足協“限薪令”是一種怎樣的存在

儘管還沒有正式宣佈，各俱樂部下賽季執行新的薪資協議已經是板上釘釘，足協聲明出臺限薪令經過了和俱樂部的溝通，也參考了國外聯賽的做法，對於中小俱樂部來說無疑是一個好消息。

前幾年看似繁榮的中超聯賽實則球員身價虛高，待遇比肩五大聯賽，隨便一個國字號球員轉會要價五六千萬甚至上億，而德轉上國內球員的身價很少有超過一百萬歐元的，活生生的打臉。中超球隊國內球員頂薪1000萬人民幣讓一些之前躺賺五六千萬的球員叫苦不迭，國內待遇下降之後球員前往海外效力的意願會大幅上升，再者現在五大聯賽的中資背景球隊不斷增多，未來可能會形成一股新的留洋風潮。

限薪令的終極目的是為了讓聯賽平穩有序的發展，提高國家隊的整體水平。球員的薪資應該和能力匹配，過往有一大部分人是高薪低能，錢賺得盆滿缽滿，球技卻沒有提高，再看看國家隊羸弱的戰績，引來各方的調侃和不滿實屬正常。限薪令後能力出眾的球員自然會選擇和身價匹配的球隊效力，能給出高薪酬的往往是五大聯賽的頂級球隊，這樣才能真正提高球員的技戰術水平，曾經出口轉內銷的鬧劇也應該銷聲匿跡了。

限薪令的效果還有待觀察，但是足協的改變還是有目共睹，做決定也充分徵求俱樂部的意見。專業人做專業事才符合發展規律，國家隊才能真正強大。