曾經去工廠上班是我國不少人的“夢想”，在當時由於工廠上班門檻低，即使沒啥學歷、沒經驗，只要肯吃苦都能在工廠找到一份工作。在一定程度上，工廠為我國創造了很多工作崗位，為年輕人提供了“臨時去所”。
但不知道從何時開始，當下的年輕人不喜歡進廠了，不僅年輕人不喜歡進廠，不少年輕人還非常排斥進廠。現在我國不少工廠，都面臨著“招工難”的問題。根據相關數據顯示，我國技術人員和專業人員的需求量，每年都在上升，但我國市場卻“供應”不上。
為了解決“招工難”問題，現在不少工廠為了招工，都下足了“本錢”。最直接的就是加薪資、給補貼，用錢來吸引人們進廠。但結果也不容樂觀，尤其是當下不少年輕人寧願選擇送外賣、送快遞，也不願進廠。
為什麼工廠加薪，也沒人願意進廠?
隨著時代的發展現在年輕人的觀念，相比之前有了很大的改變。在當下不少年輕人的思想中進廠上班沒前途，不管是工作環境還是工作內容，都讓年輕人感到“壓抑”。每天日復一日的做著同一件事，工作環境也讓人非常不自在。
對於現在喜歡追求自由、舒適的，年輕人來說進廠上班就是“煎熬”。有人覺得當下年輕人是因為害怕吃苦，才不願意進廠的。事實並非如此，現在的年輕人能吃苦，也願意吃虧，但他們害怕“白吃苦”。他們希望自己的付出，在未來都能得到回報。
而工廠年復一年的工作，讓年輕人看不到未來的發展，隨著自己年齡越來越大，在工廠上班的年輕人就會越來越焦慮。現在的年輕人更是將工廠作為“臨時選擇”，一旦有好的工作，他們就會選擇辭職，沒有任何留戀。
工廠上班“規矩”還很多，這也是年輕人不願意進廠的原因。我國很多工廠都是“兩班倒”的，早上8點上班到晚上20點下班，算下來一天12小時，還經常上夜班。每天除了上班就是食堂、宿舍，節假日加班也是常態。
很多工廠雖然打著月薪6、7千的宣傳，但實際上這6、7千不是好拿的。首先你每天都需要加班，節假日也是如此。而且你不能缺勤，很多工廠全勤獎能達到大幾百元，你一個月缺勤一天，這全勤獎可能就沒了。
還有就是很多工廠雖然為員工提供住宿、食堂，但這些都需要員工“自費”的。遇到不好的工廠，每月你光是住宿費和伙食費，就要花費一千多元，這樣算下來在工廠上班實際到手的工資，很難有他們宣傳的那麼多。
現在工廠想要解決“招工難”的問題，應該將精力放在員工的實際待遇上，提高員工的舒適感，留住員工才能徹底解決“招工難”的問題。如果到手真的能有6、7千的話，想必也會有很多人願意去的吧。
你們覺得在工廠上班，哪一點你們最難以接受?
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