華夏時報（chinatimes.net.cn）記者盧曉 北京報道
今年53歲的百度總裁張亞勤還有六個多月將從百度退休。
3月15日，百度創始人李彥宏發佈內部信，宣佈了百度將加速幹部年輕化的進程，選拔更多的8090後年輕人進入管理層。同時，李彥宏還宣佈正式推出了高管退休計劃，“對於為公司傾注心血、陪伴公司成長的高級管理者，如因個人意願或家庭需要選擇新的生活，都將納入高管退休計劃給予關懷和照顧。”
據悉，張亞勤是申請加入退休計劃的第一位高管，他將於今年十月從百度退休。但百度方面並未宣佈新總裁將由誰來接任。
張亞勤隨後回應稱，期待6個月後開啟Life3.0,把更多的精力投入教學、科研、中美澳學術交流，聯合國慈善項目，當然最重要的是與家人更多的陪伴。
據《華夏時報》記者瞭解，張亞勤於2014年9月加入百度，擔任總裁，負責新興業務。他在百度任職期間正值百度歷經從“移動互聯”“人工智能”，從“互聯網+”到“智能+”的產業變革。
李彥宏在內部信中稱，張亞勤除了相繼推動國際化市場開拓、金融和教育等業務的孵化和探索外，最近兩年還帶領團隊在智能雲和AI to B業務的整合及商業化加速、Apollo生態的建設及產業合作、基礎技術體系的夯實與建設、芯片和量子計算等前瞻技術的佈局等方面取得了重要成果。
在張亞勤申請退休背後，李彥宏在他的內部信中用了“抓住公司幹部年輕化的歷史機遇”這樣的描述。今年2月，百度已經宣佈對沈抖、吳海鋒、鄭子斌三位副總裁進行幹部輪崗調整。
在此之前，BAT中的阿里和騰訊已經提出幹部要年輕化。
2015年5月，阿里巴巴集團董事局主席馬雲在宣佈張勇擔任阿里巴巴集團CEO的內部信中就稱，阿里巴巴集團已經可以把領導權全面移交給70後。他當時還稱，阿里巴巴管理層中70後佔45%，80後的管理人員佔52%，而60後只佔3%。馬雲此前還宣佈，從2019年9月10日開始他將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席一職，屆時由張勇接任。
2018年底，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰也在員工大會上宣佈，“對於管理幹部，要做到能上能下，幹部不是終身制。”他同時還宣佈會拿出20%名額優先傾斜更年輕的幹部，希望未來有更多年輕人脫穎而出。
BAT三家均成立在1998-2000年間。二十年已過，對於這些互聯網巨頭們來說，年輕一代能夠迅速接班或許是這幾年中最重要的事情。
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