爱吃汉堡的小吃货
劳务派遣是介于临时工和正式工的一种用人方式，比临时工好不如正式工，劳务派遣的操作流程是这样的。
用人单位不想去外面招人，委托劳务公司提供劳动力，劳动力和劳务公司签订合同，劳务公司和机关单位签合同，劳务公司把劳工派到机关工作，一般存在在保安，家政行业，近几年来机关为了规范对临时工的管理，将临时工的招人方式改为劳务派遣，如果你是劳务派遣的话，可以说你和你工作的单位几乎没有任何关系，你的工资也是机关给了劳务公司，劳务公司扣除利润后给你的。
其实劳务派遣也是一种不错的工作，尤其是在政府，第一劳务派遣会有基本的保险，在机关除了公积金以外都有，第二如果你在机关工作还可以的话，政府机关很少会打发你的，第三最关键的，你在政府机关工作会结累下很多重要的人脉，这对你以后的发展是极为有利的。
总之，劳务派遣就像群众演员，仕途上是没有前途的，但能取得很多其他好处，尤其政府机关的劳务派遣比较起来还是一份不错的工作，很多人想进还进不去。祝你好运，（请关注我，内容持续更新，欢迎留言，留言必答）
金猪看世界
毋庸置疑，这个肯定是没有前途的。
劳务派遣工属于政府机关的编外人员，小雷认识不少这类群体，为什么说没有前途呢？
第一、待遇不高
劳务派遣人员的工资收入都是偏低的，是在编人员的一半甚至不到，在各个地方这种收入一般都处于中下水平。小雷认识的编外人员大多数都是女性，因为不用承担家里的经济负担，只要有一份工作就可以，所以可以呆下去。
第二、地位不高
虽说人与人都是平等的，工作也没有贵贱之分，但是在政府机关里，一个劳务派遣人员是任何人都可以指挥的。作为一个编外人员，没有上升的通道，连转正的可能都没有，自然不会被编内人员视为同类人。
第三、稳定性差
作为一个编外人员，在机关事业单位的改革中永远是受影响最大的人。公车改革后，编外的司机大多数都被辞退了；机构改革后，改革部门中很多的临聘人员也都被辞退了；事业单位改革，被辞退的依然是临时工。即便没有改革，编外人员也可能因为领导的一些意见而被辞退。所以说，在体制内没有编制就意味着极度的不稳定。
随着政府购买服务形式的发展，未来编外人员的前途更是令人堪忧。如果有机会，请不要选择这样一份工作。
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指南针观点：劳务派遣人员在政府上班基本没有前途，只能作为一份工作。
关于劳务派遣，指南针在头条上发过一篇名为《让人又爱又恨的劳务派遣到底是什么？》的文章，文中详细介绍了劳务派遣的性质和具体流程。有兴趣的读者可以去看看。劳务派遣作为一种用工形式，其优点和缺点都很明显。优点是降低人力资源成本，促进就业；缺点是同工不同酬，劳动者维权困难。因此，这个话题一直很热门，一直存在争议。
指南针认为劳务派遣人员在政府上班基本没有前途，主要是基于以下几点：
一、不可能转正。
用人单位委托第三方劳务派遣公司招用工作人员的根本原因是编制内人员不能满足工作需要。换句话说：人少事多，需要增加工作人员，特别是基层操作人员（窗口服务人员）。在精简机构的大背景下，编制被卡的很紧，很难扩编。劳务派遣人员想要获得编制，必须通过公务员或事业单位的公开招考。以前个别单位有满足固定工龄转正的情况，现在已经没有了。政府部门的劳务派遣人员更容易获得相关招考信息，这可能是劳务派遣人员唯一的“福利”。没有人愿意一辈子做一个“临时工”。
二、待遇不好。
用人单位（机关、事业和企业）喜欢劳务派遣是因为这种方式可以大大降低人力资源成本。同工同酬仅仅体现在月工资这一项指标上。劳务派遣人员的福利和奖金往往只有正式工（编制内）的1/2甚至1/3。每年年底，特别是用人单位发放福利的时候，就会有很多劳务派遣员工抱怨自己待遇差。
小杨是某行政服务中心的窗口服务人员，属于劳务派遣人员。进单位之前已经了解过劳务派遣的相关内容。对待遇差异有一定的心理预期，但是真正到发放福利待遇的时候，那种落差感还是很难接受。小杨左右两边都是新进的公务员，平时业务上都是小杨在带两个新人。年终的时候奖金只有徒弟的1/3，让小杨非常失落。2019年春节后，小杨提出辞职。相同的劳动，待遇却不同。
三、稳定性差。
虽然公务员已经不是铁饭碗，但是纵观整个人力资源市场，公务员（事业单位）仍然是稳定性最高的职业。稳定性是一项重要的职业价值选项，是公务员（事业单位）具备强大吸引力的重要原因。劳务派遣人员的稳定性就很低。一方面是用人单位不满意劳动者，解除劳动关系。另一方面是劳动者不满意待遇，主动辞职。
网上不时会有关于劳务派遣人员背锅的新闻。一部分责任真的属于劳务派遣人员，因为他们基本都在基层服务，直接面对老百姓，纠纷自然就会比较多。另一部分是当了背锅侠。怎么说呢！劳务派遣人员往往会比较憋屈，干得很辛苦，吃力不讨好。
任何事物都有两面性，劳务派遣对整个社会有很多积极意义，比如解决了很多人的就业问题。
好与不好关键看自己的心态和期望。如果想通过劳务派遣获得良好的前途，那么必然会很失望。如果仅仅作为一份工作，那么劳务派遣还是不错。特别是在政府部门，最起码说出去面子上还不错。
你对劳务派遣是什么态度，欢迎留言！
指南针rd
首先，明确的说，前途肯定是没有的。即使有，也是个例，没有参考价值。看了看有的朋友说可以熬，万一转正了呢！实话实说，没有转正这一说！说个好理解的，你的合同跟谁签、谁给你开工资？你是哪个单位的人？跟用工单位没毛关系！转正的是本单位签的合同，过试用期转正。都不是一个单位人，何来转正之说呢？
现在不用谈劳务派遣存在是否合理，跟咱没关系，改变不了。务点实，想干就干，不想干就走。别纠结，没必要。又不是分配工作。
除了不可逆的，自己要有点想法。
吉林大笨熊232
我老公就是这种性质的，感觉很郁闷很迷茫，不知道出路在哪。公公婆婆也是农民，靠做个小买卖过活，老公还有一个妹妹，家庭条件并不很富裕，也没有什么达官显贵的亲戚，老公在公安局上班，每天在那耗着，工资不多，家里的开销都是我来，我一个女的挣得也不多，从来不敢说辞职干个别的，很郁闷，想让他辞了，但是不知道干啥，你们说这个干下去有前途吗？
阿拉灯啊
有前途，根据我了解的相关文件只要劳务工在政府部门工作表现优异是可以破格录用为公务员的，不需要考试。
用户7179377965047
极有前途。
劳务派遣就是进政府部门的形式，找好关系，两三年内就能花钱转正的，运气不好最多多等个十年二十年，退休前肯定能转成事业编
超甲巡2
万一哪一天会同工同酬加转正呢。坚持
yxj32112301
本人朋友国家最低级县单位劳务派遣上班八年，到辞职时候到手工资除去五险一金1400！
松溪义工联合会
劳务派遣是一种剥削和欺负老百姓的一种工惧，同工不同筹，用人单位不愿承担应有保护人民的责任，应该取消。
