想要在職場上有所成就，除了有過硬的專業能力之外，就是拓展你的人際關係。因為在職場這個大環境當中，每個人都有不同思想，針對形形色色的人，處理好人際關係就能左右逢源，如果處理不好，那就只能前後碰壁了。今天就跟大家分享一下人際關係的五個本質，只有把這四點多看明白，才能一帆風順。
【1】朋友多不意為著真心的多
有不少人都說自己的朋友很多，翻開自己的手機通訊錄，從上往下劃半天也劃不到頭。而且還引以為豪，甚至有的時候還放出豪言，說自己的朋友遍天下，不管走到哪都有飯吃，有酒喝。但是從來沒有認真的想一下，這麼多朋友對自己真心的到底有幾個呢？真心不真心，只需要問一個問題就足夠，那就是在自己有危難的時候，有多少人肯借給自己錢呢？又能借多少錢呢？
【2】人脈廣不意為著都能被我所用
結識的人脈再多，在關鍵時候幫不上自己的忙，那也只能是通訊錄當中的幾個字符而已，聰明的人都會把自己的人脈進行分類管理，哪些人脈是重要的排在首位，哪些人脈是沒有價值的，則排在最後。
【3】所有的人脈只為利益服務
我們雖然結交了很多的朋友，我們也需要同時思考一個問題，憑什麼別人要幫你？其實歸根到底，核心只有兩個字，那就是利益。只有有了利益，別人才會幫你，你也才會幫助別人。如果說只讓你無償的幫助別人的話，一次兩次可以，次數多了，你還會嗎？
【4】你認識別人，不如別人認識你
我們身邊會有這樣一種人，經常吹噓自己認識某某領導，某某局長，某某部長，生怕別人不知道，自己和那些大領導認識。但是這又怎麼樣呢？你認識的人再多都不如別人認識你。比如我們經常提起馬雲、王健林，你雖然認識這些名人，但是他們認識你嗎？
【5】討好別人，不如吸引別人
很多人為了廣結人脈，請客吃飯，甚至是給別人送禮，真正有本事的人，都是讓別人給自己送禮，想要做到這一點，那就只有不斷提高自己的能力，只有自己的能力提升了，才能吸引更多高端的人脈。
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