實體經濟不景氣其實不等於實體店倒閉潮，只能說越來越多的實體經濟在諸多社會經環境與國家政策調控形勢下出現經營困難的問題，還有一些行業潛規則問題，如前段時間的印刷廠因為欠款收不回而選擇倒閉事件。
一、實體店經濟不景氣為什麼沒有出現大量失業？
1、中國社會提供了海量“不用專業技能”的底層工作，暢開供應
以前就有富士康為代表的“普工”，現在的“送快遞”，一直存在的餐廳服務員、工地力工、保安。甚至在深圳的三和，賭博欠錢跑路的”三和大神“，不要證件，也可以找到日結的散活，幹一天就能生存三天。這些底層工作要麼收入較低，要麼賺錢太辛苦，但是確實解決了大量失業的問題。
2、實體經濟的不景氣表面上看沒有造成大量失業，但其實有大量的“隱形失業”
經濟學中，有一種失業叫”自願失業“，就是說想工作就能工作，去做底層工作就可以了，真失業是因為自己不想幹。
很多人不願意上班，自己創業，比如開一個網店，或者是自己當微商，但其實並不賺錢。或者是賺的錢還不夠花。
現在這樣的人是大量存在的。他們都有對未來美好的期待，認為只要熬下去就會有希望。但其實絕大部分人都最終失敗，也會有小部分人，取得成功，這是規律決定的。
況且，統計失業主要是針對城鎮居民，現在不少農民工回鄉，並沒有被統計在就業調查裡面。這部分人回鄉之後，部分自己創業，也有部分其實是找不到工作，只能種地，但種地收入更低，只能滿足生存的需要，而不是滿足發展的需要。
所以，在中國，農民工是“剔除”了“失業”二字的。換言之，沒有失業是假，隱性失業是真！
二、為什麼出現招工難？
從“招工難”來說，這顯然不是指待遇良好的工種。只要給出上萬的待遇，如果不夠再加，怎麼會招工難？但是，整個社會發現，確實用過去的底層低工資，招不到人了。從這個意義上來說，招工難是真實存在的。
關於招工難的原因，在我的另一篇文章《深圳再爆招工難，深圳為何也出現用工荒的現象？》中有闡述微觀的原因，以下是較宏觀的原因。
1、企業給的薪酬過低，只能滿足務工人員的生存需求
全國政協委員，財務部財政科學研究所原所長賈康曾經有一次接受媒體採訪時表示：“現在中國交個稅的人只有2800萬人，佔不到整個人口總數的2%。這說明個稅已經相當邊緣化了，如果再提高起徵點，還有多少人能交稅呢?”
這句話換一個方式解讀，就是工資達到3500元/月底，也就是隻有2800萬人。那麼也就說明，絕大多數人的工資是在3500元/月以下。
要解決招工難，就要提高員工收入。如果工資能夠在5000元/月以上、8000元/月以上，那麼招工難的問題迎刃而解。但工資提高，企業成本提高，企業就要面臨虧損的危險，這樣企業就有倒閉的風險。
這就是一個單純依靠市場無法解決的矛盾。
2、中國用工歧視問題嚴重
比如，不願用女職工；重視腦力勞動而輕視體力勞動尤其突出，這種重經營管理而輕技能實幹的社會現象有歷史的原因也有現實的因素(如體制機制原因、白領與藍領待遇不公等等，不展開講)，其後果是年輕人不願學技術，父母親也把自己的孩子從小就培養成“讀書”型的人才，這樣，“技能”型的人才就成為了市場招聘的奇缺資源了！這也是難招工的特別原因之一吧。
3、部分務工人員為人浮躁，認清不了自己的位置
有些人目前是五千老是想著1萬，或者是不勞而獲，或者是天降百萬。這些都是不現實的，攀比的心態。務工人員要好好思考，你現在有沒有達到這個條件的出身，家境，能力，環境，機遇等等，老想著高工資，好待遇，企業會這麼傻嗎？
當然還有其它因素如：年輕人怕吃苦、階層固化看不到未來的前途、“啃老”等等……。·
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