首先，這可能是公司存在的一種風氣。

我曾經進過一家小公司，裡面的人就熱衷做媒配對，只要來了一個長得還可以的女孩子，就全公司到處亂配對。他們也並非有惡意，甚至沒有認真去對待這件事，只是覺得好玩而已，為生活增添一些樂趣。你不能說他們有多壞，只能說是風氣不正吧。後來我去到其他公司裡，並沒有這種現象。

其次，可能是為那位員工的終身問題操心

有些老員工在一起久了，彼此產生了感情，忽略了很多問題。有可能庫管是一位心地善良的人，大家都喜歡他，不想這樣的人因為外貌問題而被剩下、被嫌棄，所以公司每來一個女孩子就瘋狂配對，希望女孩子能看上他，這種情況下，屬於好心辦壞事，因為感情問題始終是私人問題，外人不能過多幹涉，尤其也要注意女孩子的感受。

第三，對新員工心存嫉妒

有些撮合確實存在惡意，就像有些人故意標榜“豆腐心”“說話直”，就是為了逞口爽，口出惡言，故意傷人。你是一個94年大學畢業的女孩子，你要先判斷一下那些老員工的人品，看他們平日裡為人處世如何。有可能他們就是對你心存妒忌，故意把你跟條件差的拉到一起，讓你難受，別問為什麼，很多人就是這樣一個損人不利己的心態。

像你的條件，跟這個庫管很難湊到一起去的，我的建議是不要理會旁人的建議，一笑了之，等再有新人加入公司的時候，他們就會忘記你，繼續去調侃或者刁難新人了。

我是心理諮詢師悅心，希望我的回答對你有幫助。

悅己心理

公司大媽沒事就喜歡拉郎配，這個時候你只要微笑就行。

不要拒絕，也不要答應。實在沒辦法就說有男朋友了。

但是說假話會有各種風險，而且一旦被發現別人對你人品也有懷疑。

你可以說：我還小，我打算事業有成以後再考慮個人問題，這樣多說幾次，公司大媽覺得沒有興趣就不會再纏你了。

而且對於公司一個人厭惡不能表現在臉上，即使你對他在討厭，也要喜形不露於色。

皮克斯

之前我做某中型企業HR經理時，接受過很多次專業級培訓。很多公司的企業文化裡面有一條，禁止公司內部談戀愛，尤其是大型企業較多。因為公司有的崗位人數較少，而如果此崗位的人和公司內部其他人戀愛甚至結婚，如果一個人因各種原因離職，可能導致重點崗位人員的流失，對公司的一些正常運作是極不利的。小姑娘，送你一句話，害人之心不可有，防人之心不可無。