六字真言
《跟司马懿学管理》内容参考百家讲坛，北京邮电大学管理学赵玉平教授讲解。说道领导我们很容易想到一个词鹤立鸡群，下属怎么和领导相处，领导又怎么照顾下属，这里都有技巧。有能力的骨干一般都冲锋在前，也最容易遇到困难和受到伤害，司马懿又是怎么处理自己和曹家之间的君臣关系的呢？曹操这个人我们都知道，虽然他自己说疑人不用，用人不疑，但是实际上他很容易猜疑，在他手下当将领干好了也不一定有好处。司马懿是曹操留给曹丕的辅政大臣，但是曹丕也处处提防司马懿。那么司马懿又有什么智慧，得以在他们中间周旋，并取得最后的丰功伟绩呢？下面我们就一起看看司马懿的六字真言。
对猜疑型领导：勤、谨、忍
我们上面也说司马懿早早的就看出了曹操不好伺候，而且出身不高，一开始一直避免出众，但还是才能出众被推荐给了曹操，他就像礼貌的拒绝。拒绝当然要讲究方法，不然只会弄巧成拙，不过这手段对自己有不小的挑战，那就是装病卖疯。曹操本就疑心重信不过，派出密探夜夜监视，密探回来禀报说真有病才放过了司马懿。208年曹操当了丞相又派人去招司马懿，司马懿不得不，害怕而接受，工作上也是处处小心，。对于猜疑型领导就要远之则安，正是司马懿装病卖疯的隐忍，工作上谨小慎微在加上自己的勤勉才得以保全自己。这也让我想起了火影中的鼬。
金箍与大饼
像孙悟空这样的能人就得头戴金箍，对于庸人就得画大饼。给你带金箍也算格外关照，你有能力就得关紧一点，司马懿正是了解这种心态，才能圆滑处之。曹丕称帝后，司马懿得到提拔，但他更加谨慎了，因为他知道曹丕更难伺候。曹丕的小舅子犯了事，县官鲍勋要严肃处理，忤了曹丕意。没过多久曹丕南征，接机要处理掉他，很多大臣反对，但还是被处决了，搞得人心凉。这种不听下属意见的领导司马懿又是如何应对的呢？
不接受批评型领导：谦、温、密
在这种领导下工作，谦虚低调，不能骄傲，更不能蔑视领导的权威。司马懿在这方面也做的很好，曹丕虽然处处提防他，但司马懿还是用自己的功绩证明了自己是个靠谱的下属，慢慢也得到曹丕的重用，很快就做到了大将军级别，用现在的话说就是国防部长。在三国演义中从没见过司马懿生气，而且说话也都言语温和，说话谦卑。像曹操找他询问他的儿子谁可以继承他的大位的时候，他也只是轻描淡写而过。曹操、曹丕都这么不信任司马懿，可为什么一直没有杀司马懿呢？在我看来或许司马懿真的就没有反叛之心，或者就是他太能隐忍，以至于他们都被欺骗了，保密工作同样做得好，可谓瞒天过海。
做好自己
不管领导是什么类型的人，我们最重要的还是要最好自己，在自己能力不足时，要学会隐忍，好虚心接受别人的建议，要能谦虚的不耻下问，特别忌讳年轻力生暴躁脾气。虽然现在的工作中已经没有了过去杀头的危险，但是有人的地方就有江湖，到处都有规则，学习这些规则可以让我们更好的相处、更快的获得成功，凡是有技巧不可一味的埋头苦干不看路。当好公司骨干有诀窍，多领悟司马懿的六字真言。
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