事业单位和公务员和国企有什么区别,一直傻傻分不清楚。公务真的会对往届生不友好吗?

瞎媚娥的小生活


行政机关(公务员)、事业单位和国企有共性也有个性,不熟悉门道的,确实不一定弄得清楚彼此之间的关系。

行政机关、事业单位和国企的共性就是都是体制单位,接受党的领导,执行公务员法、事业单位人事管理条例和国企管理规定,不能随意乱来,想干什么就干什么,具有一定的行为约束性。包括进人,都有要求。前两者需要参加公开考试,国企虽然不用招考,但招聘正式人员一般也要通过公开方式招聘,并报上级主管部门备案,不是想进就能进的。

三者之间的区别在于:

1、机构性质不同。行政单位是国家行政执法权力的执行机关,是政府运转的主体;事业单位是行政机构的补充,主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;国企说白了就是企业,只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业,通过国有资本控股或占股的方式,实现企业的主导权。

2、财政供养方式不同。行政机关由国家财政全额兜底,负责其人员工广州资待遇和各项福利;事业单位分行政类、公益类和生产经营类,行政类和公务员一样,都是财政全额拨款,本轮机构改革已被取消,大部分改为公益类:公益类分公益一类、二类和三类,一类全部是财政全额拨款,二类差额,三类部分差额、部分自收自支;生产经营类一般都是自收自支性质,国家不投入资金,全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革,全部转企推向市场。至于国企,顾名思义是企业,国家不投入资金负担单位运转,全部由企业自筹自支。

3、编制类型不同。行政机关使用的是行政编,即公务员编制,部分工勤人员设行政工勤编制。事业单位统一使用事业编制,但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说,但实际上套用行政模式管理,如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别,如比照副处,可直接调任行政事业单位任职,不受企业人员身份限制,也无需考试。

4、工资待遇不同。行政机关和事业单位差不多,都是财政核发工资。行政单位因为有车补,年终绩效也较高,收入总体上略高于事业单位。国企实行的是年薪制,工资收入与企业效益挂钩,因此有高有低。高的,比机关事业单位要多得多,低的,可能连生活费都发不出,面临改制下岗的风险。

综合比较前途和钱途,如果要在三者之间选择,行政机关最好,事业单位次之,国企居后。个人建议,仅供参考。


80后小公


我来说下我的理解吧。

事业单位通常是从事公益类或者生产经营类,一般医院、教师、乡镇七所八站还有各个局下面的下属单位,都是事业单位的多。事业单位的人员是事业编制,是正式职工,也就是所谓的“铁饭碗”。但是现在事业单位改革,从事生产经营类的,也基本上转企,比如宾馆、新华书店,还有之前的自来水公司,供电公司等。

公务员单位通常是党政机关,各个局,各个乡镇。是公务员编制,数量比事业单位编制少很多。

国企就好理解了,通常是那种垄断企业,例如三桶油,移动联通电信,供电,自来水等,还有一些地方的龙头企业,一般是国资控股。通常国企都是XXX公司,不可能会是XXX局。国企跟私企一样,是企业,员工也是五险一金,签合同,可以辞职、辞退,也会倒闭,相对来说不如事业单位、公务员单位稳定。当然,大型国企也不会轻易炒人,但是倒闭、改制的事情倒是经常发生。

公务员发展前景最好,有机会可以“当官”,各种局长,书记都可以,但是事业单位发展就有限,一般是走职称路线,想“当官”非常非常难,要先转公务员。国企就是赚钱喽,当到高管,工资奖金很多。所以,差不多是公务员单位好于事业单位,事业单位好于国企。

公务员招聘年龄限制通常是35周岁,只要你能考上公务员,无论是25岁还是35岁,都没人会对你不友好,毕竟在一个单位,公务员都是比较少的,而且有望提拔,事业编和临时工居多,并且一直是事业编和临时工。


老廖


事业编和公务员差不多,国企只待过一个月。不是很了解。公务员和事业编现在比较忙,扶贫压力比较大。八项规定出台后,相关福利补贴基本上没有。如果是乡镇公务员或事业编那就更苦逼了。奋斗一辈子,估计也就一个正科,事业编可能一辈子也就是个科员。无论什么时候起步正的很重要。事业编走职称,工资也不会太低。公务员走晋升,提拔之路漫长。希望对你们有帮助。


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