故事一:
小资毕业后进入一家贸易公司做业务员，靠每天给老外打电话找客户，老同事们手里都有一些老客户了，大部分时间在维护老客户，偶尔打一打开发电话。部门经理给了小资一份潜在客户名单，又培训了一些查找客户的方法后就让小资和其他几个新入职的员工开始工作了。
每天的工作就是找客户打电话，小资打了几通电话后都被拒绝了，被频繁拒绝后的小资觉得很没面子，又想可能自己的方式不对，却又羞于开口去请教老员工。就这么持续了一个多月，一点进展都没有，而同时入职的小丁却已经收到了两个询价。小资一开始在想是小张的运气比自己好，还是持续自己原有的状态。
很快三个月的试用期马上要结束了，经理让所有入职的新员工总结三个月来的工作，并对每位新员工的工作表现进行点评。听着小张的工作总结，小资才发现自己的差距，小张每天打30到50通电话，被拒绝了无所谓，接着打下一个，同时每天再查找10到20个新的客户资源。每天跟最优秀的老业务员请教工作，及时调整工作方式。而自己呢？一天打三四通电话，被拒绝了需要好久才能平复心情，不敢再拿起电话打下一通，有问题不好意思跟老员工请教。这时小资才明白，原来自己差在了:不好意思，怕被拒绝上，说白了就是脸皮薄!
那次总结以后，小资开始尝试调整自己的心态，让自己脸皮厚起来，被拒绝被嫌弃，不怕，调整心态后继续拿起电话，并把每一个客户拒绝自己的理由记录下来，主动找有经验的老员工请教应对办法，又过了几个月，小资不仅收到了很多询价，还签订了一小单。
故事二:
Amy在一家大型集团企业市场支持工作，经常写方案写到半夜，第二天交给领导，被领导一顿臭骂，这里不满意，哪里考虑欠佳，修改!修改!修改!Amy一度很苦恼，怀疑自己是否真适合这份工作，每次被骂完都有种:姑奶奶我还不伺候了的冲动。有一次在部门会议上因为一个营销策划案没有考虑全面，又是被领导当着同事的面一顿批评。
Amy当时觉得特没面子，别人的方案还没有自己的完善，都没有受这么严厉的批评，领导是不是故意在为难自己？有种想摔门而出的冲动，最终理智战胜了冲动，忍了下来。但是接下来的好几天她一直觉得在同事面前有些不好意思，觉得大家肯定都在心里嘲笑她。苦于领导的压力，耐着性子修改了方案。
这次的方案提交上去之后没想到领导最终选择了自己的方案，方案投放市场后取得了很好的反响。原来，本来领导给予她的寄望高于其他同事，她的方案也是领导最中意的方案，这时Amy才庆幸那次会议上没有冲动到摔门而出。
那次之后，Amy放下面子心态，越来越稳重，工作也越来越得心应手，成为部门的中坚力量。
启示：
工作中的“厚脸皮”决定了在职场中发展的高度，放下要小面子心态，拿起更好的完成工作为目的的心态，出色的完成工作任务，成为不可替代的中坚力量，工作更得心应手，更轻松，快乐的迎来成功。
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