近日，在扬州市人民政府网站上，一名叫“乐乐”的网友在“寄语市长”栏目留言咨询：因生活压力较大、公务员周末送外卖是否违纪？相关截图在网上热传，引起网友对公务员待遇问题的热烈讨论。
（扬州市人民政府网截图）
现在，很多人对公务员的认识还停留在“薪资待遇好、工作轻松、朝九晚五、社会地位高”的阶段，因而“乐乐”的帖子一出就招来很多网友的不理解，甚至指责，认为有“作秀”之嫌。
但是，大多数的网友对“公务员兼职送外卖”表示理解，留言表示现在基层公务员的薪资待遇并非传说中那么好，公务员兼职很正常。并且，现在越来越多公务员辞职的事实也侧面证明，公务员的生活远没有我们想象的那样舒适。
2016年5月，安徽一副镇长洪某因生活困难，为凑够医疗费，在滴滴打车平台注册，兼职车主，一次在前往县城办事时“接单”，因驾乘私家车载客被举报。洪某受到工作单位及滴滴打车平台的处罚。此事被曝光后，大多数网友表示同情和理解。
湖北经济学院40岁的博士江沈红曾经发文：“挂职期间体会最深的是基层公务员的不易，在基层，人少事多，有的科室只有一个人，却要面对省厅一个局里的各项工作。他们常常加班，大多数人职务低、工资少。”
其实，公务员的生存状况如何，朋友圈的分享可见一斑，他们的工作远没有外界传言的那么“轻松”。工作加班是日常，“5+2”的工作模式更是常见，虽然端着“铁饭碗”，但是部分人的工资并不足以养家糊口。
2019年1月17日，河南省平顶山市宝丰县县委书记许红兵公开发出了他的呼吁：“作为正处级干部，我一个月实发工资是4572元，而我们县的正科级干部，实发工资仅在3000元左右，其他工作10年左右的一般同志，实发工资就只有2000元多点。所以，我建议提高基层公务人员工资水平。”
在以往，公务人员虽然容易给人以“铁饭碗”之感，也更容易让人与“既得利益者”、“灰色收入”等相联系，但在经历了多次薪酬体系改革、“八项规定”出台之后，部分地方尤其是边远地区的基层公务员，工资低于市场化水平的现象也确实存在。因此，一些公务人员感到“生活压力较大”，也属人之常情。
对于确实有家庭困难的公务人员，允许其通过周末送外卖的方式来减轻生活压力，而不是用一纸规定堵上他所有的路，是政策规定层面应有的人本位底色：规章制度就该有制度也有温度，让困难人群有自救渠道。
当然，除此之外，还需要进一步完善公务人员绩效考核，让其从市场化角度满足公务员该契合的“人力资本”，提升基层公务人员的获得感，才是解决“公务员周末兼职送外卖”这一窘境的根本良策。
总而言之，允许公务员业余时间合法正当兼职，与公务员相关纪律制度并不冲突，只要合理引导和严格规范，相信不会影响到本职工作，也不会“出乱子”，而一部分公务员还能通过兼职相应增加收入，何乐而不为呢！
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