我是翼心
首先回答楼主问题，保险行业不是骗人的。下面根据个人理解的进行简单介绍:
保险行业是个很特殊的行业，之所以这样说，保险的买与卖，其实是一种责任的承诺与履行。简单来说，就是你给钱，我给你一个承诺。我们出了钱之后，所得到的只是一份没有任何实体物品的文纸合同，所得到的就是保险公司对我们履行的诺言。而且，承诺是否会履行，也具有不确定性，这也是保险具有的射幸性特点。
其次说保险是骗人的，无非就是这种情况:自己投保了，出了事，但最后保险公司的处理情况没有达到自己预期想要的结果。这主要有两方面的因素:
1.保险业务员职业道德和专业素养的缺失。拉着你对你说，这个保险很好，什么都能赔，能赔多少钱之类的话，但是又有多少业务员实际上真正的了解自己卖的保险产品呢？纯粹为了自己的业绩进行诱导隐瞒，实际上自己都不知道这个产品到底是什么样的。
2.客户专业知识的缺失。一个业务员说这个保险很好，买吧，然后客户就买了，听信一面之词，自己实际上对这个根本没弄明白，对保险合同根本不仔细研读，什么都不知道，仅知道皮毛而已，结果出事了，说保险公司不赔付，闹纠纷等等，太常见了。
我当初上大学，学的就是本科保险学专业，自己出来了也一直从事人身保险工作，对此类的情况见过的太多了。中国保险行业不规范，有待健全，这确实没错，但是你能把这些全部推到保险自身的问题上吗？要知道，中国涉及到保险的法律，有好几部，无论是《保险法》、《合同法》、《公司法》，还是《婚姻法》和《继承法》，都是在严格规范行业，规范保险公司，保护投(被)保人权益。而且司法解释时，很多条款都是偏向投保人利益进行解释，所以只要符合保险合同，投(被)人利益都是最大化被保护着的。
所以，保险不会骗人，真正骗人的是一些不按法律法规规定经营的极少部分保险公司，不考虑客户利益的业务员和不懂得保险的我们自己本身。
一起聊点保险
保险行业不是单凭自己认可这个行业，想干就能干下去的，保险公司每个季度一次考核，没有业绩，就只能被考核掉。
保险公司整年都在招业务员，说白了，主要是招客户，一周左右的培训，基本上就是封闭式的产说会，七天时间让你认识到自身的风险系数，为自己的家庭规划风险管控。
保险公司坦言，进入保险业，做的不好，为自己及亲友做份风险管理规划，做的好的，为更多的人做好风险管控。
保险仅仅就是一个金融工具。如果想要在就个行业内沉淀下去，就要付出更多的努力，学习财富风控管理的原理与方法，要熟知金融，法律等等各种专业知识。
如果只是想着做做看，那也很轻松，进来给保险公司交过保费就可以考虑退出来了。只是这样即是对自己的不负责，也是对支持你的保单客户的不负责。
所有的客户，看重的是服务人员的专业和专注，看重的是一份保单后几十年的服务。
烨禾财富风险管理事务
亲戚让我去做保险销售员，我对保险行业充满了疑问，很多人都说是骗人的，你们怎么看？
你的亲戚邀请你加入保险公司，但你对这个行业很陌生，周围反对的声音很多，于是你迷茫了。想在网上请教一下别人的意见。这点很好。
这个问题的重点不是你的亲戚，也不是周围有多少人反对。你要弄清楚的真相是，保险行业到底是什么样的，到底值不值得做？
如果你的问题想要得到正确的答案，不妨问问业内人士，因为只有他们才了解这个行业，他们的回答才具有参考价值。那些没有从业经验的，说的再好也只是管中窥豹。幸好我自己有5年从业经验，目前还在保险公司任职。就来给你讲讲我眼中的保险行业，供你参考。
想要加入一份工作，必须要了解，这个行业的薪资怎么样。选择大于努力的。如果你的志向是做超市的收银员，即使做到业内拔尖，收入也不会有太剧烈的增幅。既然工作都是为了赚钱，那为什么不选个，同样的精力和时间产出，收入会更高的行业呢？
保险行业就是个高收入行业。咱们这里就不列出数据了，你可以问下周围从业4到5年以上的保险老人，他们一月的工资是多少？说句难听的，他们每月扣的税有可能都比传统行业干了4到5年的人工资都多。
衡量一份工作是否有价值的因素是，是否有成长性。成长性是什么呢，这份工作能否让你有成长。无论是心智成长、为人处事、阅历技能，只要能让你提升的，都是好工作。我们在赚钱的同时，个人的眼界或心胸或思想得到了提升，这就是额外的收获。
让人成长不多的工作倒是很多。比如车间流水线的工作，掌握了基础的工作技能，那就代表着日复一日年复一年的重复，除非你去调岗了才能接触更多的知识。但保险不同，它需要掌握的知识点太多了。你干上几年，能明显的看到自己的成长。
一个工作值不值得用终身去做，是否能当成自己的终身事业去做，要看这个行业有没有潜力。怎么看呢？看这个行业的商品，是不是人人都需要。越是人人都需要的，都要用到的，就永远有饭吃。比如汽修，现在人人都有钱买车了，车坏了怎么办，修车。除非有一天人们不开车了，出行开飞机，汽修行业才挣不到钱。
保险更是如此啊，它是人生的必需品，人人都需要保险的。目前我国的保险从业者也就800多万，但目标市场是全世界人口大国中国啊，13到14亿人，这市场前景大了去了。
为什么说他是公平的平台。在这里你想晋升、评优，根本不用请客送礼什么的，你的条件达到自动就会晋升，享受相关的福利。每家保险公司的基础法都是透明的，这一点看起来不重要，但也很重要。
如果你从事的不是保险行业，而是一家私企或单位。咱们国人讲究个关系，即使你工作能力强，你不把上下关系打点好，不请客送礼，想晋升，就熬吧。特别是那种家庭式管理的企业，什么时候能轮到你一个外人出头？
所以在这里你倒不用担心这些。你的业绩件数/件均保费达到，自动就成了绩优。你的团队人力、团队标保达到，自动就晋升了。有时候甚至你还没意识到，就要去台上发表获奖感言了。所以这种自动、透明、不设限的机制在推动着你在这个行业快速成长。
还有这是个越做越好做的行业，为什么这么说。保险公司流行一个理论，叫每年搞定12个客户，做好他们的服务，你就可以在这个行业越做越轻松。什么意思呢？每月签1单就行了，每年得到12个客户，把他们的服务做好，这是最基础的生存之道。
通过一年的接触，12位客户对你表达了认可，就会转介绍，第一年也许你开发12个新客户很困难，但第2年，通过他们的转介绍，一人介绍一位的话，你就有了12+12位客户，再把他们服务好。第三年就是12+12+12个客户，一直倍增。你的业绩也从第一年的12件/年，第三年就翻了3倍了。
所以他没有你想象中的那么难做。现在保险增员没有门槛，不用考证。你只要把自己本职的工作做好，你就不愁客户和业绩。你把本职做好了，就超越了50%的同业。
不谈别人，就谈谈我个人。我是感谢保险行业的，更感谢把我领进保险行业的人。在进保险公司之前，我做过好多行业。摆摊、车间流水线、酒店管理、保安、餐饮部长、基站安装，但我从来没有对自己的工作满意过。
要么收入不高，要么就是工作强度大。进了保险公司之后，喜欢上了那里的快乐工作+知识共享+正能量的氛围。慢慢的就做下去了。
我从在多人面前说话会脸红，到随时随地可上台演讲，口头演讲的能力得到提升了；我从害怕销售这种与人打交道的行业，到现在拜访遭到客户拒绝也可以面不红气不喘，心里抗压能力也得到提升了；从以前发了3000多块就高兴的不得了，到现在3万工资也不觉得特别多，收入的提升也很明显。
咱们经常说，人这辈子活的怎么样是命，上天都注定好了。除非有贵人相助，能拉你一把，改变你的命运或怎么着。我觉得邀请你加入保险公司的人，就是你的贵人。因为他给你提供了一个可以靠努力改变命运的平台。你想啊，之前的你无论是多么不得志，加入保险后却混得风声水起，你心底是不是也会感慨，甚至感恩呢？
保险行业也是销售行业，所以对于保费业绩是有要求的。以上的描述都建立在‘你是一个合格的保险从业者’的基础上，如果你产生不了业绩，那就会被直接淘汰掉。
你每年的保费，代表着你送出去的保障。比如你每年为客户或家庭送去了800万的保障，这些保障能在他们遇到不同风险的时候得到理赔或兑现。你为保险公司贡献了保费，为客户提供了保障，为社会贡献了价值，你的收入或福利肯定多，你在保险公司肯定混的好。
但你没有业绩呢？这不仅仅是个人能力的事。你没有业绩就代表着你没有给客户送去一点保障，在他们遇到风险的时候，你无法用保险的形式去呵护任务一个家庭一个人。这样的人留着过年？没有保费，用爱发电？
而且保险公司的淘汰率，和其他行业相比，只高不低。以我本地的中支为例，每次新人班能招来大约200左右新人，培训完之后，到保险公司开始考勤衔接训练，3个月后的留存，如果能超过20就是好的。大部分的人都是留不下来的。
如果你是个想要学习成长、有提升收入企图心的人，不妨来保险公司试试看。干上3个月试试，即使不适合也就3个月体验期，不满意再换其他工作。
千万别在外行人的眼里了解一个行业，多了解一下保险的知识有益无害。哪怕你只做了三个月，觉得自己不适合这个行业，最起码你能明白我们为什么要配置保险，应该怎么配置保险，如何利用保险规避人生的风险。而不是听到传销就说：我靠、传销、骗人的。
我是保险狼，致力于让保险更简单、更实用、更有趣。如果你喜欢我的回答，请在点赞或分享。持有不同意见的，欢迎在底部留言，让我们共同探讨、共同进步吧。
保险狼
●为什么很多人说保险是骗人的呢？
因为现在我们国内的保险业真的鱼龙混杂程度太严重了！
“你好，哪位？”
“先生，需要买保险吗，我向您介绍一下...”
“不要，谢谢，再见。”
“诶，先生，真的不了解一下吗？”
“保安！”
......
现在的保险业务员，这样的对话每天都在发生。
每一个西装革履背后，都是被人拒绝嫌弃一万次的心酸。
他们真的够努力，可是"一人卖保险，全家不要脸！"却成为我们思想的主流，到底是保险的错，还是别处错误太多，只能找保险背锅？
其实，为什么会有这种现象发生呢？
因为现在的保险公司真的门槛太低了！
什么人都招，什么人都能进！
这就导致大部分保险业务员业务能力不行，素质极差。
在主流招聘app里，我们可以看到某企业的招聘信息：年新高，福利多，上班时间自由……
应聘了之后才发现，招聘条件形如虚设，只要来应聘基本都可以培训；培训内容是教你话术，教你如何从身边的人下手，如何用自己对事业的热情而不是产品的好坏，让他们心甘情愿买保险。
培训结束后，每天上班第一件事就是喊口号、做操、打鸡血，开会内容是打鸡血、做操、喊口号……
现在重新审视业务员这个角色，在这种低门槛招聘，低水平培训下，我们能有多高的期望？
所以啊，保险业不能说是骗人，只是真的口碑太差了。
在对保险业务员怨念这么深的社会，做个保险业务员需要承受的压力太大了，如果你选择了这条路，就要做好心理准备。
要是能做出成绩，收入也是真的非常可观，前景也是很不错的。
希望我说的能对你有用。
小熙带你看世界
问：亲戚让我去做保险销售员，我对保险行业充满了疑问，很多人都说是骗人的，你们怎么看？
答：刚当爹一年多，可是有时候还会“反应不过来”，可能像有人说的，父亲因为没有经历怀孕和分娩以及喂奶等过程，所以“身份”转换往往没有母亲更快，言归正传：
孩子1岁多了，每每给孩子读儿童故事的时候才发现，很多道理“小时候”我们就接触过了，只是被自己遗忘了，不过现在看看还是那么“发人深省”、“印象深刻”；
好比这个问题，直接就让我想到了“小马过河”，原谅我的叙述能力-_-||
大致意思：
小马要过一条河，但是不知河的深浅，所以在河边犹豫不决，这时，河马叔叔来了，说：小马，你直接走过去就好啦，这河水才到小腿，非常的浅。小马一听，心里高兴了，准备走过河，这时，松鼠阿姨来说：小马小马，千万别过去，河水能没过头顶，上次差点没淹死我。小马一听又蒙圈了，只能回去问妈妈，妈妈说：你自己试试不就知道了吗？小马闻言就去过河，最后发现河水到他的大腿，不算深也不算浅。
原谅我的啰嗦，但真的是当下内心的肺腑之言；
鄙人拙见，希望能帮到您
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所以，这个行业是不用怀疑。至于这个行业中泥沙具存，那是确实。但是要看到，困难和机遇并存。
在中国，如果有好的资源，我想首先是有背景的人先得到，国企先得到。对于咱们普通百姓，保险营销员无疑也是一条不错的路子，虽然成功率不到10%，那其他行业?
老楚87237663
先回答楼主的问题，保险并不是骗人的，说保险是骗人的，绝大部分都是没有真正做过保险的或者听别人道听途说的，本人从事过保险销售有两三年的时间，虽然现在没做保险了，可以从下面几点回答楼主的问题。
首先就是保险的作用，这个相信大家都知道，保险就是用少量的钱来把未来可能发生的风险转移到保险公司，如果万一有风险发生就会有足够的钱来抵御风险，使家庭生活不至于产生太大的影响。现在很多家庭都在买保险，尤其是最近几年国人的保障意识也在渐渐增强，很多家庭不止买了一份两份保险，如果说保险是骗人的，相信也没有那么多人去买。
另外我相信很多说保险是骗人的人 他们给家人都有买过保险，我之前遇到过很多客户，在销售保险的过程中一直跟我说我不买保险保险是骗人的，我后来了解到他们老婆孩子都已经买保险了，就是自己没买。很多人就是单纯的比较排斥保险，但是自己心里也知道保险对家庭是有作用的，只是想把好的东西留给家人，其实最该上保险的是一家之主。
当然目前国内的保险行业还没有做好其它发达国家的那么正规，存在一些漏洞没有那么完善，但是这个需要时间积累。我觉得对保险的认可度这块其实最重要的还是销售保险的业务员，保险这个行业门槛比较低，所以从事这个行业的人数非常庞大，就难免出现一些保险业务员故意误导客户，故意夸大保险范围和作用，导致客户后期出现理赔的时候发生纠纷，从而导致保险的名声在人们心中不太好，其实并不是保险这个产品不好，重点就是业务员的个人素质了。
你是人间四月天丿
保险行业就是骗人的，不然保险公司营业额有那么高？一年四季都在招人？首先封闭式培训，说白了就是给你洗脑先给你自己销售产品，其次用拉人头模式坑蒙拐骗你全家亲朋好友，然后再给你说没业绩没工资，最后每周定期洗脑，没有工资不去还扣钱。保险行业人才很多，表面上很多保险人员光鲜亮丽，夹个包，西装革履，实际上吃泡面都要省。当然也有极个别做的好的，全家亲朋好友都恨之入骨。我认识太多保险行业的人了，但凡你有点良心还是别去了。
蚂蚁57704346
公司培训你的话术好多都是套路的，很多业务员做业务也就学会了套路，因为目前我们国家的保险市场不规范，不成熟，所以你不套路就做不来业务。所以说骗人不骗人是个人行为，你可以选择不骗人。我觉得做销售跟做生意一样，靠套路，靠骗是不会有未来的。
A车险Mr聂
我认同以上几位所说的，保险本身并没有问题，且是有潜力的行业之一。但确实因为就业人员的素质及专业度问题让有些人对这个行业有些误解和偏见。但保险也属于销售行业但凡销售行业都会涉及到客户，如果你没有充足的人脉和足够的勤奋度建议你慎入，因为保险行业有些严格的绩效考核制度，如果没有长期稳定的客户资源及资金想长期从事这个行业确实有一定的难度。
