在我們的職業生涯發展中，多多少少都會遇到些起起落落，有時，我們可能因為因為自身的因素，從而就斷送了自己的工作之路，相反我們有時候卻感覺到莫名其妙，但是有些時候，如果我們想要升職加薪的話，職場的生存技巧我們就不得不學，職場生存中的3大技巧，一起來學習一下吧！
1、溝通交流中選擇恰當的時機
之所以提到恰當的時機，那是因為只要我們在工作中選擇了一個恰當的時機，那麼在和上下級溝通的方面也打造了一個良好的開端，相反，如果我們不分眼色和場合在工作中選擇了一個不合適的時機和上下級交流，那麼領導甚至同事對於你在他們眼裡的形象都會大打折扣的。
比如說：當我們在公司開會的時候，我們的領導對於某個項目的分析你非常的不贊同並且想要表示反駁。這個時候，如果領導讓下屬選擇發言，那麼也要適當的提出你的意見而不是一口訴訟，更不能對領導的看法表示批評，如果你覺得你自己的發言有些問題，那麼你也可以保留意見。
在會議結束後，你想和領導探討這次的問題，那麼千萬不要一股腦的就闖入領導的辦公室，這是非常愚蠢的行為。我們要恰當的選擇時間、地點、環境，以及要考慮是不是私下的場所或者是不是面對面交流比較好。
2、 與誰來往要把控自己的角色
溝通，是人際交往中的一大關鍵指標。當我們在與他人溝通的時候，雙方都是處在信息傳遞和接受的的過程。在溝通的時候，我們反反覆覆傳遞著我們自己表達的信息。但是，當我們在職場中與他人溝通的時候，我們要注意的就很多很多了。
比如說：我們在和上下級傳遞信息交流時，可能因為某一件事，你就會受到別人的誇獎。那麼這個時候，你可能就比較得意洋洋。但是別忘了，我們要把握好自己的角色，別人在講話的時候，我們也不能一味的只去傾聽，什麼觀點都不表達。更不能在溝通的基礎上，我們對他人誇大其詞和自大而是我們要把握好自己的角色，找到自己的定位。
3、職場中的關鍵點是互相尊重
職場如戰場，我們可能在談生意甚至開會的時候，對於對方的一些看法和措辭自己感覺到非常的不舒服，這個時候，我們就也許想要迅速打斷他們，想要發表自己的觀點，即使我們的觀點是不正確的，我們也想要表達。哪怕表達的是錯誤的，只要表達出來我們心裡就舒服多了。可是，你有想過要尊重別人嘛？我們人與人之間情感建立的基礎就是尊重。大家都在談尊重，那麼什麼是尊重？如果你想讓別人尊重你，那麼誠然，你也要尊重別人。
我們在表達自己觀點的時候，一定不要打斷別人的話，我們要等到對方發表完後在適當的發表自己的觀點，其次，我們要真誠，要認真傾聽別人的話，即使他們是錯誤的我們也要適當的表示贊同。如果我們想反對別人的話，我們也要選擇適當用一些比較委婉的語氣去表達自己的觀點。這不僅能夠讓自己得到尊重，同時，我們也會獲得對方對你的好感，甚至是在職場中難以獲得的好人緣！
無論我們處於什麼樣的角色，都要注意職場生存的技巧，你學會了嗎？
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