转眼间，二期开班结束已经了一个多月，然而作为求橙商学院的学员，他们并不轻松，因为有任务在身，这段时间他们一直在线上线下紧锣密鼓地讨论课后任务。
线下同学讨论会
同时，我们的班主任也陆续回访了各位学员，更进一步地了解他们的创业故事、公司瓶颈，和上课后的改变。布置任务、线下讨论、班主任回访……网撒出去这么久，也是时候收网了！
求橙商学院二期班首次管理论坛，即将在8月24号开启。作为实战板块之一，管理论坛是学员们在完成一轮学习后检验实践成果的课程，在这之前，先来看一部分来自学员的反馈，以下内容来自班主任的课后回访：
鲍强军：医身学堂合伙人
”从创业开始，这么多年下来，这是我第一次正儿八经的脱产来学习，因为我对内容本身很挑剔，市面上有些课程是浪费时间，根本坐不住。
其实每个人都看得到某个企业外部发生的变化，但背后的逻辑大家是摸不到的。我们最担心的是没有在某个领域真正打拼过，在细节上没有经验，实战起来没有手感，在真正的问题上会犯错，但求橙的课程在一步步接触背后这些核心的东西。
张霞老师的组织能力课，是我近几年来听到的最有价值的课，收获很大，演绎的过程、解读水准功力深厚，站在那样的一个高度，信息量很大，那次上完课后，我特意发了条微信感谢她。
预约回访时正好在鲍强军同学的另一家公司
在对张霞老师整个组织能力这个课程真的领悟了的时候，我们都能找到解决方案，因为决策准则、理念，张霞老师都给到了，而且非常清楚。真正打动了我的是，每个点的东西我都经历着但自己没这么清晰地察觉到，比如说创始人影响整个公司的DNA，这种影响是非常大的，课程讲的东西在公司现实经营过程中都有对照。
不仅能很清楚地说到点子上，而且所有的边界都能给你画出来，张霞老师这种就是我追求的一种能力。另外，和同学们坐在一起互相之间也是照镜子，同学之间的价值就在这里。”
陈镜羽：证优客创始人
“我们公司现在已经开始从使命、愿景、价值观在做，上完课之后我们开了一天的会，好好梳理了一下企业文化这块，现在慢慢感觉到了我们要发展成的样子，也发觉到以前都是为了做而做，但现在文化都在慢慢落地了。
企业文化是慢慢渗透到每个人的行为中的，如果我现在要把这些文化非常强地灌输进去，管理层的压力就会比较大。我们公司上次出了件事，我觉得做的比较好，就是有员工在CRM系统上伪造小记，被下面的主管开除了，从这件事我发现其实这些已经慢慢在呈现出来了。
在证优客回访陈镜羽同学
以前的管理方式很多都转过来了，有了很大的变化，没了之前的迷茫，尤其是项目部有很大的变化，最近越干越舒畅，2个项目部连续破纪录。现在我们有20多个可传播的案例，这样也特别有助于我们掌控分公司的管理。
现在特别想补的课是营销跟市场这块，阿里从一开始到中供铁军几千人，中供内部的培训体系是怎么搭建的，这中间踩过什么坑，业务知识层面上的很想听听俞头的分享。
我们16年17年开始做的时候，只有二三十个品类，但到现在，已经增加到100多种了，但我们的销售懂的还是原来那些品类，其他七八十个品类就是了解一下。员工都是干劲十足的，但在业务知识上面都是半吊子，你懂什么我也懂什么，所以现在急需上这种营销培训体系搭建的课程。”
钱斌：知彼科技合伙人
“回来后感觉自己变化很大，思维更开阔了，现在看待问题的想法，跟以前是不一样了，知道了工作的重心应该放在哪里，每个员工、整个团队到底应该看中什么，现在的思路跟以前是完全不一样的。
在老师这块，希望可以再多些一线企业家，手把手把企业做起来的那种，含金量高。另外，求橙同学们之间的链接也很多，这是比较超出认知的，因为之前的MBA同学之间的联系不强。
回访钱斌同学，恰逢知彼科技CEO古继智（三期学员）
管理者要学会在根部解决问题，而不是在枝叶上解决，最大的麻烦不是暴露出来的问题，拥有深度思考的能力，找出底层导致问题的原因才是最重要的。管理者普遍都在救火，但其实我们把根部问题解决了，火就出不来了。
我们目前在商业模式这块需要学习，想知道一个企业遭遇瓶颈后的机会在哪里，因为有时候商业模式已经走通了，还是会面临创新的困难。对我们这个阶段而言，还是认为内部管理是其次、赛道是第一位。
当然，求橙在企业文化、人的这块，是很强很强的，这也是管理的核心。我去过黑马会、各种MBA学习，各类商学院也有送高层过去读过，但这些商学院里的学员遍布各个行业暴露问题的相似度不高，所以共同的问题不太明显，课程内容抓不到痛点，相比之下，很看好求橙。”
张文朝：纵横新创科技COO
求橙四天三夜的课上完，其实最重要的不在于我们学到多少，更多的是这些老师启发了我多少的思考，我重新梳理了下我的学习意识，因为我从小到大的成绩在班里都是垫底的，以前都怀疑自己的学习能力有问题，但事实根本就不是这样。
在纵横新创科技回访张文朝同学
在知识层面上的学习，很难有静下来的时间，所以更要刻意给自己制造学习的氛围，就像老俞头讲的：我们做活动不应该盯着活动，去想想活动以外的东西怎么打造。看问题要跳出来，站在更高的姿态看更长远的东西。
那次摘西瓜的时候我们团队的凝聚力一下子就从1.0到2.0了，导师讲知识点大家不一定能马上受到启发，但在这种非课堂类的学习中，大家是立马能感受到、学到东西的，求橙活学活用做的很好。以后建议非课堂类的学习场景可以再多一些，因为在帆船比赛、“偷”瓜这样的场景下，大家都能放得开，放得开大家就能展示真实的自我，学更多的东西。
上期开班回顾
求橙商学院二期开学典礼：杭州没有海，他们却让这里比海更汹涌澎湃
报告！求橙又不按常理出牌，同学们上了两天课，掉了一地鸡皮疙瘩
听说手牵手唱完歌，就会陷入情感的漩涡？
大侠请留步！我看你骨骼清奇，将来必能改变时代发展的方向，现在开始你需要积攒更多能量，影响更多创业人。点击下方
图标，分享给你身边的人，点亮更多人的创业路！
求橙商学院三期招生已开启，请详询微信公众号：求橙商学院
閱讀更多 求橙商學院 的文章
