導語：明白這6點，敢於向領導說“NO”，會成為“應聲蟲”！
假如你是一名領導，他們都不喜歡只會回答“Yes”或“No”的員工。假如你是一名員工，成為了一名“應聲蟲”，那麼就說明你沒有自己的原則和主見。面對這種情況，你對自己會感到失望，進而領導也會對你失望，同事們也會在心裡嘲笑你！今天小編給大家講一下在這些情況下，你可以說“NO”！
第一，不可能完成的工作
筆者從事銷售工作，有次跟朋友們聊天的時候就BOSS今年為何要把業績指標提升了幾百萬，不過部門裡面只有那麼幾個人，卻要去完成十幾個人完成的業績。想必這種目標是不可能實現的，不過你可以把公司平時的業績數據、招聘人數、公司需要的資源等問題，把它們彙報給老闆之後，相信你的老闆會仔細分析這個問題，與此同時，你也會獲得公司的支持！
第二，能力跟崗位不協調
小陳在一家公司從事HR人事工作，隨著公司規模的擴大，組建了銷售部，想讓小陳去做銷售，而且還要負責招聘事宜。因為他在公司裡面的主要職務是人事，對銷售一竅不通。後來經過慎重考慮之後，還是跟老闆表明自己並不適合銷售這個崗位。
在此期間，小陳主要幫助銷售部招聘業務員，他對自己的職業定位非常清楚，同時也能夠通過拒絕之後對工作進行收尾，進而給老闆留下一個良好的印象。
第三，公事和私事要處理得當
有時候，工作跟生活都是密不可分的，同時也是獨立分開的。當你在生活上需要投入更多時間和精力的時候，你可以跟老闆或者上級說明具體情況，任何家庭時而在工作過程中有些什麼事情。所以，你必須提前跟他們說清楚，讓他們瞭解這些情況，進而也不會安排過多的工作任務給你。
第四，工作量比較大
如果你因為公司局部調整，需要充足的時間來做，同時在時間上沒有變化，就可以多安排一些人或者聘用一些臨時工，只有這樣才能夠保證讓公司業務得到順利開展，同時也能夠把老闆吩咐的事情做得更好。
第五，老闆來興趣的時候
筆者有位同學，畢業以後就開始創業了，他頭腦非常靈活，而且點子非常多。有時候會認為這個行業非常不錯，覺得跟自己公司相當吻合，就想到了“聯盟”！
在工作過程中，老闆經常會產生這樣的想法。假如你知道老闆的想法，然後說“Yes”的時候，馬上去實施了，其實你這是在浪費自己的時間和精力。
第六，違背法律和道德
大家在為人處世方面需要擁有自己的價值觀，同時要兼有自己的處事原則。在這物慾橫流的社會，有很多人不能抵制誘惑。只有受得了誘惑，耐得住孤獨，靜下心來做事才可以。
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