马翠英 Mary
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失业保险顾名思义就是给失业人员的一种福利，当然领取失业金也是有条件的，题主是被裁员的话是符合领取条件的，对个人的影响有一些，但不至于影响找工作，下面来具体说下失业金的作用：
一、失业金领取条件
失业金领取的话是有三个条件，一是非本人意愿中断就业，也就是说必须是公司方面的原因被迫离职，二是失业保险的缴费年限必须够1年，不够这个时间是没办法领取的。三是需要办理失业登记，这个手续是由公司的人力资源部去办的，符合这三个条件就可以去领取失业金。
二、领取失业金影响
失业金就是对无业人员的一种支持，所以只是临时补偿，没有大的影响。无非就是在领取失业金的这段时间里是没办法缴纳养老保险的，这会导致养老保险中断。如果个人想连续缴纳的话，就没办法领取失业金了。失业金在找到下一份工作，下家公司开始缴纳社保的话会自动中断。当然也有地区可以一次性领取的，这个各个地方会有一些差异，目前很多地方还只能按月领取。
三、失业金领取标准
具体能领多少失业金和本人的缴费年限有一定关系，一般累计缴费满一年不足两年，可以领取3个月的失业金，满2年不足3年，可以领取6个月失业金，最长不超过24个月。具体能领多少各个地方会有一些差异，一般是按照社保缴纳地最低工资标准的80%发放的。
失业金算是国家多个人的一种保障，符合条件的可以放心的领取！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
HRGOGOGO
作为领过失业金的人来说，我完全不赞成这种说法。首先相关的法律条文里，没有任何一条关于领取失业金后，对找工作造成影响的条文。
从失业保险设立的目的，就是为了从业人员，在将来某一天失业了，可以领取一定的失业金，没有收入来源时，作为生活的保障资金。
真正影响求职者找工作的成功条件，是求职者的年龄，业务技能，文凭，职业经验等硬性条件。
和领取是否失业金没有必然联系，而且招聘单位，也不能查到求职者是否领取失业金。
因为失业险属于社保五险中的一险，属于社保局管辖。其提取的相关信息在社保局的系统里，招聘单位也没有权利去调查该求职人员是否领取失业金的记录。再说失业了，领去失业金是属于合法权利，应当受到法律保护的。
职场一线
领失业保险金不会影响以后找工作。
失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的条件，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。
当你重新找到工作，新的企业帮你缴纳社保后失业险就会自动取消。
