前不久，千呼萬喚始出來的中超新“限薪令”終於上線，足協副主席趙毓毅第一時間表示：“投下去，要有好的效果！”
那麼，新“限薪令”的頒佈，到底都有哪些內容？
首先，限制了本土球員的最高年薪不得超過稅前1000萬人民幣，並且對於進入國家隊的部分球員，工資上浮20%（均不包含獎金）。
其次，中超所有球員合同必須在足協進行備案，以防止“陰陽合同”存在。
再次，從2019年開始，中超總支出不能超過12億人民幣，並且以3年為一個週期逐年遞減，到2021年總支出不超過9億人民幣。
與此同時，“限薪令”還對俱樂部虧損有所規定，一旦俱樂部年虧損超過規定數字，將會受到足協的相關懲罰。
最後，對中超總支出作出限制的同時，俱樂部青訓資金並受其約束，更沒有設定上限。
這些設定的背後，足協到底希望能給中超帶來哪些變化呢？
其實不論是制約球員工資也好，還是限制俱樂部的總支出也罷，無非就是想要紙面上的數字變得沒有曾經那麼浮誇而已，說是將本土球員的工資限制在千萬級別以內，但截止到上賽季中超結束，國內球員年薪超千萬的也就那麼5、6個人，任航、武磊、鄭智、郜林、張稀哲……
再不濟，工資不夠的，都能拿獎金來湊。
其次，中超的“虧損制度”一看就能看出日本J聯賽的身影，但人家3年內連續虧損就會把俱樂部踢出聯賽，可足協敢嗎，僅僅是做出“相應的懲罰”而已，並且懲罰力度一定是在俱樂部能夠接受的範圍內，不然人家老闆撂挑子不幹，虧損的不只是中超、足協，更是中國足球的未來。
回首昔日輝煌的遼足和大連萬達，感慨良深。
話說回來，中超近幾年“燒錢”的確有些嚴重，2017年中超在轉會支出上就已達到了19.72億人民幣，但相對於2016年的31.12億人民幣，幾乎下降了36.7％，甚至比2015年的20.67億人民幣都不如。
當然，這與足協近一年多不停整改有著直接的關係，但直接給出“12億”這一的數字，力度也的確是夠大，不過這並不能說明，中超從此就能夠按照理想中的形態走向正軌了。
其實，“12億”也只不過是讓中超一夜回到了5年前的水平。
2013年中超總支出稍微比12億多出點零頭，大體上來說就是足協想要看到2019年中超的樣子，可中國足球會因此而有所變化嗎，顯然，事實證明，的確令人記憶猶新。
2013年6月15日的合肥體育場，是多少國腳和資深球迷難忘的一夜，國足在主帥卡馬喬帶領下本著教育別人的心態被對手給教育了個1比5，而這位“可敬”的對手，正是泰國青年隊。
賽後，郜林的一席話也深深刺痛了中國球迷的心：“這就是中國足球目前的水平。”
事實真的就是這樣嗎，或許從那一屆國足開始，中國足球就已經不再是我們想象中的樣子了……
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