崔雨鍇
就目前各地城鎮職工養老保險制度執行情況看，退休時的工齡嚴格來說和退休工資沒有直接聯繫，退休工資是和繳費基數、實際繳費年限、視同繳費年限、退休時社平工資有關。為什麼我要這樣說呢？主要是在平時工作中，常有老同志為視同繳費年限上訪。比如我們當地有位退休人員，75年到供銷社工作，臨時工，大概81年到縣機械廠工作，89年到磷肥廠工作，92年轉合同制並開始由廠裡繳納養老保險費，到退休時，92年前沒有視同繳費年限。任憑人社局工作人員怎麼解釋，本人就是想不通，自認為75年參加工作就有工齡了，為什麼17年的工齡就不算數了？多次到市、省上訪，多年一直無果。
提醒朋友們，自己所認為參加工作的工齡與審批退休認定的繳費年限(含視同)不是一個概念，切莫看到調資結果就貪沒好氣。
溫馨社保
在其他條件都相同的情況下，工齡長真的是會影響到退休工資的。
實行社會統籌之後，嚴格意義來講，工齡只和工齡工資、公休假有關係，和其他的事項關係都不大了。
影響我們的退休工資的因素主要有三個：當地的社會平均工資、繳費基數、繳費時長。
如果有這樣兩名員工，在同一個單位工作，工資待遇各方面都是相同的，他們退休後，社會平均工資是一樣的，同在一個單位，繳費基數也是相同的，那麼影響他們退休工資的，只有他們的繳費時長。
繳費時間長的人，個人帳戶的金額自然就多，因為個人繳費的8%是計入個人帳戶，退休後按月先領取個人帳戶的錢，這樣每個月的平均數就會高。
所以說，影響退休工資的，不是工齡，確切地說是繳費時間，工作時間越長，繳費時間越長，個人帳戶的金額越多，退休工資也就是越多。
錦瑟談職場
糾正一下題目的用“詞”，應該是工作時“社保實際繳費年限”，而不是未繳費的“工齡年限”；還有“工資”應改為“養老金”。
因為你的工作年限(工齡)再長，國家社保政策實施以後，不承認“工齡”時長，以“實際繳費年限”核算養老金。
你雖參加工作，而沒有參加社保並繳費，退休核算養老金時，人社局社保中心只累計計算你的“實際繳費年限”，和繳費基數指數值，根據養老金個人賬戶餘額核算養老金。
當然了，你如社保政策實施前，已是固定工了，那一階段工作年限，人社局認定為“視同繳費”，並核算“過渡性養老金”。
雖然，社會保險繳費政策規定，只要你申請參加社保繳費，繳費實際年限滿足15年以上，才能年滿法定退休年齡，申請退休，領取養老金。但是，你只有社保繳費15年限，養老金算出來肯定少，如果你繳費年限達到20年以上、30年以上，40年……，到退時，你的繳費年限長，個人賬戶餘額多，退時參照的“上一年度職工平均工資”又高，結果算出來的養老金肯定高，有的甚至翻倍，翻幾番。
這就是，多繳費多領取，長繳費多拿養老金；少繳少得，不繳費就領不到養老金的政策。
樹下酒仙
樓主你好從直觀的角度上去看待這個問題，那麼退休工齡是直接影響退休金待遇的，這是沒有任何問題。因為退休工齡的這個人越長的人，也就意味著他的這個養老保險繳費年限是越長的。養老保險繳費年限越長，那麼自己在最終領取退休金的時候，享受到的這個退休金待遇也是越多的。
所以說舉個例子，一個工作20年的人辦理退休和一個工作30年的人辦理退休，而且這兩個人是同一年退休的話，那麼很明顯這個工作30年的人拿到這個退休金待遇，要遠遠超過工作20年的人拿到的退休金。這也是一個公平的體現，因為本身來說工作30年的人，繳納的養老保險相對來說也是比較多的。
因為我們國家的這個養老保險制度，它就是多繳多得，長繳長得這麼一個原則。養老保險交的年限越長，交納的費用越多，那麼自己最終在辦理退休的時候獲得的養老金也就越多，這是毋庸置疑的。
社保小達人
我老伴工伶28年，由商業退休每月養老金2600元。朋友的老伴工伶18年，由事業退休每月養老金4500元。她們都是同伶人，不知為什麼工伶長的反而比工伶短的養老金少。天理難容。
我是一個兵991
“退休的工齡年限”和個人養老金多少關係很大。政策規定的養老金計算公式可以看出，退休時養老金多少和繳費年限（工齡）、繳費工資（指數）、社會平均工資等都有很大關係。
清清江水7367
退休的工齡年限真的會影響工資嗎？
四川會理關羊回答此問題。
退休的工齡，也就是自己的工作年限，養老保險繳費年限(繳費年限和視為繳費年限組成)，工作年限越長，意味著你繳費越多，繳費越多你養老保險個人賬戶錢越多，計算出的養老金越高。也就是你早退的繳費少些，後退的繳費多些，當然對以後退休金有影響。計算養老金有一項就是繳費的年限。
我與同事同時參加工作，繳的養老保險基數一樣多，同時辦理退休。他多我4年知青工齡，他退休後領取的養老金每月多我200餘元，這就是實際當中的差別例子，工齡越長領的養老金越多這是真的。
四川會理關羊
多一年工齡多百十來塊錢，看看就知道了。
手機用戶71499487732
一是繳費年限，包括視同繳費年限。二是繳費多少，三是社平工資。
有底氣
有一點，並不是太大。
