身在職場，想必那些奮鬥的朋友們一定會有這樣的一種感覺，就是那些不做事的人，通常不會捱罵，幹得的活兒也很多，吃力不討好。主要因為做很多事情，出錯的幾率就越大。因此，現如今職場有不少人慢慢學會偷奸耍滑，敗壞了公司職場風氣。就像陸毅出演的這部電視劇“人民的名義”裡面的孫連城，公私分明，並沒有什麼加官進爵的想法，自然沒有事情可做，把握現狀即可！
職場不公平定律：能幹的人總會有幹不完的活兒，而那些不能幹的人總會沒事情可做。不過那些幹得多的人，他們犯錯的幾率也很高。
職場不公平定律：能幹的人總會有幹不完的活兒，而那些不能幹的人總會沒事情可做。不過那些幹得多的人，他們犯錯的幾率也很高。
到最終吃力不討好，少幹或不幹的人
通常不會犯錯或犯很少的錯誤
進而在管理者的心目中留下一個好印象
想必大家在職場上都會有過這種感覺。
近日，公司銷售部做的業績不夠理想，進而上了老闆的黑名單。作為一個創收的銷售部，它是公司重要的組成部分，銷售額竟然降低了一大半，當老闆看到這個結果之後感到非常吃驚，後來就勃然大怒，況且這件事發生在哪個老闆身上，都會感到非常惱火。經過老闆一番調查過後，發現竟然是由於下屬的心態發生了大轉變。一位員工向老闆抱怨，平時誰的工作做得多，那麼工作量就會加大。如果你學會偷奸耍滑，反而沒事，同時還會很少犯錯。看到那些做事還被批評的員工，讓大家逐漸沒以前那種積極性了。
當老闆知道原因過後，感到非常吃驚，不過他似乎沒有解決的好辦法，幾乎這是職場的一種病態，除了開除之外，那些常規的方法都不能起到什麼作用。要是現實中的你，將會怎麼做呢？
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