能是全面的。要快速適應環境，而不是讓環境適應你，逐步提高職業含金量和競爭力。我們公司選拔人才的時候注重二方面，一是誠信、正直的態度，二是腳踏實地的工作態度。相信大多數企業也會很看重這二方面。3､正確認識自己，調整工作態度。
這一點很重要，職場新人最容易犯的一個錯誤就是心態不好，認為以自己的能力應該有一個更好的工作崗位和薪水。看著同事做著比自己輕鬆的工作，拿著比自己高的工資，心裡極不平衡。其實要知道，能夠給你更多工作任務、承擔更多的責任，這是公司對你的重視和培養，目光要放長遠一些，正是在這繁重的工作中你才能更快的成長，對於新人來說積累職場經驗比什麼都重要。
踏踏實實的做事，不要抱怨工作中的不公平的事，這個世界上沒有絕對的公平，只要不想離開這個單位就好好做事。什麼樣的心態決定我們什麼樣的生活。用行動證明你的價值所在。保持健康積極的心態，對生活充滿信心，這是你做好工作的前提。
你走過的路、踩過的坑都是你人生寶貴的經驗積累，人只有在不斷試錯，不斷犯錯，不斷修錯中成長。
以積極陽光的心態面對工作和生活吧，明天定是春暖花開。
陳秋豔生涯規劃師
太多了，畢業實習期間試用1月說工資3000，結果最後幹了快兩月才給2800，所以實習期做好也籤一份臨時合同這很重要，還有就是公司的人情世故，做事多幹少說，以免有人背後嚼舌根子，剩下的也就只能你自己去體會了，沒準你遇見的都是好人呢
菜鳥青鹽
坑太多了，別人說的始終都是別人說的，只有自己經歷過，才能成長。剛才工作，因為沒有工作經驗，被老闆罵，被顧客嫌棄，被同事欺負。還有工資問題，剛畢業的人，都是拿著最低的工資，幹著最苦，最累的活。
未佩奇的貓
距離畢業也有十多年了，當年太天真，被人才服務中介騙過，交錢介紹面試，奉勸各位畢業生，完全不用理會這些所謂的人力資源公司，就是一個大坑，還有就是相信一些老闆的口頭允諾，也就是畫大餅，真的相信你就輸了，好在年輕最多也就幾個月時間就發現了，趕緊走人。
香蕉戀蘋果
啊拌
吃多了遇茅坑，喝多了逢屎坑，睡足了倒黴坑，走多了盡泥坑，活著不如死坑，到處都是坑！
成雙結對做好人好事
工資。剛畢業因為經驗少，說話總是沒有自信。就算是我可以勝任那份工作的，但是總被公司壓工資。就是不夠自信，沒有氣勢。
