2019-01-22 00:52:01 佚名

用户6988761706005

过渡性养老金暂时不会取消的。其实国家在使用过渡性养老金时，有一个统一的规定。那就是建立个人账户之前的缴费年限，用于计算过渡性养老金。

为什么会出这样的规定？其实主要还是因为我们的养老金计算公式所导致的。

目前年轻人的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金实际上跟退休上年度社会平均工资挂钩、跟本人的缴费指数挂钩、跟缴费年限挂钩。

基础养老金中的缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限。

可是，个人账户养老金却不一样了，绝大多数省市都是按照实际交费为准，按照国家规定的比例建立的养老金个人账户。以前的时候高达11%的缴费基数，现在统一是8%的个人缴费基数。

因此，在建立个人账户养老金制度以前就已经参加工作的人，在建立个人账户以前的交费时间上，就没有个人账户养老金待遇了。

因此国家规定要制定过渡性养老金作为补偿。过渡性养老金的计发办法，由各省市根据当地的经济社会发展情况自行制定。

多数的省市是按照本人的平均缴费指数，乘以社会平均工资和相应年限，再乘以过渡性系数来确定。

过渡性系数一般是从1%到1.4%。

不过也有的城市是按照1＋本人平均缴费指数的平均数来计算。

上述都是企业退休人员的过渡性养老金计算公式。机关事业单位从2014年10月实施养老保险制度改革以后，相应的养老金计算公式也是这样的。

2014年10月之前的工作年限，大家都作为视同缴费年限，不过即使是视同缴费年限也对养老保险进行了补交，只不过是个人不用交费。个人不用交费，就没有建立个人账户养老金部分，一样要计算过渡性养老金。

过渡性养老金的计算公式，一般是参照企业的计算公式而来，过渡性系数也几乎完全一样。四川省可能略有差异，过渡系数是1.4%，而企业退休人员是1.3%。

过渡性养老金什么时候会取消呢？其实在建立个人账户养老金之后新参加工作的人员，在未来退休计算养老金待遇的时候，就没有过渡性养老金这一说了。

所以，这个制度不需要取消，因为它本身就是因人而异的。

当然会在未来一个时间内，所有建立个人账户养老金之前参加工作的人都退休了，这样过渡性养老金就没有作用了。

具体时间，比如当地企业退休人员是1996年1月1日建立的个人账户制度。一般来讲，最早会有16周岁参加工作的人群，如果未来是60岁退休的话，到2040年1月1日就不会有人在出现过渡性养老金了。

机关事业单位是2014年10月1日开始建立的个人账户，一般能够考入机关事业单位的算作最早20岁的话，他们也是60岁退休的话，可能会在2054年10月1日之后就不会出现使用过渡性养老金计算退休待遇的人。

时间是不是很久远呢？呵呵。

暖心人社

过渡性养老金是指计算"中人"建立个人账户之前的养老金。1991年6月之前，各地均未设立养老个人账户，但很多都交了保险，所谓为这些在建立个人账户之前就交保险的人设立了个人账户。各地建立个人账户的时间普遍在1994年-1996年，比如青岛建账时间为1994年10月，黑龙江是1996年1月，所以要等这部分“中人”全部退休，就没有过渡性养老金了。