一直以來，事業單位職工普遍關心的問題就是職稱評定、提前退休條件以及年休假等方面。在此小編給大家整理了一些熱門問題並提出權威解答供大家參考。
網友一：我是企業的一名工傷職工，工傷等級被認定為一至四，社保有領取傷殘津貼。我這樣的情況滿足提前退休的政策嗎？工傷致殘等級和提前退休有沒有關係？
網友二：參加工程技術領域高技能人才職稱評定，學歷是怎麼要求的？
網友三：如果員工和用人單位在合同裡寫明“不休的年假視為自動放棄”，員工是不是就不能申請休假補償了？
你現在遇到哪方面的問題呢？歡迎大家留言討論
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