當我們在畢業之後，要是找工作。然而工作是我們發展自己最基本的條件，誰都不可以去掌控你的命運，你的命運只能你自己去掌握，你的人生之路只能你自己去闖蕩。
但是，我們在工作的生活中不得不面對的一個問題就是，我們每天都需要和同事上級相處。如果你不想被別人打敗的話，那麼你就要學會和同事還有上級領導相處著交往。在這其中，這就是一門交往的道。如果我們和同事走的太近的話，以後我們都要工作上的來往，然而這其中也是有一定的利益關係。
如果我們掌控不好，我們就會產生利益矛盾。對於以後自己的發展也是非常不利的。但是對於上級來說，如果我們走的太近，公司裡的員工就會人云亦云。甚至如果和領導關係不好的話，我們的升職求薪之路就會從此隔斷了。想都別想什麼好處了，
那麼，怎麼樣才能在職場中和這些人保持良好的關係呢？
1.不要總是管別人的事！
許多時候，我們都覺得自己善良愛去幫助別人。可是你有沒有想過，別人想讓你去幫忙嗎？你這樣的幫忙確定對嗎？難道不會對別人產生什麼樣的影響嗎？所以，我們在一般情況下，千萬不要去管別人的事，因為一旦你參與進來，那麼恭喜你，如果別人的事一旦出現了問題，那麼你絕對就是第一個需要被他們找到的人。
也許你這樣做，別人都不會認為你是善良或者是好心，相反，真的有些人會認為和你沒有關係的事，你總是參與進來認為你多管閒事。在以後的合作方面，甚至也不太會去找你，因為總愛管別人事情的人常常會在某一時刻得罪了別人，甚至就會出現“別人把你賣了，你還替別人數錢呢”。這樣的做法，在工作上千萬不要去做。管好自己就對別人最大的幫助。
2、不要總去打擊別人！
在工作中，我們每個人都是憑藉著自己的本事往上爬，更有深度的說，我們在這個世界上都是平等的，沒有誰高貴誰低賤。但是有些時候，我們自己不要有那麼多的“迷之自信”，別人在向你求助的時候，你要儘可能的去幫助他和鼓勵他。因為鼓勵別人就是對一個人最大的稱讚。但是，我們千萬不要犯的禁忌就是去打擊人家。
首先，我們每個人都是平等的，有時候，你提出了一些意見，可是你想過嗎？人家願意聽嗎，你又不是領導。人家幹嘛聽你的。而且即使你覺得你幫助了人家，可是你這樣的行為別人也未必就會感激你，甚至你言語過重人家下次再也不找你幫忙還會厭惡你。所以，當我們和同事甚至領導交流的時候，一定要適當！適當！適當！如果你覺得你的意見對他們來說是有用的，那麼那你可以提一下，如果不是那麼就保留意見吧！反而一些好的適當的意見，對於他們來說還是“寶藏”呢
3、不要試圖就改變任何人！
在職場的發展中，我們有時候自認為在職場久了，一些熟練的老套路，我們都非常的通透了。當面對一些“小白”的時候，我們甚至會第一時間提出自己的意見，告訴他們怎麼樣做、什麼時間點去做才能讓自己發展的更好。
可是，你自以為那些對你有用的就會對他們有用嗎？不要總是去強迫別人走自己走過的路，也許你的經驗方法確實很好，但是，人家未必想要變成這樣。不管怎麼樣，強迫別人改變始終是不對的。
在職場中，我們會遇到各種事，所以我們一定要心懷感恩。當有人幫助你的時候，記得在他們落難的時候拉他們一把，說不定什麼時候，你就成功了。不要太過於急功近利，那樣，在任何人的眼裡你就是一個有目的性的人，別人也不愛靠近你。所以付出就會有回報，一定要在利益和交往中平衡好，這樣以後就不會那麼矛盾了。
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