拈花一笑79237352118
事业单位，是仅次于公务员，被认为也很稳定的一份工作，因为不管是公益性的还是受政府或部门依法委妥执行行政执法的事业单位，给人感觉或多或少与政府密不可分、紧密联系，因次也是很多大学毕业生的首选。当第一选择公务员考不上的话他们极度就有可能转战事业单位招考，因而事业单位在某种意义上讲也很吃香，所以不要小瞧事业单位哦。
那么在事业单位中，学历和工资定级可有关系，这肯定有的，大专、本科、硕士生和博士生初入岗位定的级是不一样的，一般大专5级、本科7级、硕士11级、博士14级。而在行政单位若按级別来说，在公务员角度分，大专、本科生按科员定，其中大专与本科工资级不同，硕士生学位的按副主任科员定，博士生学位的按主任科员定，于此时同时对应的级、档不同，工资核算标准不同。
从以上看学历和工资定级有关，除此之外事业单位的工资还受到其他方面的影响，如工龄工资或津贴、岗位工资、职级工资、级绩工资以及个人职称等方面的影响，同时公积金、职业年金等也不会同。因而在事业单位中工资收入受多方面影响，学历只是其中很小的一方面。
以上就是个人看法，不当之处，望批评指正。
广角解法
这个问题我最有发言权了，我在单位里做人事的工作，工资业务是很熟悉了。如果说是国家行政事业单位，那学历就很重要了，核定工资级别时，是区别专科和本科的，什么学历对应这什么档次，当然还和工龄有关系，一般情况下，本科会比专科高一百元左右吧；如果是在企业里的话，那个人能力和素质肯定是很重要的。
单位里的人
桂子的点滴生活
简单讲，进事业时学历越高，工资定级就越高。
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