職場上，同事這3種行為不是在幫你，為你好，而真相很腹黑
在職場上，每天上班時間，和同事相處的時間最多，所以我們都有一個圈子，跟一部分同事玩得來，同時另外一部分同事玩不來，這都是一個圈子問題，玩不來裡面包含了很多因素，但玩得來的同事，真的有時候對自己有幫助嗎？
有時候相處比較好的同事，對你做這三種行為，他不是在幫你，你不是為你好，背後真實原因讓人意想不到，很腹黑。
1.無論事情對錯，為你抱打不平，指責別人
在一個公司上班，和同事鬧矛盾很正常，有時候都會爭吵起來，但有時候你們會發現身邊總有一兩個人，會站在你身邊為你抱打不平，幫你說話，或者指責鬧矛盾的同事，表面上是在幫你，其實這種行為，反而會激怒對方，讓事情矛盾更大化。
如果是很好的同事，一般不會情緒化的做出這種行為，都會心平氣和的勸說，讓兩方冷靜下處理問題，而不是一上來表面是在幫你，私底下就是幸災樂禍的心態，想把事情搞大，無論對與錯在老闆心目中，地位也會下降了，對他來說反而有利，所以非常腹黑的做法。
2.同事經常給你灌輸公司不好，說一些不公平的對待
有一些同事經常會跟你說，為了自己利益著想，為了爭取利益，經常說公司不好，例如工資，獎金，領導等話題，一直灌輸這種概念，不公平的對待，久而久之對公司也會有意見，當哪一天你辭職不幹了，這種同事還在公司上班，回想起來，你就會知道一直都是他在挑事情，反而在公司做的最長就是這種人，嘴上一直說不好，工作反而是他做最長。
3.在領導那裡讚賞你的工作能力
如果對一個新人進入公司，做的時間不長，身邊如果有同事經常說你能力很好，還在領導面前讚賞你的工作能力，這時候你就要小心了，這話聽上去心裡肯定美滋滋，但其實這也是一個陷阱，讓你覺得這已經是最好了，工作上的事情已經做得很完美，當領導給到工作任務下來的時候，你就會發現自己缺點比較多，沒有同事說的那麼完美，讚賞水分非常的大，大多數都是嘴上說說而已。
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